【正文】 不僅對待我們的事業(yè)是如此，對待我們的生活也應(yīng)該是一樣，回想一下，生活中你對周圍的朋友怎樣？很多時候都是如此，你對朋友的忠誠會得到更多朋友對你的忠誠和信任?？偸钦驹诠镜牧錾祥_展行動，即使無人知道的情況下，也會主動維護公司的利益。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了，開始掉隊了，原來透支的忠誠和種下的苦果終究會自己來背負。縱觀人類歷史，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環(huán)顧我們的四周，也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子。為什么要倡導(dǎo)忠誠于自己的集體，團隊，職業(yè)呢?書中詳細描述了十大理由：你是團隊的一部分，一員。比如，肚子餓了我們就知道吃東西而不是哄自己說，我不餓，我不想吃，這種很假的想法或者做法，困了就睡，餓了就吃，渴了就喝這樣我們就可以滿足最基本的對忠誠的理解，不惺惺作態(tài)，不假仁假義，想到什么就說什么，看到的事情就做（當然不是為非作歹）我們都是正常的人，用我們最正常的一面去面對別人就是忠誠；對于我們的工作呢，自己知道有事情沒有做好，有事情沒有做完，有的東西應(yīng)該做沒去做，那就不要猶豫了，抓緊時間把自己的事情解決掉再去干別的事情吧。做好每天的工作計劃，盡自己所能及時做好應(yīng)急的事情，做其他事情時你才不會慌慌張張，手忙腳亂。因為在明天復(fù)明天的拖延中，歲月會不知不覺的流逝，到老的時候，你也許會發(fā)現(xiàn)自己到頭來一事無成，到那時后悔已晚。所以一定要做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事，一次考驗就是一種工作機會的體現(xiàn)；一次考驗就是工作細節(jié)的體現(xiàn)；一次考驗也是一種歷練。只要我們認真負責，干一行愛一行，任何人都能在平凡的工作崗位上做出不平凡的事。史書記載，古往今來，歷代皇帝無不把忠誠放在最重要的位置。這樣才能使團隊的成員產(chǎn)生忠誠的信仰，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，努力為企業(yè)的發(fā)展付出自己的一份力量。莎士比亞說：世界是一個大舞臺，每個人都扮演著一個重要的角色。當今國家發(fā)展時代，一個企業(yè)要立足于激烈競爭的社會中首先必須有一個團結(jié)對外的團體。其中關(guān)于團隊的組建，個人認為作者講的非常的到位。這本書通過世界上最優(yōu)秀的部隊之一美國海軍陸戰(zhàn)隊的真實事跡娓娓道來，并通過大量來自此部隊的例子，詳細闡述了‘為什么忠誠勝于能力？’和怎樣培養(yǎng)自己的‘忠誠品德’。，在工作中樹立個人品牌，為了榮譽而工作，想老板一樣熱愛公司，也有助于培養(yǎng)自己忠誠的能力。因為對國家忠誠了，我們才能抵御外辱，發(fā)展民族。贏得老板的信任是忠誠的意義所在，這樣你才能有長足的發(fā)展。不盲目服從老板命令是每一個職員的責任，是對自己的忠誠，也是對企業(yè)這艘大船得以順利航行的忠誠。范文二: 這幾天一直在看《忠誠勝于能力》，通過讀此書，我感觸頗深，受益匪淺。因此不要抱怨自己的工作不好，條件差、待遇低、人際關(guān)系不好處理等。我并沒有機會參加公司培訓(xùn)，而是當起了裝修工。總之，對工作心存感恩，這樣你才會努力工作，你才會越來越出色。解決拖延的唯一辦法，就是即刻行動。范文三: 首先，我先要感謝公司提供這么一個機會，因為我的寫作水平是很差的，這樣可以鍛煉我的寫作，也好為以后各客戶聯(lián)系打下一個基礎(chǔ)。