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正文內(nèi)容

員工外出培訓(xùn)協(xié)議(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從管理、服從甲方各項(xiàng)安排。簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。甲方簽章:年月日乙方簽章:年月日第三篇:?jiǎn)T工外出培訓(xùn)協(xié)議培訓(xùn)協(xié)議甲方:乙方:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,具備合法勞動(dòng)關(guān)系的甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就培訓(xùn)事宜達(dá)成如下條款,以共同遵守。及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用,包括直接培訓(xùn)費(fèi)用、往返差旅費(fèi)和食宿費(fèi)。第七條 乙方承擔(dān)的義務(wù):在培訓(xùn)期間,保證不從事有損祖國(guó)利益和安全的活動(dòng),維護(hù)祖國(guó)榮譽(yù),遵守所在地區(qū)的法律,并全程參加完培訓(xùn)課程。第一條《關(guān)于促進(jìn)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的管理辦法》、《學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)審批表》作為本協(xié)議正式附件。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%;如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%;如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%。保證在培訓(xùn)期結(jié)束后,繼續(xù)在甲方工作,服從甲方分配,繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議第二條的規(guī)定。未經(jīng)甲方同意,不得更改培訓(xùn)計(jì)劃。乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度,未經(jīng)公司許可,不得將培訓(xùn)中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給集團(tuán)以外的人員,培訓(xùn)期間所有培訓(xùn)相關(guān)資料均交還公司保存。第四條違約責(zé)任乙方培訓(xùn)期滿(mǎn)后,如果不滿(mǎn)工作服務(wù)約定期限要求調(diào)離(或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退),乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金:培訓(xùn)后在甲方繼續(xù)工作不滿(mǎn)一年,賠償違約金_________元人民幣;滿(mǎn)一年不滿(mǎn)二年,賠償違約金_________元人民幣;滿(mǎn)二年不滿(mǎn)三年,賠償違約金_________元人民幣;第五條附則(一)未盡事宜雙方可另作約定;(二)本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效率,甲、乙方任何一方違反本協(xié)議,對(duì)方均有權(quán)追究 賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利;(三)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第六條 甲方承擔(dān)如下義務(wù):對(duì)乙方的外出培訓(xùn)給予必要的指導(dǎo),并為乙方提供有關(guān)外出培訓(xùn)的咨詢(xún)
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