【正文】 在公共場合要求學生認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施，不損壞公物”，通過提高個人衛(wèi)生水平，帶動公共衛(wèi)生提高。二、創(chuàng)建“綠色學?！钡囊恍┗咀龇ǎㄒ唬┙ㄕ铝⒅?，落實責任學校組建了加強環(huán)保教育，綠化美化校園，創(chuàng)建綠色學校的校園環(huán)境教育領導小組，并任組長，分管副校長和辦公室、總務處、教務處、德育處的各位主任等相關人員組成領導小組，制定出具體實施方案，做到規(guī)劃明確，措施可行，責任分明，任務到位。成為團體參賽成績最佳的學校。學校常規(guī)工作每周有實施計劃的具體安排，期終、年終有總結(jié)報告，年級科組班主任、科任每學期都有工作計劃和教學計劃，期終各年級科組有廣東省普通高中教學水平評估材料——自評報告經(jīng)驗交流。如我們提出每位專任老師在每學期開學前必須制定教學計劃；要求教師在備課時做到八備：備大綱，備考綱，備教材，備學生實際，備教學方法、手段、措施及教具，備作業(yè)練習，備提高素質(zhì)培養(yǎng)能力的措施，備滲透德育美育的因素；提出科組每星期必須組織一次集體備課，通過集體備課進行互動，充分發(fā)揮教師的集體智慧，集思廣益，提高教師的判斷、分析和設計能力，優(yōu)化課堂教學質(zhì)量；我們要求教師按課時的50%布置和批改作業(yè)，確保學生課業(yè)負擔合理。學校將安全教育納入教學計劃，積極滲透到教學活動中，做到大會小會必談“法制安全”教育。06—07還通過多方爭取，投資300多萬籌建建筑面積4000多平方米的師生食堂及學生宿舍1棟，目前投資300多萬的科技樓將動工興建。我校以教學科研作為提高質(zhì)量的制高點，以新課程改革作為提高教師素廣東省普通高中教學水平評估材料——自評報告質(zhì)的契機，傾力打造充滿集體主義的高素質(zhì)教師科研團隊，這是也我校這些年來教師隊伍建設的主攻方向。學校還開展新老教師結(jié)對互幫活動，通過“拜師活動”，讓師徒在學習與交流的過程中相互促進，實現(xiàn)了以老帶新、以新促老的“合作相長”。②積極組織教師參加各級各類培訓和技能比賽。孔子說過：“己欲立而立人，己欲達而達人”?！耙陨鸀楸尽薄?以生為本”就是以學生未來的可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點和歸宿，著力培養(yǎng)學生一種能使其在以后的人生道路上可以更好地不斷學習和持續(xù)發(fā)展的素質(zhì)，從而為學生終身發(fā)展奠定基礎。班子成員以國務院《基礎教育課程改革（試行）》和教育部《普通高中課程方案（實驗）》為指導，積極學習新課程改革的先進理念，提高對新課程改革的認識。施工現(xiàn)場管理做到規(guī)范化；辦公、生活設施做到整潔、衛(wèi)生。其次學校要采取有力措施，通過培訓、指導、實踐等方法，提高能力，普及應用。目的就是讓青年教師迅速成長。①中考成績。學校認真貫徹落實了《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》，按《學生體質(zhì)健康標準》嚴格要求、認真達標，%。二OO四年市級評選的“課改先進領導和先進教師”活動中，全縣各有一名指標的情況下，兩個先進均被我校獲得。利用上午課前的40分鐘“聽、說、讀、寫”英語，學生進行英語對話演講表演，收到了良好效果，提高了學生的英語口語和聽力能力，激發(fā)了學生學英語的興趣。通過多渠道、多層次的教育，學生的思想境界有了很大的提高，形成了多項互動的德育工作新局面。我們總結(jié)的經(jīng)驗《談我校的課堂教學改革》在全市課改會議上進行交流，經(jīng)驗在全縣推廣。準備階段。社會上的不良風氣對學生思想沖擊大，很大程度上影響到德育工作的開展，學校德育工作管理力度和德育研究有待進一步加強。用20萬元裝備10間多媒體教室，現(xiàn)已完成政府采購及招投標工作，計劃在寒假期間完成，下學期可供使用。