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20xx幼兒園秋季園務(wù)工作計劃【范文】(專業(yè)版)

2025-10-15 14:27上一頁面

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【正文】 嚴(yán)格食品進(jìn)貨渠道,加強(qiáng)伙食質(zhì)量的管理,做好三個堅持“堅持溝通調(diào)整、堅持伙食費(fèi)情況公示、堅持每月一次的伙委會會議”,及時反饋當(dāng)月膳食營養(yǎng)分析情況、家長及教師反饋情況、伙食費(fèi)收入支出情況。繼續(xù)推進(jìn)跨點(diǎn)、跨園聯(lián)動教研,繼續(xù)探索園本教研“跨齡、跨班戶外區(qū)域活動的有效融會”。二是進(jìn)一步實(shí)施精細(xì)化管理制度,分人分工分責(zé),將幼兒園工作進(jìn)行精細(xì)劃分,發(fā)揮每個教師的能力,使學(xué)校管理工作規(guī)范化、科學(xué)化、實(shí)效化,實(shí)現(xiàn)重心下移,環(huán)環(huán)相扣。,平時經(jīng)常利用接送幼兒時間及時反饋幼兒在園一日生活情況,個別情況用電話家訪或登門家訪??茖W(xué)規(guī)范組織一日活動,提升保教配合的默契度和保教質(zhì)量。積極開展社區(qū)教育實(shí)踐,樹立“服務(wù)到家”意識。利用家園之窗、宣傳欄、校園網(wǎng)、《親情小屋》報等途徑,對師生和家長進(jìn)行宣傳。同班組教師要進(jìn)行聽課后在自己班級開展實(shí)踐、反思。初步把握幼兒身心發(fā)展規(guī)律,在開展學(xué)習(xí)、游戲、生活和運(yùn)動活動中學(xué)習(xí)貫徹。16位教師中,2名為十年及以上教齡;1名為5年期(原保健教師);1名為1年期(原做后勤工作)4位為臨時教師(3位新手,1位曾做過臨時教師);8位為今年招收的新教師。要重視與家庭、社區(qū)、社會的聯(lián)系,讓家庭、社區(qū)、社會更多地了解本園,也更好地支持和監(jiān)督幼兒園的工作。平時考核與月考核相結(jié)合,針對各條線表現(xiàn)定期進(jìn)行相互反饋、共同了解、及時溝通。2019幼兒園秋季園務(wù)工作計劃【范文】第 1 頁 共 20 頁2019幼兒園秋季園務(wù)工作計劃【范文】一、指導(dǎo)思想. 繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,以“依法辦園、規(guī)范管理”為準(zhǔn)繩,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī),欣起“創(chuàng)優(yōu)爭先增黨性,弘揚(yáng)師德做五好”的主題活動;以區(qū)教學(xué)節(jié)“深化有效教研促進(jìn)主動學(xué)習(xí)”主題為切入口,推動新辦園各方面走向成熟,獲得發(fā)展。不斷建立并規(guī)范管理工作。凸現(xiàn)文化,構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作的校園氛圍校園文化是一種特殊的社會文化。這樣的一支教師隊伍,在專業(yè)技能、實(shí)踐能力、工作經(jīng)驗等方面是非常弱的。強(qiáng)化教研陣地,聚焦課堂教學(xué),切實(shí)轉(zhuǎn)變教師教學(xué)行為,改變幼兒學(xué)習(xí)方式。外出帶教教師的回園展示活動。如:交通安全、消防安全、活動安全(園有基建項目在實(shí)施,施工中教育幼兒注意安全)、生活安全、居家安全、食品衛(wèi)生、傳染病預(yù)防等。幼兒園一月一次《》家園小報,宣傳科學(xué)育兒知識班級活動的開展、安全教育等,讓家長了解,并擴(kuò)大幼兒園在社區(qū)中的影響力,提高全園教師“服務(wù)幼兒、服務(wù)家長、服務(wù)社區(qū)”的意識,積極開展家園社區(qū)資源的有效利用。,召開新學(xué)期家長會,繼續(xù)家訪和家長開放日活動的開展。通過知識宣傳、加強(qiáng)晨檢、衛(wèi)生消毒、及時隔離等措施有效防控各種傳染疾病的侵襲,讓幼兒健康快樂過秋天。節(jié)假日舉行“家園同樂”活動等進(jìn)一步密切家園聯(lián)系。三是加強(qiáng)教師隊伍梯隊建設(shè),通過結(jié)對幫扶、技能培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等,加強(qiáng)對新聘教師的管理及操作能力提升。積極創(chuàng)建室內(nèi)外游戲化環(huán)境,建設(shè)游戲化資源,保證游戲課程時間,推進(jìn)游戲化課程建設(shè)常態(tài)化,重點(diǎn)研究游戲區(qū)的開發(fā)使用和優(yōu)秀案例收集,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)課程游戲化、生活化。(四)把好保育質(zhì)量關(guān)。(三)把好食品質(zhì)量關(guān)。(二)提升園本教研質(zhì)量。堅決實(shí)行師德違規(guī)“一票否決”和責(zé)任追究制度,開展師德師風(fēng)主題教育實(shí)踐活動,不斷提升教師職業(yè)幸福感。,對家長達(dá)到家園教育同步,促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。另一方面通過規(guī)范保育員和教師工作內(nèi)容,使雙方明確職責(zé)要求,做到保中有教,教中有保,保教協(xié)調(diào)配合。,創(chuàng)新秋季鍛煉形式,加強(qiáng)秋季戶外運(yùn)動與鍛煉,促進(jìn)幼兒運(yùn)動水平與身體素質(zhì)的提升。措施:加大宣傳力度,塑造良好形象。措施:全體教職工要牢固樹立安全意識,加強(qiáng)安全和衛(wèi)生宣傳,落實(shí)安全責(zé)任制,杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。讓新教師在觀摩后進(jìn)行剖析,鍛煉聽課、評課的能力。措施:貫徹“深化有效教研促進(jìn)主動學(xué)習(xí)”教學(xué)節(jié)主題,聯(lián)系本園實(shí)際,以教研組為主陣地,組織教師深入學(xué)習(xí)《幼兒教師成長手冊》、《上海市幼兒園保教質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)》文件內(nèi)容、《上海市學(xué)前教育指南》,通過理論學(xué)習(xí),讓教師在思想上首先樹立正確的教育觀念。結(jié)對帶教,促進(jìn)教師崗位成長對于一所新辦園,我園教師隊伍非常年輕,平均年齡為25歲。繼續(xù)重視增強(qiáng)民主意識和服務(wù)意識,建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系,做到無侮辱、歧視、體罰或變相體罰幼兒的行為;尊重、關(guān)心、愛護(hù)、幫助幼兒,充分了解幼兒,全心全意為幼兒的健康和諧發(fā)展服務(wù)。(2)做好每月條線反饋工作。二、工作重點(diǎn).健立管理網(wǎng)絡(luò),明確管理職責(zé),實(shí)現(xiàn)新園規(guī)范管理。(3)加強(qiáng)班子建設(shè),定期和不定期組織班子加強(qiáng)學(xué)習(xí)、討論和交流,使各條線之間形成互通、互動、互助的良好風(fēng)氣。它是以學(xué)校文化活動為主體,由全園師生員工共同創(chuàng)建的,它以良好的園風(fēng)和校園精神為標(biāo)志,充滿時代氣息和校園特
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