【正文】 （三）需要改進和完善的地方在這兩個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中還存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力還有待進一步提高。（二）、協(xié)助總經(jīng)辦涉及人事招聘方面的工作：從網(wǎng)上招聘職位信息發(fā)布開始，到后來應聘簡歷的篩選、匯總、呈報部門經(jīng)理，再到通知安排人員面試，我從集團的招聘需求、人才標準、人才長期培養(yǎng)計劃入手，從最初的大面積收集到現(xiàn)在的精挑細選。同時，也希望公司各個部門對總經(jīng)辦的工作充分理解，積極配合，同時對于總經(jīng)辦在工作中出現(xiàn)的錯誤和失誤也要及時指正。負責公司對外技術(shù)文檔的編制、審核及發(fā)布工作。行政工作中存在有待提升的地方，如：管理意識，對于其它部門的工作加強監(jiān)督，對下發(fā)文件精神執(zhí)行力度的加強。公司高層對外聯(lián)絡(luò)及接待：分別聯(lián)絡(luò)和接待了省交通廳、市政府辦公室、市國資委、市兩幫兩促辦公室、市商務局現(xiàn)代物流處、市財政局、市經(jīng)委、市稅務局、市交警隊、長沙銀行、東莞工商銀行、某集團、縣政府、縣商務、國土、財政、規(guī)劃、建設(shè)以及各業(yè)務單位等相關(guān)領(lǐng)導?？偨?jīng)辦根據(jù)領(lǐng)導要求，嚴格執(zhí)行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結(jié)。并壓價20xx簽訂了廣電局、龍之媒等新聞媒體的供熱宣傳協(xié)議。對各工序使用的工裝夾具進行分析改善，推動設(shè)備科建立設(shè)備的三級保養(yǎng)制度，推行tpm，減少設(shè)備的故障率，進而達到提升生產(chǎn)效率的目的。對人員、物料實行定置管理，對人員隨意走動、物料隨意擺放的現(xiàn)象起到了較好的約束作用，這樣對物流的順暢，生產(chǎn)效率的提升就起到了立竿見影的效果。那么寫述職報告真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的總經(jīng)辦述職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。解決措施：已購買《檔案管理實務》、《科技檔案管理學》《建筑工程資料收集整理與編輯實務》書籍，工作中講借助以上書籍指導工作，理論結(jié)合實踐，完成好檔案整理工作。（二）認真學習了oa辦公系統(tǒng)的使用，目前已基本掌握辦公流程和oa操作。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導和同事的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。秘書的崗位要求責任心強，穩(wěn)重并且非常細心，還要具有一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛！當初我開始做秘書的時候，只有責任心能力有待進步，其他的特質(zhì)有待加強。（三）督促各科室按培訓計劃開展教育培訓工作，及時整理培訓資料，按時上報月度培訓報表和下月培訓計劃。（二）文秘工作方面，寫作水平有待進一步提高，文章寫作高度不夠，邏輯性不強，文件審核把關(guān)不認真?？偨?jīng)辦述職報告1我自20xx年8月起任百利集團總經(jīng)辦p一職，三個多月來，我牢記公司賦于我的工作任務，嚴于律己、勤于學習、努力工作，在各級領(lǐng)導和各位同事的支持和配合下，工作上取得了一定的成績。通過增加專職的搬運工、領(lǐng)料員來增加各主機手的開機時間，提高設(shè)備的稼動率約20—30%左右，不言而喻生產(chǎn)效率也必將得到相應的提高。對各車間的職業(yè)健康安全體系作出規(guī)劃并推動實施?？偨?jīng)辦在人員管理和福利發(fā)放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執(zhí)行》的培訓活動達到了預期目的。使廣大管理人員鞏固并養(yǎng)成了良好的工作習慣。完成接待人數(shù)172人，公關(guān)活動67次，有效的提升了公司形象，融和了各方關(guān)系，改善了公司投資環(huán)境，拓寬了公司業(yè)務。另外，本保安隊伍的情況：保安隊人員年齡普遍偏高，人員比較散漫。在2016年的工作當中，由于總經(jīng)辦在項目技術(shù)評估，方案審核等方面做的工作不充分，造成一些工作在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了這樣那樣的問題，比如南通的線損分析儀項目，因為前期沒有深入分解客戶需求，沒有給研發(fā)部門提供全面的技術(shù)指導，給項目在后期執(zhí)行過程帶來了影響。只有大家同心協(xié)力，通力合作，益邦才能蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造輝煌。在這個適應過程中，我有如下體會：（一）、必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)：熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，按照集團公司規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守集團公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來?？偠灾?工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領(lǐng)導和同志們的最好方式,。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護XX集團和各級領(lǐng)導的威信,維護XX公司的整體形象?，F(xiàn)在，我向各位領(lǐng)導述職，請予以審議。同時，將技術(shù)管理工作納入公司考核制度，對于給公司造成重大影響的工作，將對技術(shù)管理部門負責人及主要相關(guān)人員的當月考核進行扣分處理。在工作計劃中，每周都突出1－2個“重點”工作，每周均有周例會對工作進行安排布置，做到工作有重點、有創(chuàng)新、有計劃。人事工作中在招聘配置這塊存在一些難題，一是高級管理人才難以及時補上；二為倉管員，工作強度大，應屆畢業(yè)生應征均被一一淘汰，不能適應工作；三是駐外分公司或辦事處因工作地點及薪酬待遇問題，在長沙招聘遇到了一些難題。某地家電物流項目的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)與安排：在某地家電物流項目前期的土地征地拆遷工作中，積極與縣國土局、某地鎮(zhèn)政府、某地鎮(zhèn)重點辦、某地新村委會及供電所溝通協(xié)調(diào)。觀念變、天地寬，我感覺到總經(jīng)辦20xx的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與11年相比實現(xiàn)了大的跨越?？偨?jīng)辦作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。在工作時，團結(jié)同事，對存在的問題大都能通過溝通的方式解決；對工作中遇到較大的問題，能夠積極的與上級領(lǐng)導溝通；沒有存在擅做主張的事情；工作當中也沒有出現(xiàn)較大的失誤。這為進一步展開工作，對相關(guān)問題“對癥下藥”準備了第一手素材。督促部門員工學習公文寫作，提高公文處理水平。在做好各項本職工作的同時協(xié)助科長抓好科室管理工作。在工作上除了總結(jié)要做好自己的本職工作外，還需要發(fā)揮團隊的力量，我們部門雖然人少，但也是一個團隊，需要我們團結(jié)一致，需要我們共同去解決的問題也不少，這讓我意識到了團隊的重要性，我相信在我們團隊的共同努力下2011年我們的工作會做得更好。兩年來，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務，把自己多年來在學校所學到的書本經(jīng)驗用在實踐工作中，嚴于律己