任職資格-統(tǒng)計(jì)員(專業(yè)版)
【正文】 、組織解決現(xiàn)有產(chǎn)品重大技術(shù)問題與改進(jìn)以及對(duì)改進(jìn)項(xiàng)目的審定、負(fù)責(zé)本部門和其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。態(tài) 度:◆坦誠(chéng)自信，高度的工作熱情；◆具有團(tuán)隊(duì)合作精神。領(lǐng)料 在特殊情況下，開領(lǐng)料單，領(lǐng)用車間所需物資。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等方面的培訓(xùn)。、熟悉運(yùn)動(dòng)鞋、皮鞋、以及鞋底模具，五金模具，塑膠模具的制作流程，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，有豐富經(jīng)驗(yàn)一、工作職責(zé)、制定/季度新開發(fā)計(jì)劃（包括：風(fēng)格、款式、市場(chǎng)需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格定位、），書面提交總經(jīng)理，待交流、溝通確定后實(shí)施。以及人員的管理工作和業(yè)績(jī)考評(píng)工作。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。冠東公司統(tǒng)計(jì)員（一級(jí)）培訓(xùn)要點(diǎn)培訓(xùn)要點(diǎn)：ERP軟件的使用 培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、在職培訓(xùn)1工時(shí)錄入監(jiān)督、成品入庫(kù)數(shù)據(jù)錄入ERP系統(tǒng)的同時(shí)，監(jiān)督、指正、記錄“工時(shí)記錄”中存在的明顯錯(cuò)誤。冠東公司統(tǒng)計(jì)員（三級(jí)）培訓(xùn)要點(diǎn)：統(tǒng)計(jì)分析方法，溝通方法 ：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、在職培訓(xùn)第二篇：職位說(shuō)明書及任職資格銷售統(tǒng)計(jì)員職位說(shuō)明書及任職資格銷售統(tǒng)計(jì)員職位名稱 銷售統(tǒng)計(jì)員 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 銷售部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:建立、管理、維護(hù)銷售部文件數(shù)據(jù)檔案，為部門制定正確的銷售方案、銷售計(jì)劃提供決策依據(jù)。通過(guò)活動(dòng)，為出口型企業(yè)與東歐當(dāng)?shù)乜蜕痰幕ハ嗔私馓峁┝速Q(mào)易平臺(tái)，幫企業(yè)在東歐國(guó)家設(shè)立辦事處、對(duì)接客商、建立更多的銷售渠道、創(chuàng)立品牌。二、職責(zé)權(quán)限、經(jīng)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理受權(quán)，行使對(duì)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)、新產(chǎn)品研
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