20xx年度人力資源計劃與20xx年度人口計生工作計劃范文匯編(專業(yè)版)
【正文】 ——育齡婦女生殖健康水平明顯提高。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真落實市就辭黨代會和縣十次黨代會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，用人的全面發(fā)展統(tǒng)籌解決人口問題，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口質(zhì)，改善人口結(jié)構(gòu)，維護(hù)人口安全為主要任務(wù)，以綜合改革為動力,以創(chuàng)新機(jī)制為核心，以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，加快推進(jìn)工作思路和工作方法的轉(zhuǎn)變，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，努力提高人口和計劃生育的管理和服務(wù)水平，為全面建設(shè)小康社會和“幸?！眲?chuàng)造良好的人口環(huán)境。在人力資源規(guī)劃中，人力成本的預(yù)算是非常重要、不可或缺的一個部分?？冃?biāo)準(zhǔn)是否合理，是決定能否完成績效指標(biāo)的最重要一環(huán)。外部信息主要包括：宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢、本行業(yè)的發(fā)展前景、主要競爭對手的動態(tài)、相關(guān)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展動向、勞動力市場的變化、政府的法律與政策、人口發(fā)展的趨勢、社會發(fā)展趨勢、文化風(fēng)俗習(xí)慣演變等。要想實現(xiàn)這一規(guī)劃目標(biāo)，員工的年終綜合考評得分就必須≥56分(假設(shè))。企業(yè)年度目標(biāo)計劃的項目一般如下表所示：表31 企業(yè)年度目標(biāo)計劃項目表二、年度人力資源計劃企業(yè)制定了年度計劃后，就可以開始制定年度人力資源計劃了。當(dāng)然，制定好年度人力資源計劃后，關(guān)鍵是實施。就本企業(yè)而言，這個最根本的、不受外界影響太大的數(shù)據(jù)就是每一臺設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)工時。這種情況下，預(yù)算整體的人力成本公式為： ∑(月銷售額 人力成本率) = 全年人力成本人力資源部往往從本年度11月份開始就要搜集各種信息，篩選出變量因素，進(jìn)行下一年度的人力資源規(guī)劃的準(zhǔn)備。人口和計劃生育法律法規(guī)得到全面貫徹實施，法制體系進(jìn)一步完善，干部依法行政能力和水平顯著提高?！媱澤鎸?dǎo)向機(jī)制進(jìn)一步完善。區(qū)分工作水平不同所轄地，分類推進(jìn)人口和計劃生育工作?！糸_發(fā)費用(包括內(nèi)部開發(fā)和外部開發(fā)，內(nèi)部開發(fā)主要是培訓(xùn)，外部開發(fā)主要是招聘)。通過逐級分解，讓員工了解企業(yè)對人力資源管理方面的期望。如果供給大于需求，就要考慮分流出一部分人力資源。接下來，企業(yè)就要考慮如何
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