最后，忠誠首先要知道先感謝國家，然后父母（很耳熟的話題），還有要對得起自己的真實感受，對得住他人，不損害別人還社會的利益，這樣，不管才能大小，本事高低，才能不產(chǎn)生禍害。讀過此書后即不忍釋卷，閱畢則感慨萬千。一量缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個人，也傷害了團體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動深刻地說明了一個人缺乏忠誠的嚴重后果。簡單地說，按時上班準時開會，及時記錄會議內(nèi)容等等這樣一些工作上的小事兒，真正能做到的人并不是所有的人，表面看是一些小事，說到本質(zhì)我認為就是一種不忠誠的表現(xiàn)，首先這樣不夠忠誠于我們的職業(yè)，不忠誠于自己，這是最可怕的，作為生活在世界上的一個自然人，我認為很多事情就是我們應(yīng)該做的，這些也是我們忠誠于自己的表現(xiàn)。就象我對我的下屬一樣，只有我對他們是負責的，是真心對待的，也就是說是忠誠的，他們才能從心里面體會到這一點，也才能夠?qū)ξ抑艺\，而不僅僅是有業(yè)績或有任務(wù)壓力的時候才找到他們，如果那樣他們也是不會全力以赴的。相反，一個擁有財富卻失去榮譽的人，不僅不會再獲得財富，連已經(jīng)獲得的榮譽也會失去。對照這幾項標準我感覺自己是在朝這方面努力的，但還有很大的距離，我應(yīng)該在這些方面再不斷提升自己。正因為前面的路還很遠，前面的風(fēng)浪還很大，所以，我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識大、見多識廣的年輕水手來擔當起遠航的任務(wù)。企業(yè)和員工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的成長，又要依賴企業(yè)這個平臺來實現(xiàn)。忠誠得工作，工作就是一件快樂的事，體會工作這是美麗的，充實的。記得有有這么個比較，德才我們應(yīng)該怎么取舍，才重要呢，還是德重要？當然我們肯定不會選無才無德的人，德才兼?zhèn)涞娜舜蠹叶枷胍沁@種人畢竟少數(shù)，最后大多數(shù)人都更加重視一個人的品德德行，而不愿意選擇有才無德的人。四、不要給自己的工作設(shè)限。這樣必然會破壞一個人的思考力、創(chuàng)造力、競爭力、使人的上進心和斗志受到挫敗。我們干每一件事，都不是徒勞的，只要我們認真思考自己做的每一件事。我們必須認識到一步一個腳印地向上攀登，是到達事業(yè)頂峰的唯一途徑?，F(xiàn)把幾點體會總結(jié)如下：一、態(tài)度決定一切，態(tài)度成就未來。其次，要樹立個人品牌，提高個人素養(yǎng)。選擇了一份工作就要認真的去對待這份工作，要忠誠于你的選擇。相反，如果領(lǐng)導(dǎo)能重視自己和員工之間的關(guān)系，主動承擔應(yīng)有的責任，多關(guān)心和愛護自己的下屬，不斷激勵員工，幫助員工解決遇到的困難，和員工打成一片，這樣不用說員工也會自覺忠誠于企業(yè)，并主動多為企業(yè)奉獻。最后，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們讀這本書。雖然是這樣，但作者還是提到，忠誠的最大受益人將會是自己。，不要頻繁的跳槽。從一方面來說，忠誠是人性中不可缺少的元素。內(nèi)部員工忠誠的培訓(xùn)是必不可少的，不僅需要企業(yè)有良好的管理制度，也需要員工自身對企業(yè)的認同。這不止是怕有人假傳圣旨，還有最重要的一點就是不接受遠在千里之外，對戰(zhàn)局毫不了解之人的命令，哪怕他是自己的國君，哪怕他非常的英明。本書讓我受益匪淺，讓我明白了許多道理。雖軀體猶在，但靈魂全無，最終走向人生錯誤的軌跡。而我還只是一張白紙，上面還沒有留有任何的痕跡。比如在上學(xué)期間，老