學校建立了科學合理并與基本教育課程改革要求相適應的教學管理和質(zhì)量保障體系，教學管理制度健全、完善。優(yōu)化德育效能，探索實施德育工作的基本途徑，在德育實踐中，我校主要抓好幾條渠道：（1）上好思想品德課，架設“曉理”與“導行”的橋梁，利用“寓教于樂”的多種教育方法方式，使思想品德課上得生動活潑?！拔迩凇奔辞诼?，每學期聽課節(jié)數(shù)規(guī)定為普通教師20節(jié)以上，學校行政25節(jié)以上；勤思，勤于思考，勤于反思，擺脫過去教學過程中教而不思、教而不研的低層次反復；勤寫，把自己的思想、體驗寫出來，交流共享，共同提高。高度重視師德師風建設。凡學校重大決策，重要制度的制定與修訂，都必須通過教代會討論、審議，在表決通過后才于實施，學校年度工作必須向全體教師報告。校園四季常青，綠樹成蔭，鳥語花香，與特色鮮明的校園文化相映成輝，環(huán)境十分宜人，是孩子學習和生活的好地方。二、辦學效果提高了學生思想道德素質(zhì)。第一篇：學校校長自評報告自評報告創(chuàng)建義務教育規(guī)范化學校是教育創(chuàng)強的一件大事，對于改善辦學條件，提高辦學水平，提高教育綜合實力起著十分重要的作用。我們大力推行素質(zhì)教育，堅持“育人先育德”的育人思想，把提高學生思想道德素質(zhì)放在首位，并長抓不懈。上級主要領導高度重視，敦促進一步美化校園，現(xiàn)美化、綠化工程還在進行之中。同時，我們還堅持公示制度，學校評先擇優(yōu)、項目建設、招生收費等均實行公示，主動接受群眾監(jiān)督。學校新一屆的領導班子把師德師風建設工作重點來抓，大力開展“樹師魂”工程，以“鑄師魂、樹正氣，提高教師隊伍素質(zhì)”為核心，切實加強師德師風建設。鼓勵教師撰寫論文，近三年期教師獲獎的論文共有篇；勤說，教研說課、評課時，要大膽發(fā)言，參與交流；勤評，大膽評價自己與同行的閃光點和不足。（2）學科滲透，堅持“文道統(tǒng)一”的教學原則，重視發(fā)揮學科教材的德育因素，探索寓德育教學的規(guī)律。建有規(guī)范、切實可行的《烏坎學校教學常規(guī)管理細則》和教研活動計劃。以拓展學校的教學渠道和豐富課堂教學手段。學習困難的學生人數(shù)較多，覆蓋面達，要在短時間內(nèi)提高學習成績難度大，這個問題不容忽視，亟待轉(zhuǎn)化。我校本著全面貫徹執(zhí)行國家教育方針和教育法規(guī)，優(yōu)化學校管理，大力推進素質(zhì)教育，學習文件，領會精神，提高認識，明確自評的目的意義，制定學校自評方案。(二)強化組織管理我校近幾年來發(fā)展迅速，被社會認可，得益于一個有管理能力，有組織能力，創(chuàng)新能力，政治素養(yǎng)高，業(yè)務素質(zhì)好，勇于開拓進取的校長。（3）多活動、有實效我校重視各項活動的開展，提高了德育工作的實效性。為此我們自編了“英語角”活動教材。第三，深化教育科研。三是重視體育、健康、音樂、美術(shù)課的質(zhì)量。近五年來，我校有三次培養(yǎng)出了中考狀元，2002年全縣中考前10名我校有5名，其中前5名就有4人，名次是第一、第三、第四、第五。④學校組織學習課標理論知識考試，文化課考試，促進各位教師的上進意識和緊迫感、危機感。第三篇：學校自評報告黃商紅安覓兒配送倉庫工程基 質(zhì) 量 自 評 報 告湖北立方建設工程有限公司二零一二年五月礎基礎自評報告一、工程概況黃商紅安覓兒配送倉庫工程位于紅安縣覓兒工業(yè)園由湖北立方建設工程有限公司 施工。在監(jiān)理公司、業(yè)主和主管部門大力支持下，安全文明施工取得較好效果，整個主體施工中無安全事故發(fā)生。班子成員創(chuàng)新辦學理念，改變工作作風，在管理中形成了和諧的人際關系、民主參與意識、平等寬容的氛圍；遵循教學教育規(guī)律，有科學管理學校的方法，務實拓新的創(chuàng)業(yè)精神；注重深入教學實際并積極帶領教師進行教研，促進新課改的落實；在管理上堅持民主集中制原則，認真開展批評和自我批評，做到大事講原則，小事講風格，不斷改進工作作風，使學校上下凝心聚力，保證新課改的順利進行?！