【正文】 保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從管理、服從甲方各項(xiàng)安排。簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。甲方簽章：年月日乙方簽章：年月日第三篇：?jiǎn)T工外出培訓(xùn)協(xié)議培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，具備合法勞動(dòng)關(guān)系的甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就培訓(xùn)事宜達(dá)成如下條款，以共同遵守。及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，包括直接培訓(xùn)費(fèi)用、往返差旅費(fèi)和食宿費(fèi)。第七條 乙方承擔(dān)的義務(wù)：在培訓(xùn)期間，保證不從事有損祖國(guó)利益和安全的活動(dòng)，維護(hù)祖國(guó)榮譽(yù)，遵守所在地區(qū)的法律，并全程參加完培訓(xùn)課程。第一條《關(guān)于促進(jìn)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的管理辦法》、《學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)審批表》作為本協(xié)議正式附件。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%。保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議第二條的規(guī)定。未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓(xùn)計(jì)劃。乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)外泄或傳播給集團(tuán)以外的人員，培訓(xùn)期間所有培訓(xùn)相關(guān)資料均交還公司保存。第四條違約責(zé)任乙方培訓(xùn)期滿(mǎn)后，如果不滿(mǎn)工作服務(wù)約定期限要求調(diào)離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：培訓(xùn)后在甲方繼續(xù)工作不滿(mǎn)一年，賠償違約金_________元人民幣；滿(mǎn)一年不滿(mǎn)二年，賠償違約金_________元人民幣；滿(mǎn)二年不滿(mǎn)三年，賠償違約金_________元人民幣；第五條附則（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效率，甲、乙方任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有權(quán)追究 賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利；（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第六條 甲方承擔(dān)如下義務(wù)：對(duì)乙方的外出培訓(xùn)給予必要的指導(dǎo)，并為乙方提供有關(guān)外出培訓(xùn)的咨詢(xún)