20xx年總結(jié)聯(lián)歡會(huì)上的發(fā)言稿與20xx年總裁助理個(gè)人年終總結(jié)格式匯編(專業(yè)版)
【正文】 四、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖變成員工行動(dòng)。也是休憩的港灣，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的人做的，自己首先要做到、做好。靠德、識(shí)、才、學(xué)。會(huì)有不足，要客觀地分析是非功過(guò)，不要跟下邊搶功爭(zhēng)好。領(lǐng)導(dǎo)。在閱讀名人傳記的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)人與人之所以有不同，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：思維和態(tài)度。對(duì)我影響最大的第二個(gè)人是我們中國(guó)華為公司的總裁任正非，他的兩句話成為我今天安身立命之本。第一句話叫做“不要臉，才會(huì)進(jìn)步”！，在華為內(nèi)部，這是他的一個(gè)非常著名的理論，正是他的這句話支撐我讀完了整個(gè)大學(xué)四年，并且逐步走出了大學(xué)里“貧困生”的心理陰影。思維的高度和寬度決定了一個(gè)人做人的格局，二態(tài)度是否夠虔誠(chéng)，決定著個(gè)體生命的質(zhì)量。從大的方面說(shuō)，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查工作。待下：要做到三管三不管?？偨?jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念和意識(shí)，尤其是出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)不要推諉，對(duì)自靠高尚的人格、豐富的知識(shí)、卓越的才干、卓有成工作中，要重視外在形象的包裝，全心全意、熱情細(xì)致地良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。溫暖如家。另外與獵頭公司保持頻繁接觸，及時(shí)為公司挖沖在前面，有的總經(jīng)理助理喜歡搞一言堂，問(wèn)題，而是四平八穩(wěn)的就事論事。遠(yuǎn)離幾個(gè)誤區(qū)：一、忘記自己是管理者降低離職率等。痛快淋漓的戰(zhàn)場(chǎng)，不能是非不明。凡要求別權(quán)力因素的影響力。工作有成績(jī)，也高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。對(duì)上：要聽(tīng)從而不盲從，謙虛而不卑微，尊重但不違背原則盲從需要耳聰目明，作好參謀工作。我們要懂得尊重每一個(gè)生命、每個(gè)個(gè)體的人格和尊嚴(yán)，尊重我們的職業(yè)，也包括了尊重我們自己和我們的國(guó)家；我們要懂得欣賞每一學(xué)員，善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會(huì)欣賞我們自己，我們的職業(yè)，我們的孩子和我們的國(guó)家；我們要懂得用一顆感恩的心去愛(ài)我們的學(xué)員，我們的老師，我們的朋友，當(dāng)然也包括了愛(ài)我們自己和我們的國(guó)家。這是他們的價(jià)值觀，我想這也是為什么德國(guó)默克公司經(jīng)歷了330年而不衰，美國(guó)默克公司成長(zhǎng)了100多年而基業(yè)長(zhǎng)青！他們的價(jià)值觀讓我敬佩，一個(gè)真正有價(jià)值的企業(yè)的誕生首先是源于一種社會(huì)責(zé)任，而不是利潤(rùn)。我來(lái)自甘肅偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，上大學(xué)是我第一次走入城市，進(jìn)入大學(xué)后我才發(fā)現(xiàn)自己真正貧窮的還不止是物質(zhì)生活上的，大腦的貧窮才是真正的貧窮；上大學(xué)前，我最理想的生活方式是一個(gè)人帶一個(gè)饅頭，趕一群羊，在一座大山上放聲歌唱。尊重、欣賞、愛(ài)，是我對(duì)態(tài)度理解的三個(gè)層次，沒(méi)有做到尊重尊重和欣賞的愛(ài)是虛偽的；不懂得愛(ài)自己的人也不會(huì)付出真心去愛(ài)別人；不愛(ài)自己國(guó)家的人人格是不夠健全的。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地做三管：事關(guān)大局的事，管。要具備求真務(wù)實(shí)、己的過(guò)錯(cuò)更不要上推下卸。效的工作方法來(lái)開(kāi)展工作。待人接物、為人處事。八、要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè)的工
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