【正文】 2019秋季幼兒園衛(wèi)生保健工作計劃【范文】為加強我園衛(wèi)生保健工作，切實提高衛(wèi)生保健工作質(zhì)量，更好地貫徹落實《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》,嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作，根據(jù)我園的實際情況，在區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，以園務(wù)計劃為中心，認真實施有關(guān)文件通知精神，制定本年度的衛(wèi)生保健工作計劃：一、指導(dǎo)思想.以幼兒園《3——6歲兒童發(fā)展指南》為指導(dǎo)思想，認真執(zhí)行《幼兒園、托兒所衛(wèi)生保健制度》。能根據(jù)年齡特點制定教育目標(biāo)，并在觀摩研討活動中總結(jié)幼兒學(xué)習(xí)特點及教師教學(xué)策略。班內(nèi)突出美工區(qū)創(chuàng)設(shè)及美術(shù)活動的組織，各班嘗試進行語言區(qū)的創(chuàng)設(shè)及材料投放，發(fā)揮區(qū)域游戲真正的價值。注重幼兒良好閱讀習(xí)慣的培養(yǎng)，結(jié)合本班幼兒實際，開展各種形式的閱讀活動，培養(yǎng)幼兒良好的閱讀習(xí)慣和傾聽習(xí)慣，開展全園大型讀書節(jié)活動和推普周活動，通過教師帶動幼兒、幼兒帶動家長，營造上下喜愛閱讀的良好氛圍，養(yǎng)成說普通話的習(xí)慣，并評選書香教師、書香班級、書香家庭、書香寶寶等。四、重點工作的開展與實施措施（一）完善考核機制、精細常規(guī)管理完善保教考核實施方案，細化一日生活各個環(huán)節(jié)，形成評價標(biāo)準(zhǔn)，有效落實教師考核管理機制。教師團隊整體呈年輕化，老師們積極上進、敢于挑戰(zhàn)，現(xiàn)有1名優(yōu)秀骨干教師、4名骨干教師、10名區(qū)級教學(xué)能手，目前部分教師基本成熟，青年教師能夠較好的適應(yīng)自己的工作崗位，本學(xué)期新分配教師12名。在保教工作方面，四年的實踐我園各項常規(guī)工作已形成規(guī)范，各班級能夠有序的組織一日活動，本學(xué)期將細化課程方案，將各項工作與課程相結(jié)合形成主線。利用教師節(jié)創(chuàng)新評選形式，如“最美教師獎”、“優(yōu)秀教師”“精誠合作獎”、“突出貢獻獎”的評選，使更多的教師受到表彰激勵，增強教師職業(yè)認同感與幸福感，引領(lǐng)示范輻射全園教師。嚴格執(zhí)行班級幼兒三項記錄檢查工作，心情記錄、喝水記錄、如廁記錄，確保幼兒一日生活各環(huán)節(jié)的到位情況。強化園內(nèi)小、中、大幼兒足球隊的訓(xùn)練，培養(yǎng)幼兒的興趣，由專業(yè)的教練每天按時組織足球訓(xùn)練，不定期的進行園內(nèi)比賽及與其他園所之間的聯(lián)誼賽。運用學(xué)習(xí)、觀摩、研討等形式強化教研在教育教學(xué)活動中指導(dǎo)作用，提高教師教育教學(xué)的組織能力同時也促進特色課程資料的匯總完善。做好幼兒體格發(fā)育測量及評價工作。規(guī)范保育工作，重視兒童體格鍛煉，增強兒童體質(zhì)。（四）注重課題研究、形成策略成果《幼兒園區(qū)域活動研究》進行課題研究組織教師在區(qū)域觀察記錄、指導(dǎo)等方面進行教研活動，并在每次教研活動后進行反思總結(jié)。繼續(xù)落實本土化民族化戲劇課程的開展，留存相關(guān)資料形式教學(xué)資源。增強園內(nèi)外派學(xué)習(xí)機會，并通過二次培訓(xùn)學(xué)習(xí)匯報交流，實現(xiàn)一人學(xué)習(xí)全園受用的效果，將外出學(xué)習(xí)作為教師獎勵機制，激發(fā)教師工作積極性。，