【正文】 （2）喂養(yǎng)：黃疸期間常表現(xiàn)為吮吸物理、納差，耐心喂養(yǎng)，調(diào)整喂養(yǎng)方式，保證奶量攝入。 表現(xiàn)為嗜睡、反應(yīng)遲鈍，肌張力減低，肢體自發(fā)動作減少，可出現(xiàn)驚厥。 與體溫調(diào)節(jié)中樞發(fā)育不完善有關(guān)。第四篇：兒科護(hù)理見習(xí)總結(jié)見習(xí),是一種期待,是對自己成長的期待,是對自己角色開始轉(zhuǎn)換。四、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及引進(jìn)新技術(shù)開展情況在吳院長、熊真主任的指導(dǎo)下，經(jīng)過多次學(xué)習(xí)，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機(jī)，每位護(hù)士都能看懂臨床常見異常的心電圖。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關(guān)心他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。一、科室基本情況全科護(hù)理人員共13人，其中聘用護(hù)士10人，主管護(hù)師1人，護(hù)士10人，在讀大專4人。近幾年，不僅兒科的護(hù)理文化建設(shè)起了成效，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。第一篇：兒科護(hù)理總結(jié)2015年兒科護(hù)理工作總結(jié)時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，2015年，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，兒科圓滿完成了今年的工作。在院各項檢查和考核工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成績。共有35張床位，截止2011年10月底全科共收住院病人970人，上半年總數(shù)676人，搶救危重病人48人，%。八、存在的不足護(hù)理人員輪換太快，不好管理；護(hù)理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差；護(hù)理人員缺乏與外界交流，服務(wù)意識不強(qiáng)；2011年兒科護(hù)理工作計劃嚴(yán)格按《醫(yī)院管理評價指南》及院內(nèi)相關(guān)制度開展工作；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理技術(shù)水平；加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)?？剖覍γ坷劳霾±?、疑難病例都進(jìn)行討論，從中總結(jié)不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考。見習(xí),也有一份惶恐,有對自己缺乏信心的不安,有對自己無法適應(yīng)新環(huán)境的擔(dān)憂,生活環(huán)境將從學(xué)校轉(zhuǎn)為醫(yī)院,接觸的對象將從老師,同學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)生,護(hù)士,雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐,可我心里還是忐忑不安的,怪不適應(yīng),怕被護(hù)士長罵,害怕自己做得很不好,自己不知從何入手……,現(xiàn)在對于實習(xí),將學(xué)了幾年的理論去應(yīng)用于臨床,要在病人身上操作,要想真正地透過癥狀看到疾病本質(zhì),心中卻沒底, ,所以我覺得溝通也是一門藝術(shù),我總結(jié)了以下幾點:一,很多東西都不了解, ,我覺得角色轉(zhuǎn)化是個坎,我發(fā)現(xiàn),只要主動提問,．,樹立嚴(yán)格執(zhí)行三查七對三,每個老師都強(qiáng)調(diào)無菌觀念,因次,我深刻認(rèn)識了無菌觀念,!至于新辦法,創(chuàng)新思維,微笑服務(wù): “愛心,細(xì)心,耐心”為基本,努力做到“眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)在這里,我看到的是笑容可掬的臉孔,也都覺得特別地漂亮與可愛,讓我有種感覺,如果我是一位病人,每天保持陽光燦爛的笑容,讓病人感到溫暖!五, ,見到血是經(jīng)常的,看到病人痛苦地呻吟,特別在操作的時候,心總會提到嗓子眼,因此而小心翼翼,束手束腳,膽魄得鍛煉得大一點,這五天,是適應(yīng)的過程,很多不足之處需要改進(jìn),這是學(xué)習(xí)的過程,很多觀念得到修正,雖然辛苦疲憊,今后還需要不斷地摸索,同時必須對自己有所要求,也是一種機(jī)遇,，有了這次見習(xí)的經(jīng)驗，我就可以重點學(xué)習(xí)自己的不懂的地方了，見習(xí)中我發(fā)現(xiàn)了自己知識中很多的缺點，我需要完善自己的知識。 與新生兒免疫功能不足及皮膚粘膜屏障功能差有關(guān)。擁抱反射和吮吸反射減弱，瞳孔縮小，對光反應(yīng)遲鈍。預(yù)防核黃疸的發(fā)生，（1）實施光照療法和換血療法，并做好相應(yīng)護(hù)理。觀察大小便的次數(shù)、量及性質(zhì)，如有胎糞延遲排出，應(yīng)給予灌腸處理，促進(jìn)大便及膽紅素排出。預(yù)后良好。（2）生理性黃疸（3）乳腺腫大 生后3～5d，男女新生兒均可發(fā)生，一般生后2～3周內(nèi)消退（4）“馬牙”和“螳螂嘴”（5）假月經(jīng)（6）栗粒疹正常足月兒常見護(hù)理診斷∕問題： 與嗆奶嘔吐有關(guān)。八、存在的不足護(hù)理人員輪換太快，不好管理；護(hù)理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差；護(hù)理人員缺乏與外界交流，服務(wù)意識不強(qiáng)；XX年內(nèi)科護(hù)理工作計劃嚴(yán)格按《醫(yī)院管理評價指南》及院內(nèi)相關(guān)制度開展工作；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理技術(shù)水平；選派護(hù)理骨干到省級醫(yī)院進(jìn)修心內(nèi)科、新生兒科臨床護(hù)理；加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應(yīng)。對小兒頭皮細(xì)小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準(zhǔn)確、嫻熟、一針見血率高，責(zé)任班護(hù)士都有很強(qiáng)的主動性和責(zé)任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、解釋治療護(hù)理計劃以及出院后的健康指導(dǎo)、第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績，第二季度獲得病人送來感謝信一封，但是滿意度調(diào)查下跌到75%，說明了我們責(zé)任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療，第三季度獲得病人送來錦旗一面。在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)半年前制定的工作目標(biāo)，全科護(hù)理人員認(rèn)真實施不懈努力基本完成了各項任務(wù)，贏得了大部分住院病人的滿意。引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索?；赝@一年的工作，現(xiàn)將2015年以來各項工作總結(jié)如下：一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào) 一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求，在科室工作尤其是護(hù)理工作中堅持以科室為家，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴(yán)格按照操