【正文】 會(huì)客結(jié)束后，憑簽核過(guò)的《探訪條》離開公司。2． 對(duì)來(lái)訪人員，使用“請(qǐng)問(wèn)”、“您是哪個(gè)單位的”、“您找誰(shuí)”、“您有預(yù)約嗎”、“您有什么事”、“對(duì)不起”、“請(qǐng)您出示XXX證件”、“請(qǐng)您填寫來(lái)賓登記表”、“請(qǐng)您稍候”、“請(qǐng)他來(lái)接您”、等等文明用語(yǔ)，做到禮貌待人，文明值勤。，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)； ；； 、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記；、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室，密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；。四、車輛管理（一）項(xiàng)目部辦公車輛，辦事工作人員或駕駛員應(yīng)主動(dòng)登記出行表，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記；，門衛(wèi)值班員需登記車牌號(hào)和駕車人、乘車人名單后方可放行。隨時(shí)清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。二、物資出入管理（一）公司物資物資出廠時(shí)須由主管部門開具《物品放行單》，相關(guān)人員及部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品無(wú)誤并登記后方可出公司。十、考核未按規(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入20元。（兩天以上），需憑個(gè)人有效證件，在公司辦公室辦理外來(lái)人員登記手續(xù)，領(lǐng)取臨時(shí)出入證，并憑證出入，業(yè)務(wù)結(jié)束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。如無(wú)來(lái)訪登記的或小商小販等庫(kù)無(wú)關(guān)人等，當(dāng)班門罰款20元。，填寫完成工作日?qǐng)?bào)表，做好交接班記錄。（對(duì)與公司合作的快遞公司的車輛，單獨(dú)對(duì)待），對(duì)供應(yīng)商車輛和人員要在公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)下，再辦理登記手續(xù)。，處罰款的依據(jù)視情節(jié)嚴(yán)重而定。（二）外來(lái)車輛，應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫會(huì)客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)；；，配合有關(guān)部門抓好勞動(dòng)紀(jì)律；；、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記；、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室，密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；。進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物，門衛(wèi)值班員應(yīng)立即報(bào)告綜合部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。無(wú)錫中微掩模電子有限公司2012416第四篇：公司門衛(wèi)管理制度、崗位職責(zé)門衛(wèi)值班員管理制度一、總 則：維護(hù)項(xiàng)目部資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，保證項(xiàng)目部的安全環(huán)境，提高項(xiàng)目部的形象。五、日常巡視管理：夜間加強(qiáng)巡視巡邏。信件、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室，密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)人員。7．凡被我公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，未經(jīng)公司綜合部同意的，門衛(wèi)不得放行。如門衛(wèi)工作人員其言語(yǔ)和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即作開除處理。（二）、外來(lái)物品供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來(lái)人員登記手續(xù)；出公司時(shí)，門衛(wèi)根據(jù)《物品放行條》，核對(duì)無(wú)誤后放行。二、人員出入管理（一）、公司員工當(dāng)班員工原則上不得離開公司，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理除外；員工須憑廠牌進(jìn)入廠區(qū)。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；九、考核未按規(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入20元。（三）外來(lái)人員，應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫來(lái)訪原因，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。嚴(yán)格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)。應(yīng)聘人員來(lái)訪，應(yīng)出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，發(fā)放公司臨時(shí)證件，通知人事部。八、門衛(wèi)的工作權(quán)限，非本廠區(qū)人員進(jìn)行詢查過(guò)問(wèn)，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險(xiǎn)品的車輛及人員進(jìn)入廠區(qū)；；，有權(quán)對(duì)公司存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查，對(duì)重大安全隱患要及時(shí)報(bào)告主管部門。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。出門時(shí)，要檢查收貨單，是否有我方人員簽字，同時(shí)也要檢查車輛是否