【正文】 同時，各級工會也要建立與之相匹配的工會經(jīng)費兼職財務(wù)人員體系，按照《工會會計制度》要求，規(guī)范會計核算行為，保證會計信息質(zhì)量，真實記錄、客觀反映工會活動中所發(fā)生的各類經(jīng)濟活動，切實管好用好工會經(jīng)費。所發(fā)生的費用開支要逐筆登錄好臺帳，并于每季度末3日內(nèi)將所發(fā)生的經(jīng)費收支明細表報送集團公司工會財務(wù)。建立完善的資產(chǎn)管理制度，實行嚴格的會計核算。集團公司工會依法開設(shè)法人銀行帳戶。業(yè)余教育費不可用于學員學習的課本、參考資料以及學習器具等費用開支。2015年9月第五篇：工會經(jīng)費使用管理辦法工會經(jīng)費使用管理辦法 總則第一條 為加強對工會經(jīng)費的使用與管理，明確工會經(jīng)費的開支范圍、開支標準、審批程序和批準權(quán)限，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計制度的要求，使工會財務(wù)工作適應(yīng)工會工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。2．經(jīng)費審查委員會在審查工會經(jīng)費的同時，對工會財產(chǎn)進行盤點審查，確保工會財產(chǎn)賬物相符、賬實相符。四、工會經(jīng)費管理1．工會經(jīng)費由工會財務(wù)委員會負責管理。3．醫(yī)院工會經(jīng)費按職工工資總額2％按月提存，其中工資總額的核準由上級主管部門統(tǒng)一規(guī)定。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。第十一條本辦法由校工會負責解釋。（二）各部門工會掌握經(jīng)費的使用范圍： 為便于開展各種群眾性的活動，更好地為教職工會員服務(wù)，校工會每年劃撥給各部門工會會員活動經(jīng)費，其使用范圍是：部門工會開展會員思想政治教育和宣傳文體活動的費用；部門“教工之家”建設(shè)費用；組織部門工會會員參觀考察的費用；部門工會干部關(guān)心慰問本部門教職工的費用。（三）堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務(wù)所需費用；如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務(wù)所需費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員(代表)大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。二、工會經(jīng)費開支范圍會員活動費。一、工會經(jīng)費使用管理原則堅持經(jīng)費獨立管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。如：職工集體福利事業(yè)補助等。工會獨立建立銀行帳戶，實行單位核算，根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務(wù)主席“一支筆”審批。第四條工會經(jīng)費的使用范圍。第八條每年末進行工會經(jīng)費收支決算，印發(fā)至基層工會小組，并報上級工會。用會費組織會員開展集體活動的費用。每半年公布一次賬目，接受廣大會員監(jiān)督，工會經(jīng)費審查委員會負責工會經(jīng)費使用情況審查。工會直接用于維護職工權(quán)益的費用，包括勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費、勞動保護費、法律援助費、職工困難幫扶費（指用于因特殊原因造成生活困難的職工補助及慰問退休職工、職工生育、生病職工、直系親屬死亡的職工所開支的費用）、送溫暖及其他維權(quán)支出等。、內(nèi)容不完整、數(shù)字不準確、手續(xù)不齊全的，工會財會人員有權(quán)拒絕報銷。（四）未履行審批程序的支出，財務(wù)不得列支。會費按月收繳，集團公司工會下屬各級工會須逐月將收繳明細上報集團公司工會。（十）上解經(jīng)費支出指工會按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費。依靠職工用好經(jīng)費，提高效益，接受會員的監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會的審查。分工會主席負責對本級分工會所發(fā)生的費用進行管理。第十條 各級工會及其所屬行政單位都必須按規(guī)定要求設(shè)置獨立的工會財務(wù)機構(gòu)，配置工會財務(wù)人員，各分工會主席（直屬小組長）負責對本單位工會經(jīng)費的使用管理，在集團工會分管主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下認真負責地開展財務(wù)工作。第十四條 兼職人員津貼標準為每人每月20元。回答人的補充 20090704 18:52 第八條 撥交經(jīng)費及管理原則，須按照《全國總工會、財政部關(guān)于新〈工會法〉 中有關(guān)工會經(jīng)費問題的具體規(guī)定》和全國總工會、中國人民銀行、財政部《關(guān)于嚴格按照工會法規(guī)定撥交工會經(jīng)費的通知》的規(guī)定，應(yīng)于每月15日以前按照上月份全部員工（含中外合資、中外合作和外商獨資企業(yè)的外籍員工）工資總額的2%，向工會足額撥交當月份的工會經(jīng)費。非工會計劃并組織的活動，不得從工會經(jīng)費列支。（二）堅持預(yù)算管理原則，實行預(yù)算審批制度。但舉辦體育運動會時，工會不負擔運動員和大會工作人員的各種補助。（二）企業(yè)撥交經(jīng)費收入企業(yè)按每月全部職工工資總額的2％足額向工會撥交的工會經(jīng)費。*******工會委員會 2015年9月*****工會委員會工會資金審批制度為了規(guī)范財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律，準確核算和監(jiān)督工會經(jīng)費使用情況，規(guī)范工會經(jīng)費支出報銷流程，明確管理職責，特制定本制度。嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。不得將工會賬戶作為單位行政和其他組織的“小金庫”和“防空洞”，嚴禁出租出借工會銀行賬戶行為。工會經(jīng)費必須實行獨立核算，單獨在銀行建立賬戶。一、工會經(jīng)費的來源企業(yè)工會成員每月從工資中扣除510元作為工會成員的會費。第五條報銷辦法。一切費用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認真編報和執(zhí)行。如：員工結(jié)婚、生育慰問費等。職工活動費。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主席審批。堅持勤儉節(jié)約原則。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動