【正文】 考試：基礎護理操作考試及理論考試每半年一次，外語考試每年一次。（5）協(xié)助護理部做好主管護師與護師的晉職、晉級的業(yè)務考核工作。（4）逐步達到副主任護師的任職條件。2．培訓方法：護理部可根據(jù)個人特長，使其固定于某科工作，也可結合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學習的機會（?？剖中g配合技能、燒傷科護理、胃腸外高營養(yǎng)護理等）。（5）組織專題護理查房：每月一次。（5）掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常用劑量及毒性反應。2．具體要求：安排各科室輪轉。 強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。 （二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng) 組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 四、深化親情服務，提高服務質量 （一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能?？谱o士長、護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。（6）要求掌握醫(yī)學術語、各?？朴盟幍挠⒄Z名稱及簡單的專業(yè)英語會話。由責任護士報告病例，大家討論，最后由護士長作總結性發(fā)言?；蚴怪畢⒓颖究萍按髮５纳钤?，也可鼓勵自學，或以脫產(chǎn)學習等方法進修，以達到護理大專水平。2．培養(yǎng)方法（1）護理部組織系統(tǒng)講課，每周2小時，聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務、新技術及各科新進展。四、護理部對護理人員的培養(yǎng)與考核方法（一）對各級護理人員的培養(yǎng)內(nèi)容與安排（1）每月組織一次全院性業(yè)務學習，內(nèi)容包括護理學科及相關學科的新理論、新知識、新技術等?？己耍簳鴮懽o理病歷5份，由護士長評議。數(shù)量：一年290個工作日、夜班不少于全年工作日的1/3，基礎護理技術16項，每項至少操作1—3次，各?？谱o理技術，由科室制訂，每項至少操作1～3次。（4）負責或參與本科生、大專生的護理教材編寫、課堂講授及臨床帶教工作。（3）能寫出一定水平的論文。（7）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。如在內(nèi)科呼吸系統(tǒng)病房或神經(jīng)內(nèi)科病房經(jīng)常使用人工呼吸器工作時，對新調(diào)入病房的護士首先應組織學習與實習臨床操作。（4）掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察要點。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎護理操作技術，了解?？谱o理理論與技能。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（1）新護士進院前，必須接受護理部組織的“進院教育”和服務規(guī)范訓練。2．培訓方法：由護理部在年終時，編制下年度全院畢業(yè)后此年限內(nèi)各護士的各科輪轉計劃表，由各科按計劃執(zhí)行。護理查房既可以使護士對此種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理