【正文】 深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，落實(shí)干部教育培訓(xùn)計劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。深入開展四季送、大病互助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，進(jìn)一步發(fā)揮好這一為黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的工會幫扶工作品牌作用。強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動爭議調(diào)解工作。要大力弘揚(yáng)勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。我們要抓住機(jī)遇，乘勢而上，全面推進(jìn)我市工運(yùn)事業(yè)和工會工作高質(zhì)量、大跨越發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行 “兩個責(zé)任”，推動工會全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。深入開展“農(nóng)民工有困難找工會、拿不到工資找工會”專項行動，協(xié)調(diào)市政府出臺了解決農(nóng)民工工資問題的“八項制度”，即農(nóng)民工實(shí)名制管理制度、工資專戶管理銀行代發(fā)制度、工資保證金制度、政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、舉報投訴監(jiān)察制度、部門聯(lián)席會議制度、行政與司法聯(lián)動制度、社會公布違法失信企業(yè)聯(lián)合懲戒制度?！按猴L(fēng)行動”。勞動競賽的蓬勃的開展，在推動全市轉(zhuǎn)型跨越中鑄就了豐功偉績，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工群眾立于新時代歷史起點(diǎn)的使命感、責(zé)任感，匯聚了為開創(chuàng)新時代高平高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面的奮斗力量，更展現(xiàn)了中國特色社會主義建設(shè)主力軍的新?lián)?dāng)！（三）突出主責(zé)主業(yè)，力促互利共贏，勞動關(guān)系和諧共建。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，進(jìn)一步提高了廣大職工的精神生活品質(zhì)，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)拼搏奮斗的意志。加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè)，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。規(guī)范職代會程序，落實(shí)職代會各項職權(quán)。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。如責(zé)任事故追究制、飲食經(jīng)營準(zhǔn)入制、大宗飲食物品公開招標(biāo)制、食品采購定點(diǎn)制等。我辦盡管成立時間僅一年，人員僅7人，但全體同志始終以高度的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心，推進(jìn)學(xué)校后勤優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美形象的新型后勤保障體系建設(shè)。今后五年內(nèi)，力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之（?。┘摇钡臄?shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進(jìn)職工之（?。┘摇?。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高抗風(fēng)險能力。加強(qiáng)職工民主管理工作。加強(qiáng)對勞模的管理與服務(wù)，落實(shí)勞模待遇，切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。黨的十七大精神，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。七、重視和加強(qiáng)對學(xué)生食堂、公寓的管理。年初，由我辦會同設(shè)備、計財、審計、工會等部門共同對后勤實(shí)體占有、占用的資產(chǎn)進(jìn)行了盤清登記，清產(chǎn)核資，明晰產(chǎn)權(quán)，通過國家認(rèn)定的會計事務(wù)所、評估事務(wù)所進(jìn)行核資、評估，對價值2800萬元的國有資產(chǎn)以合同的方式委托給相應(yīng)的公司管理。推動機(jī)關(guān)工會建設(shè)，積極探索符合機(jī)關(guān)實(shí)際、體現(xiàn)工會特色的機(jī)關(guān)工會工作方法與途徑，使機(jī)關(guān)工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力，在推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)、和諧社會建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用。打造幫扶工作品牌。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機(jī)制，促進(jìn)勞動法律法規(guī)有效落實(shí)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團(tuán)隊，為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。第一篇：總工會換屆工作報告總工會換屆工作報告一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，是黨的工作大局，也是工會工作的主題。要大力弘揚(yáng)勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動爭議調(diào)解工作。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。同時為確保國有資產(chǎn)不流失，學(xué)院法人代表兼任五公司董事長，分管后勤副院長兼任副董事長，這樣既協(xié)調(diào)了學(xué)院與企業(yè)的關(guān)系，同時對國有資產(chǎn)也實(shí)施了全面、全程監(jiān)控與管理。站在落實(shí)江總書記講話精神的高度，始終高度重視，認(rèn)真抓好學(xué)生食堂、宿舍管理工作，切實(shí)保護(hù)和維護(hù)學(xué)生切身利益。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的活動引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)十七大提出的目標(biāo)任務(wù)上來。二、牢固樹立科學(xué)維權(quán)觀，努力構(gòu)建互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系加強(qiáng)源頭參與。要深入實(shí)施《甘肅省廠務(wù)公開條例》，不斷擴(kuò)大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事。五、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。（一）與北湖公園簽訂精神文明共建協(xié)議書，解決了近三十年的與北湖界墻爭議歷史遺留問題。同時提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，使就餐率穩(wěn)步上升。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊伍知識化進(jìn)程。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。四、夯實(shí)基層工作，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力加快工會組建和會員發(fā)展步伐。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，推動按有關(guān)政策落實(shí)工會主席待遇；優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強(qiáng)對市、縣區(qū)管工會干部的管理。培訓(xùn)了一支來源于基層企業(yè)的高素質(zhì)政務(wù)禮儀服務(wù)隊伍，在我市海峽兩岸神農(nóng)炎帝拜祖和文化旅游招商活動中承擔(dān)重要任務(wù)。不斷深化工資集體協(xié)商“要約行動”，建立健全工資集體協(xié)商評價工作機(jī)制，取得了明顯成效，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧。