【正文】 由學(xué)校考評領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)學(xué)校制定的考評細(xì)則，按照德、能、勤、績四方面進(jìn)行。本條例解釋權(quán)歸校委會。對參加內(nèi)初班考試的學(xué)生，上線的按照上線人數(shù)人均25元分別對語文、數(shù)學(xué)教師進(jìn)行獎勵。（5）在參加國家級等舉行的各種活動中，對獲得一、二、三等獎的教師或指導(dǎo)老師分別獎勵150、1120元。（除上級獎勵外）（4）被評為自治區(qū)級的（如區(qū)政府、部委等）一次性獎勵150元。其中一等獎?wù)及俜种?，二等獎?wù)及俜种泉務(wù)及俜种?。指?dǎo)學(xué)生參加教育部門（含各類專業(yè)研究會）組織的各項(xiàng)競賽獲縣級一、二、三等獎分別獎勵60、20元，地級一、二、三等獎分別獎勵80、60、40元，省級一、二、三等獎分別獎勵100、80、60元，國家級一、二、三等獎分別獎勵200、160、120元。（3）榮立三等功以上者獎50元，年終考核優(yōu)秀者獎20元。（2）其他項(xiàng)目評比（教學(xué)設(shè)計(jì)、教育敘事、教育教學(xué)反思、基本功比賽、論文等）經(jīng)學(xué)校推薦層層選拔，獲區(qū)級及以上獎勵詳見下表：（單位元）一等獎 二等獎 三等獎 區(qū)級 20 15 10 市級 25 20 15 省級 35 30 25 國家級 50 40 30市區(qū)組織統(tǒng)一閱卷成績獎①學(xué)科成績在市區(qū)統(tǒng)考中，年級平均分在同類學(xué)校中榮獲第一名，該任課教師每人獎100元，第二名每人獎80元，第三名每人獎60元。五軌年級第一名為4分，第二名為3分，第三名為3分，第四名為2分，第五名為1分。認(rèn)真參加研究工作，能夠承擔(dān)課題或承擔(dān)課題組成員且按要求完成各項(xiàng)任務(wù)。（5）教職工請假天數(shù)在10（含10天）天以上者扣除全部考勤量化分?jǐn)?shù)。學(xué)校管理人員期末量化獎勵取全體教師的平均值。（公假除外）②學(xué)校組織大型集體活動明確要求不允許請假而請假的，雙倍扣除。（2）教師因病因事需請假，半天由主管出勤的領(lǐng)導(dǎo)審批，一天（含一天）以上、一個月以內(nèi)由學(xué)校校長審批，三個月以內(nèi)由文體教育局人事科審批，半年內(nèi)由局長審批，半年以上由局長辦公會審批。（4）代課每節(jié)4元。B、有重大影響的先進(jìn)事跡，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)評議后酌情加分，對發(fā)生重大事故及嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象的，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)評議后取消量化資格，免除該月量化成績，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。F、班級文化建設(shè)按學(xué)校要求有板報、圖書角、展板等。量化分值滿分100分，具體分值分配如下：需上交材料10分、班隊(duì)活動開展情況25分、校紀(jì)校風(fēng)評比40分、安全管理15分、學(xué)校公物管理情況10分。四、考核內(nèi)容校級領(lǐng)導(dǎo)績效考核的主要內(nèi)容包括履行《保定市中小學(xué)校長職業(yè)行為規(guī)范》、師德建設(shè)、學(xué)校發(fā)展、教育教學(xué)管理、教師專業(yè)發(fā)展、學(xué)生全面發(fā)展、落實(shí)“一比兩率”等方面的實(shí)績。第一篇：教師獎勵小學(xué)教師獎勵性績效工資考核方案為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，充分發(fā)揮工資收入的激勵機(jī)制，進(jìn)一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力，充分調(diào)動和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性，提高教師素質(zhì)，優(yōu)化教師隊(duì)伍，強(qiáng)化崗位責(zé)任制。教師績效考核的主要內(nèi)容是：履行《義務(wù)教育法》、《教師法》和《教育法》等法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績，包括師德和教育教學(xué)、從事班主任工作等方面的實(shí)績?！鞣N材料10分A、包括班主任工作計(jì)劃、總結(jié)、論文、班主任工作手冊中各項(xiàng)內(nèi)容、各種報表、掌握學(xué)生管理規(guī)定及時上報學(xué)生變更情況等學(xué)校要求上交的材料。滿分2分，達(dá)不到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)的。C、該項(xiàng)作為全年班主任評優(yōu)評先的參考項(xiàng)目。（5）加工作量項(xiàng)目 ①帶“兩操”的體育教師每周加2課時，月加8課時。審批工作嚴(yán)格依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（新文黨字【2009】13文）。