耙陨鸀楸尽本褪且屓w學生都得到發(fā)展，而不是個別學生得到發(fā)展，“以生為本”就是要讓學生得到全面發(fā)展，做一個德、智、體、美、勞全面發(fā)展的好學生。師德一般表現(xiàn)為教師的職業(yè)道德，根本任務是提高其道德素質(zhì)，重點是教育人、培養(yǎng)人、引導人、不斷提高人的素質(zhì)，所以師德建設必須堅持以人為本的科學發(fā)展觀。學校每年都參加縣級以上教研活動。新教師必須做好“三個一”（做好一個教學計劃、上好一個公開課、寫好一個教廣東省普通高中教學水平評估材料——自評報告學總結(jié)）。以學科組為單位，以科研為主線，帶動教學改革。圖書閱覽室1間，圖書室藏書72000冊，生均40冊，電子圖書650冊，；各類報刊雜志多達200多種，各類教學參考書、工具書多種。在確保法紀教育、安全教育、交通安全教育工作落實的同時，重點做好防技教育工作。學校領導深入教學第一線聽課了解課堂教學情況，召開班長學習股會議，通過問卷調(diào)查全面了解教師課堂教學情況，并及時向相關教師反饋學生的要求與建議。學校的教研工作也抓得扎實，定期開展教研活動，學習教育理論，研究教學方法；學校還積極開展學生科技信息教育，學生能操作計算機，課外活動能力較強，物理、化學、生物實驗開出率較高，演示率達到100%，分組試驗開出率100%。據(jù)統(tǒng)計06年我校在各級各項競賽獲項的學生有30多人次。（二）重視宣傳教育，營造良好氛圍學校充分利用例會、國旗下的講話、宣傳櫥窗、黑板報、手抄報等形式進行廣泛的宣，大力宣傳環(huán)境保護科普知識，使全校師生人人懂環(huán)保知識，人人愛護環(huán)境。（四）改善學校環(huán)境，增添環(huán)保設施學校加強校園基礎設施建設，改善師生學習生活條件。學校注重抓好學生的兩操及用眼衛(wèi)生，使他們養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣，做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視率。短短幾年學校先后受到各級的表彰：“云南省安全文明校園”、“楚雄州學校民主管理先進集體”、“楚雄州文明學?！?、“南華縣教育工作先進學?！薄ⅰ澳先A縣先進少先組織”、“南華縣先進基層工會”、“南華縣和諧學校”、“雨露鄉(xiāng)‘學科學、用科學’先進集體”、“雨露鄉(xiāng)先進黨支部”等稱號。我校獲得金牌7枚，銀牌8枚，銅牌4枚。抓好計劃，實施，總結(jié)分析。五、落實常規(guī)，實踐提升教學過程是教學結(jié)果的保障，學校嚴把教學環(huán)節(jié)關，制訂了行之有效的各項規(guī)章制度，實施好《紅城中學教職工獎懲規(guī)定》、《紅城中學教學常規(guī)》、《紅城中學班主任職責》、《紅城中學教研組長崗位職責》、《紅城中學備課組長崗位職責》、《先進科組評選標準》、《紅城中學違紀處罰規(guī)定》等；確立了“一年是基礎，二年是關鍵，三年是重點”的三年抓，抓三年的發(fā)展定位，對教學過程的每個環(huán)節(jié)都提出具體要求。二、強化教育，校園文明學校成立以校長為組長的法制安全教育領導小組，實行“校長—中層行政—年級長—班主任—學生”、“校長—中層行政—科組長—科任老師—學生”兩條安全管理線。運動區(qū)現(xiàn)有籃球場6個，設有看臺的400米標準環(huán)形跑道運動場、廣東省普通高中教學水平評估材料——自評報告標準足球場、田徑場、排球場各一個；生活區(qū)現(xiàn)有教師宿舍12棟104套，2005年籌資250多萬建設學生宿舍樓一棟。二、大興科研，促進課改學校成立林勝吾校長為組長的“新課程改革領導小組”，立足于學校實際，制定一系列有關新課改的制度和方案，如《紅城中學高中新課程實施方案》、《紅城中學高中學生學分認定實施意見》、《紅城中學研究性學習指導方案》等，給新課改的發(fā)展予指引，使新課改積極穩(wěn)妥的向前推進。學校要求青年教師制定個人成長規(guī)劃，撰寫教學反思，開展個性化小課題研究。