二次代表大會以來，共組織專場招聘會6場,發(fā)放宣傳資料1萬余份,為2450余人次免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助250余人次；年均參加招聘活動企業(yè)在50余家以上，與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向800余人。為了更好解決外來務(wù)工人員拖欠工資問題，開展雙向維權(quán)，積極和外地務(wù)工人員建立聯(lián)系制度，為農(nóng)民工順利討薪打通了渠道。堅持以黨章為根本遵循，把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“警示教育月”活動，增強(qiáng)了市總黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。今后五年我市工會工作的主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述和中國工會十七大精神，深入貫徹落實(shí)市委六屆七次全會精神，堅持“兩件大事、兩個率先”發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)“六創(chuàng)趕考、三年答卷”行動計劃，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，解放思想，對標(biāo)一流，凝心聚力，銳意進(jìn)取，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工，推動創(chuàng)新發(fā)展為主線，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工在推進(jìn)新時代高平高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)踐中建功立業(yè)，在推動工會創(chuàng)新發(fā)展上有新業(yè)績，在履行維權(quán)職責(zé)上有新作為，在服務(wù)職工群眾上有新成效，在擴(kuò)大覆蓋面上有新突破，在加強(qiáng)自身建設(shè)上有新舉措，力保我市工會工作爭當(dāng)晉城頭雁，走在全省前列。積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。整合社會資源，借助社會力量，大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化。創(chuàng)新幫扶方式，與市委市政府脫貧解困工作任務(wù)緊密結(jié)合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。全面推進(jìn)各項工作。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今年3月起在市縣一級開展為期半年的“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動。多年來，組織黨員觀看黨章和黨的知識、《安慶先鋒》等宣傳片，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課，黨組書記、局長郭盛傳為全局干部職工上了一堂《充分認(rèn)識司法行政工作重要性，著力推進(jìn)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展》黨課，黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記荊安慶給全局干部職工分別上了《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)全市司法行政系統(tǒng)黨的建設(shè)》、《堅持憲法至上原則，努力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展》等黨課，組織了機(jī)關(guān)全體黨員和入黨知識分子進(jìn)行了黨的十七大報告和新黨章知識考試，大家考試的成績均達(dá)到優(yōu)良等次。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機(jī)制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。發(fā)揮幫扶工作品牌作用。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機(jī)制，促進(jìn)勞動法律法規(guī)有效落實(shí)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團(tuán)隊，為推動創(chuàng)新發(fā)展建功立業(yè)。我市工會工作取得的成績，為全市工會工作再上新水平、再創(chuàng)新業(yè)績、實(shí)現(xiàn)新跨越奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。（六）全面從嚴(yán)治黨，扛起主體責(zé)任，打造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。從2016年開始，市總工會著手在有條件、有需求的企事業(yè)單位和公共場所建設(shè)了8家“媽咪小屋”，為孕期哺乳期女職工提供休息、哺乳、集乳和儲存的場所，近2000名女職工、女顧客、女乘客受益。幫扶是系統(tǒng)工程,是全方位的服務(wù),是工會的職責(zé)和使命，工會著力唱響幫扶四季歌。全市“五小”競賽參賽企業(yè)150家，參賽職工近3萬人，產(chǎn)生“五小”成果500余項，榮獲省、市獎項14項，部分已投入實(shí)施的創(chuàng)新項目取得的經(jīng)濟(jì)效益近2000余萬元。今年4月，為大力宣傳工匠精神，舉辦了“最美勞動者”和“高平工匠”先進(jìn)事跡報告會，2名高平工匠成功入選“晉城工匠”，進(jìn)一步在全市營造了學(xué)習(xí)勞模精神、勞動精神和工匠精神的濃厚氛圍。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資；督促企業(yè)落實(shí)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境；關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍；堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85％以上。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。在食堂建設(shè)方面，主要是根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，建立健全在衛(wèi)生、食品質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持后勤改革為師生、教學(xué)、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。整合社會資源，借助社會力量，大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。與此同時，我們積極為改善教職工，尤其是青年教師住房條件做工作，順利完成與南充市萬事興合作修建76套職工住宅合同，現(xiàn)已有55戶教師喜遷110170平方米不同類型滿意房。三、實(shí)行兩權(quán)分離，有效監(jiān)控國有資產(chǎn)。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī)，加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭取政府補(bǔ)助、社會捐助，增加工會經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高幫扶能力。深化“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。整合社會資源，借助社會力量，大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持后勤改革為師生、教學(xué)、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。在食堂建設(shè)方面，主要是根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，建立健全在衛(wèi)生、食品質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85％以上。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資；督促企業(yè)落實(shí)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境；關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍；堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。（二）為迎接建校50周年華誕，以清新、高雅、優(yōu)美的校園風(fēng)貌迎接四海賓朋，與相關(guān)部門、公司一道圓滿完成了校園環(huán)境整治工作，其中光明工程、中心花園、西苑工字