（五）教師學(xué)期量化獎每學(xué)期末各處室根據(jù)原始資料匯總，再交由辦公室匯總，根據(jù)過程性記錄的各項(xiàng)材料，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究給每位教師定出檔次，按檔發(fā)放學(xué)期量化獎金。具體辦法A師德師風(fēng)部分：（20分）具有良好的師德修養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。（6）無故曠工者加倍扣除量化分?jǐn)?shù)。（8）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（4分）內(nèi)容有利于提高自身專業(yè)發(fā)展，學(xué)習(xí)內(nèi)容重在本學(xué)科范疇。備注：任多班教師取所教班級成績的平均值對科任老師的考核（20分）每學(xué)期對科任教師考評兩項(xiàng)內(nèi)容：大型活動和學(xué)科質(zhì)檢。組長另加20元。（4）被評為優(yōu)秀校級教研組每成員獎勵15元，教研組長獎勵25元。指導(dǎo)學(xué)生參加地級以上非教育部門（如刊物等）組織的大獎賽一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元。從獎勵名額中提留一名獎給體音美教師，按照二等獎發(fā)放。（除上級獎勵外）（5）被評為國家級的同一榮譽(yù)授稱的按最高獎勵堅(jiān)持（如區(qū)政府、國家部委等）一次性獎勵300元。（6）、凡是在縣級、州級、自治區(qū)級、國家級有刊號的出版物上公開發(fā)表的論文、書法作品、調(diào)研報告等（經(jīng)教務(wù)處審查登記才給予認(rèn)可）分別按30元、50元、80元、100元給予獎勵，若發(fā)表有參評費(fèi)等不給予報銷。正常獎勵出全勤獎按月10元發(fā)放。和靜縣第一小學(xué)二○一三年一月第五篇：教師獎勵方案教師獎勵方案我校為了鼓勵廣大教師工作的積極性，讓校園內(nèi)始終充滿積極向上的活力，讓踏實(shí)工作者有干勁，讓無私奉獻(xiàn)者得回報，讓成績突出者受鼓勵，堅(jiān)持用人機(jī)制、激勵機(jī)制、實(shí)績優(yōu)先的原則，突出優(yōu)勞多得，為表彰在教育教學(xué)工作中業(yè)績突出的教師，不斷提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂本獎勵制度。作為年終評模選優(yōu)的依據(jù)。三、目標(biāo)管理獎：方式。如遇有與前面獎勵不符的或特殊情況經(jīng)校委會研究通過執(zhí)行。學(xué)科類 畢業(yè)班：按照全縣畢業(yè)檢測成績，單科成績獲得全縣一、二、三名的教師分別獎勵300、200、100元。（4）在參加自治區(qū)等舉行的各種活動中，對獲得一、二、三等獎的教師或指導(dǎo)教師分別獎120元、110元、100元。（除上級獎勵外）（3）被評為州級的（如州委州政府、州教育局等）一次性獎勵100元。二O一三年二月第三篇：教師獎勵方案教師期末考核獎勵方案（草擬）為了激勵我校教師愛崗敬業(yè)，校友周婕設(shè)立“雷高園丁獎”，獎勵方案如下：一、按照帶課教師的百分之二十五的比例發(fā)放，教師人數(shù)計(jì)算以當(dāng)學(xué)期教學(xué)一線的人數(shù)最大值為準(zhǔn)，小數(shù)向上取整。二、指導(dǎo)學(xué)生獎由學(xué)校選送學(xué)生參與各級各類刊物發(fā)表或競賽獲獎的：指導(dǎo)學(xué)生在各種刊物發(fā)表文章每篇獎50元。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：國家級獎40元，省級30元，市級20元，區(qū)級10元。④做課教師的指導(dǎo)教師（所拜師傅）金額減半。（5）同年級班級按優(yōu)秀率排名，四軌年級第一名為4分，第二名為3分，第三名為2分，第四名為1分。在教科研活動中能夠按要求做公開課、匯報課、評優(yōu)課等，及時上報教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例、教學(xué)反思等。（4）。（7）教職工不服從學(xué)校工作安排。以簽到和會議記錄為準(zhǔn)。每月統(tǒng)計(jì)公布考勤一次。即： 津貼學(xué)科 課時津貼標(biāo)準(zhǔn) 周課時標(biāo)準(zhǔn)（節(jié)）月總課時標(biāo)準(zhǔn) 每節(jié)課時津貼語文 200 11 44 數(shù)學(xué) 200 11 44 英語 200 15 60 科學(xué) 200 15 60 品德與生活 200 15 60 體育 200 19 76 音樂 200 19 76 美術(shù) 200 19 76 綜合實(shí)踐 200 16 64 （3）誤課按實(shí)際課節(jié)數(shù)計(jì)算扣發(fā)數(shù)額?！臃譁p分最高限15分A、對突出的好人好事加1—3分，反之減去1—3分。滿分5分。應(yīng)出勤天數(shù)（工作日的實(shí)際天數(shù)）實(shí)際出勤天數(shù)（2）量化部分①班主任工作量化考核細(xì)則德育處和法制辦根據(jù)班主任班級管理的主要內(nèi)容進(jìn)行考核記錄，月末統(tǒng)計(jì)上報。實(shí)施時間：從2010年1月1日起實(shí)施績效考核兌現(xiàn)獎勵性績效工資。根據(jù)河北省人事廳、財政廳、教育廳《關(guān)于印發(fā)河北省義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施意