【正文】 一量缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個人，也傷害了團體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動深刻地說明了一個人缺乏忠誠的嚴重后果。讀過此書后即不忍釋卷，閱畢則感慨萬千。最后，真誠的感謝領(lǐng)導給我們讀這本書。雖然是這樣，但作者還是提到，忠誠的最大受益人將會是自己。記得有有這么個比較，德才我們應(yīng)該怎么取舍，才重要呢，還是德重要？當然我們肯定不會選無才無德的人，德才兼?zhèn)涞娜舜蠹叶枷胍沁@種人畢竟少數(shù)，最后大多數(shù)人都更加重視一個人的品德德行，而不愿意選擇有才無德的人。四、不要給自己的工作設(shè)限。這樣必然會破壞一個人的思考力、創(chuàng)造力、競爭力、使人的上進心和斗志受到挫敗。我們干每一件事，都不是徒勞的，只要我們認真思考自己做的每一件事。我們必須認識到一步一個腳印地向上攀登，是到達事業(yè)頂峰的唯一途徑?，F(xiàn)把幾點體會總結(jié)如下：一、態(tài)度決定一切，態(tài)度成就未來。其次，要樹立個人品牌，提高個人素養(yǎng)。選擇了一份工作就要認真的去對待這份工作，要忠誠于你的選擇。相反，如果領(lǐng)導能重視自己和員工之間的關(guān)系，主動承擔應(yīng)有的責任，多關(guān)心和愛護自己的下屬，不斷激勵員工，幫助員工解決遇到的困難，和員工打成一片，這樣不用說員工也會自覺忠誠于企業(yè)，并主動多為企業(yè)奉獻。我從心里非常感謝行領(lǐng)導給我們推薦這本好書，它不僅給了我啟發(fā)，給了我發(fā)展的平臺，給了我體現(xiàn)自己價值的的載體，更加給了我很多知識，給了我提升能力的機會，作為一名金庫中心經(jīng)理，我有責任去執(zhí)行忠誠并帶領(lǐng)我的團隊去執(zhí)行忠誠。我深深感到自己應(yīng)該“為榮譽而戰(zhàn)”！書中講得很好：為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會；為榮譽而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。全書分兩部分：一、“理念篇忠誠與能力”是對原《忠誠勝于能力》一書觀點的補充和提升，是近幾年的一些新的感悟，以及和讀者交流的部分成果，包括沒有目標，何來忠誠；沒有忠誠，談何能力；沒有能力，哪有未來。對照這幾項標準我感覺自己是在朝這方面努力的，但還有很大的距離，我應(yīng)該在這些方面再不斷提升自己。相反，一個擁有財富卻失去榮譽的人，不僅不會再獲得財富，連已經(jīng)獲得的榮譽也會失去。當今國家發(fā)展時代，一個企業(yè)要立足于激烈競爭的社會中首先必須有一個團結(jié)對外的團體。莎士比亞說：世界是一個大舞臺，每個人都扮演著一個重要的角色。這樣才能使團隊的成員產(chǎn)生忠誠的信仰，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，努力為企業(yè)的發(fā)展付出自己的一份力量。史書記載，古往今來，歷代皇帝無不把忠誠放在最重要的位置。只要我們認真負責，干一行愛一行，任何人都能在平凡的工作崗位上做出不平凡的事。所以一定要做好領(lǐng)導交代的每一件事，一次考驗就是一種工作機會的體現(xiàn)；一次考驗就是工作細節(jié)的體現(xiàn)；一次考驗也是一種歷練。因為在明天復明天的拖延中，歲月會不知不覺的流逝，到老的時候，你也許會發(fā)現(xiàn)自己到頭來一事無成，到那時后悔已晚。做好每天的工作計劃，盡自己所能及時做好應(yīng)急的事情，做其他事情時你才不會慌慌張張，手忙腳亂。比如，肚子餓了我們就知道吃東西而不是哄自己說，我不餓，我不想吃，這種很假的想法或者做法，困了就睡，餓了就吃，渴了就喝這樣我們就可以滿足最基本的對忠誠的理解，不惺惺作態(tài)，不假仁假義，想到什么就說什么，看到的事情就做（當然不是為非作歹）我們都是正常的人，用我們最正常的一面去面對別人就是忠誠；對于我們的工作呢，自己知道有事情沒有做好，有事情沒有做完，有的東西應(yīng)該做沒去做，那就不要猶豫了，抓緊時間把自己的事情解決掉再去干別的事情吧。這本書通過世界上最優(yōu)秀的部隊之一美國海軍陸戰(zhàn)隊的真實事跡娓娓道來，并通過大量來自此部隊的例子，詳細闡述了‘為什么忠誠勝于能力？’和怎樣培養(yǎng)自己的‘忠誠品德’。其中關(guān)于團隊的組建，個人認為作者講的非常的到位。第五篇：忠誠勝于能力讀后感近日公司組織全體職工學習《忠誠勝于能力》這本書。如果每個員工都能做到這一點，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無疑是企業(yè)最大的成功，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了，開始掉隊了，原來透支的忠誠和種下的苦果終究會自己來背負?？v觀人類歷史，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環(huán)顧我們的四周，也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子。為什么要倡導忠誠于自己的集體，團隊，職業(yè)呢?書中詳細描述了十大理由：你是團隊的一部分，一員。而且，忠誠也不應(yīng)該成為掩蓋自己無能的借口?？梢耘e個例子，某個老總培訓班的資料上對于管理員工，駕馭自己的企業(yè)提到了幾點，其中對于員工的管理第一條就是：首先淘汰的就是對于企業(yè)不忠的員工。在企業(yè)中，有些員工，尤其是剛步入社會的新員工，總是將工作界限劃分的很清楚，認為只有將自己分內(nèi)的工作做好就可以了，多做一點要求報酬，否則就覺得自己出虧了。但是結(jié)果呢，我們睡得一點都不踏實，擔心早晨趕不上公交車，上班遲到被扣錢，結(jié)果睡眠質(zhì)量大大降低，耗費大量的心力。通過粉刷墻壁我體會到： 第一、不論我們干什么、做什么事，既然做了，就要盡自己所能認真做好，而不是馬馬虎虎，糊弄過去就了事。雖然我是去年畢業(yè)，由于參加研究生考試，并沒有多少相關(guān)外貿(mào)經(jīng)驗，所以對這次的機會非常的珍惜。人的價值包含社會價值和自我價值。從每天都在見面的同事開始。：能力和經(jīng)驗的積累遠比目前薪水的高低更重要，因為它是每個人生存和發(fā)展的最厚重的資本。當然，員工的素質(zhì)也會影響到對企業(yè)的忠誠。在書中作者談到了許多方法，今后要去加以應(yīng)用。這一段話深深震撼著我，回想平日的工作確實是這樣，有時雖然失去了一些暫時的利益，但得到的是別人的尊重；有時雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。首先，忠誠是一種責任?？偸钦驹诠镜牧錾祥_展行動，即使無人知道的情況下，也會主動維護公司的利益。不僅對待我們的事業(yè)是如此，對待我們的生活也應(yīng)該是一樣，回想一下，生活中你對周圍的朋友怎樣？很多時候都是如此，你對朋友的忠誠會得到更多朋友對你的忠誠和信任。因