在開展研究性學習、實施新課程、實現(xiàn)現(xiàn)代化教學手段與課程的整合等廣東省普通高中教學水平評估材料——自評報告方面都取得了良好的效果。強化師德，鍛造素質(zhì)。四、教學理念，奠定發(fā)展在學校辦學理念下，我們確立的教學理念是“以生為本、合作相長、靈動個性”。二、班子建設，務實和諧學校領導班子深入學習政治理論和業(yè)務知識，提高自身素質(zhì)?，F(xiàn)場設專職安全員，勞務人員全員接受建筑施工安全生產(chǎn)三級教育，特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴格實施安全生產(chǎn)交底制度，杜絕違章作業(yè)現(xiàn)象。改進措施：首先讓教師加強學習，提高認識，明確意義。③開展教學骨干幫青年教師的幫帶活動，先確定幫帶對象，制定計劃，幫帶落實，上臺展示，評出名次。主要成績。二是重視達標。與此同時學校鼓勵教師參加課改大賽，在全縣舉辦的課改研討會上，我校五科出課，有三科獲一等獎，在全縣現(xiàn)代課堂教學改革大賽中，我校了課的兩名教師均獲一等獎，在縣舉辦的教學設計大賽中，我校代表隊獲集體一等獎。我校幾年來堅持開設了“英語活動角”。請五小學退休校長郭守仁到校進行愛國主義教育，人生觀教育，三是舉辦主題班會，我校兼周一次的主題班會，班會的內(nèi)容是根據(jù)學校的實際，由政教處統(tǒng)一布置班會主題對學生的思想波動情況及時有效地進行教育。在明確的辦學思想指導下，在學校特色建設過程中，學校領導和教師形成了明確的辦學思想，這也為學校的辦學特色奠定了堅實的思想基礎，使學校的辦學特色得以充分展示，學校特色得到了社會和縣教育局的認可，我們多次被評為市級德育工作先進單位和市級科研先進單位。嚴格按照縣督導評估程序，把工作任務分為三個階段。教師素質(zhì)參差不齊，有待整體優(yōu)化。計劃投資58萬元在寒假期間鋪設塑膠跑道及增設體育設施。由于我校長期落實“學導式”課堂教學，課堂教學效果明顯提高，教學質(zhì)量逐漸提升。在活動中使同學們成為真正的主角，盡情展示自己的風采與活力，通過一系列的活動來陶冶學生的情操與豐富同學們的業(yè)余文化生活，讓他們在體驗中受到良好的教育。要求教師參加教研要做到“三熟五勤”，“三熟”即熟悉新課標；熟悉各科教材“新”之所在；熟悉學情，使用教材遵循教與學的規(guī)律。教師是學校發(fā)展的不竭動力，教師的素質(zhì)決定著教學質(zhì)量的好壞，因此，建設一支高素質(zhì)教師隊伍至關重要。（2）職工代表大會制度和校務公開制度。校園綠化面積平方米。以“保穩(wěn)定、促發(fā)展、抓提高”為策略，強化“依法治校、以德治校、科研興校、務實辦學、質(zhì)量立?！钡囊庾R，確立了“夯實基礎、豐富智慧、開發(fā)潛能、發(fā)展個性”的育人目標和“上規(guī)模、辦特色、創(chuàng)一流”的管理目標。我校遵照上級的指示，結(jié)合本校實際，認真做好創(chuàng)建義務教育規(guī)范化學校的各項工作。在教學的課堂上、在活動中貫穿品德教育這條主線，在各個不同的環(huán)境里展開形式多樣的實踐活動，讓學生體驗到服務他人、服務社會、實現(xiàn)自身價值的真實感受，切實受到“小公民”的道德教育。學?，F(xiàn)有教學樓3棟，新建圖書館（三層共800平方米，省校裝備）1棟，總建筑面積平方米，生均平方米。（3）規(guī)范校產(chǎn)及財務收支審批制度。教師依法執(zhí)教，廉潔從教和愛崗敬業(yè)的意識有了明顯的提升，逐漸形成了一支“思想高尚、業(yè)務精良的高素質(zhì)教師隊伍，學校呈現(xiàn)出你追我趕，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹行業(yè)新風的良好局面，辦學聲譽明顯提高，樹立了良好的形象，贏得了學生、家長和社會的贊譽。以老帶新團結(jié)互助。（3）勞動教育，我校從實際出發(fā)，切實制定勞動教育計劃，使之形成制度，做