【正文】 凡聘用的新增人員三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。復(fù)檢不合格者，按考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。五、筆試筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。（三）遵義新風(fēng)無線電廠和遵義東風(fēng)機(jī)械廠社區(qū)服務(wù)中心工作人員崗位：原企業(yè)啟動(dòng)破產(chǎn)程序時(shí)符合相關(guān)條件的企業(yè)在冊在職職工，年齡在51周歲及以下（1960年9月17日及以后出生），初中（初中須截至2010年9月17日止具備四年以上社會(huì)化管理工作經(jīng)驗(yàn)）或高中及以上學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先聘用現(xiàn)有分中心工作人員。具體職責(zé)為：負(fù)責(zé)加工中心操作標(biāo)準(zhǔn)的修改與完善，加工中心文件體系的建立與修改，加工中心人員的工作指導(dǎo)與監(jiān)督，員工機(jī)械加工方面知識(shí)培訓(xùn)等，并與橫向部門協(xié)調(diào)溝通。特此任命！淅川縣華新鑄造有限公司總經(jīng)理：2012年1月2日呈報(bào)：總經(jīng)辦、眾贏專家組 發(fā)至：各部門 綜合管理部存檔1份任 命 書公司根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，任命如下：任命梁邦才先生為公司化驗(yàn)科科長，負(fù)責(zé)化驗(yàn)科全面工作，直接對技術(shù)質(zhì)量部長和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。對公司方案、提案改善建議制度的推行、落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。負(fù)責(zé)東廠行政事務(wù)、人事管理、6S管理、員工培訓(xùn)、工業(yè)安全等工作，并完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。具體職責(zé)為：公司所需物料采購，供應(yīng)商信息收集，市場物料價(jià)格信息反饋，物料供應(yīng)異常處理，外協(xié)廠商選拔與管控，市場開拓、售后服務(wù)，市場信息反饋，客戶資料收集、客戶檔案建立、修改與完善，營銷渠道建立與維護(hù)，貨款回收，協(xié)助合同簽訂等，并與橫向部門協(xié)調(diào)溝通。特此任命！淅川縣華新鑄造有限公司總經(jīng)理：2012年1月2日呈報(bào)：總經(jīng)辦、眾贏專家組 淅川縣華新鑄造有限公司華新文【2012】001號(hào)發(fā)至：各部門 綜合管理部存檔1份任 命 書公司根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，任命如下：任命劉先芝女士為公司財(cái)務(wù)部部長，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。特此任命！淅川縣華新鑄造有限公司總經(jīng)理： 淅川縣華新鑄造有限公司華新文【2012】001號(hào)2012年1月2日呈報(bào)：總經(jīng)辦、眾贏專家組 發(fā)至：各部門 綜合管理部存檔1份任 命 書公司根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，任命如下：任命李海賢先生為公司技術(shù)質(zhì)量部部長兼技術(shù)科科長，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量部全面工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。具體職責(zé)為：負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的修改與完善，品質(zhì)異常和客訴的處理，品質(zhì)文件體系的建立與修改，品檢人員的工作指導(dǎo)與監(jiān)督，員工質(zhì)量方面知識(shí)培訓(xùn)等，并與橫向部門協(xié)調(diào)溝通。并與橫向部門協(xié)調(diào)溝通。本任命即日起生效。特此任命！淅川縣華新鑄造有限公司總經(jīng)理：2012年1月2日呈報(bào)：總經(jīng)辦、眾贏專家組 發(fā)至：各部門 綜合管理部存檔1份任 命 書公司根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，任命如下：任命黃國坤先生為公司設(shè)備科科長，負(fù)責(zé)設(shè)備科淅川縣華新鑄造有限公司華新文【2012】001號(hào)全面工作，直接對制造部部長和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。任命趙彥江（身份證***713）為大連星海國寶物業(yè)管理有限公司（蓋公章）本任命書自2014年月日起生效第三篇：任命書XXXX有限公司XX字﹝2015﹞027號(hào)任 命 書根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)研究決定由XXX任本公司安全責(zé)任人，兼任職業(yè)衛(wèi)生管理人，接受公司負(fù)責(zé)人委托行使本公司安全管理、職業(yè)衛(wèi)生管理職權(quán)。報(bào)名地點(diǎn)：遵義縣人力資源和社會(huì)保障局（一樓）注意事項(xiàng)①報(bào)名時(shí)，須持畢業(yè)證書、有效居民身份證和戶口薄等原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張；定向招聘小學(xué)教師崗位人員須持縣級對應(yīng)身份管理部門同意報(bào)考證明；報(bào)考遵義新風(fēng)無線電廠和遵義東風(fēng)機(jī)械廠社區(qū)服務(wù)中心工作人員崗位人員須提供現(xiàn)招聘單位身份審核及同意報(bào)考證明；報(bào)考在崗代課人員公招為公辦教師崗位人員須提供經(jīng)臨聘單位（鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心學(xué)?；蚩h直學(xué)校）、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府審查后，由縣解決在崗代課人員問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批的相關(guān)證明材料、教師資格證原件及復(fù)印件一份。面試成績按百分制計(jì)算。考核辦法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明?？忌⒁馐马?xiàng)：（1）考生電話通訊要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。九、公示根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示?？荚嚦煽兙鶎?shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。招聘職位調(diào)減或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）向社會(huì)公布。一、工作程序招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復(fù)審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。具體職責(zé)為：負(fù)責(zé)成本核算操作標(biāo)準(zhǔn)的修改與完善，成本核算科文件體系的建立與修改，成本核算人員的工作指導(dǎo)與監(jiān)督，員工成本核算方面知識(shí)培訓(xùn)等，并與橫向部門協(xié)調(diào)溝通。跟進(jìn)各部門缺失事項(xiàng)檢討和改善效果。望張強(qiáng)先生履行其職責(zé)，行使其權(quán)利，力盡其義務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，望其他員