【正文】 （四）圍繞中心工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗保壘作用。各學會黨組織要加大培養(yǎng)新黨員，在培養(yǎng)新黨員的同時，要注重對入黨積極分子的考察，依據(jù)積極分子成熟狀況、提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員工作計劃。一是“無錢辦事”問題突出，學會缺少辦公經(jīng)費，學會黨支部想組織黨員開展一些活動，或獎勵一些工作成績突出的黨員，都苦于經(jīng)費無法保證和落實，許多想法、思路都“落空”了，久而久之，影響了基層黨組織在群眾心中的威信；二是“無地方辦事”問題突出，這點在學會表現(xiàn)尤其明顯，辦公場所中黨員活動室面積不足，嚴重影響了組織活動的開展，嚴重影響學會干部的工作積極性。全市有3名以上黨員的非公有制企業(yè)均建立了黨支部，規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達100%，向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員49名，1個企業(yè)被確定為“全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點”第五篇：基層黨建工作調(diào)研報告（篇六）基層黨建工作調(diào)研報告（篇六）4月至10月份，區(qū)科協(xié)組成以黨組書記為組長，副書記為副組長，辦公室2名同志為組員的調(diào)研組，對**區(qū)學會黨組織建設情況進行了調(diào)研。積極推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡建設和黨員電化教育標準化站點建設。xx年，分別較上年增長12%、%，較xx年翻了一番；農(nóng)民人均純收入2215元，%，從xx年以來，%以上，步入固原歷史發(fā)展最快、變化最大時期，經(jīng)濟社會發(fā)展明顯加快，農(nóng)民收入明顯提高，生態(tài)環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，呈現(xiàn)出民族團結、社會穩(wěn)定的良好局面。全面推行村黨支部“兩推一選”和村委會“公推直選”，341個村實行村支部書記和村主任“一肩挑”，%,村“兩委”班子成員交叉任職1405名。堅持民主集中制，嚴格黨的組織生活制度，完善黨務公開、黨內(nèi)征求意見和黨內(nèi)情況通報制度，拓寬黨員廣泛參與決策的渠道，使廣大黨員真正參與黨內(nèi)事務，活躍黨內(nèi)生活，激發(fā)黨員熱情。重點依托黨校、邀請專家和教授等陣地和載體開展學習教育,培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍；通過舉辦“機關支部書記論壇”，舉辦機關黨務干部學習培訓班和知識競賽等活動，提高黨員干部運用科學理論分析和解決實際問題的能力；通過組織參觀革命圣地、開展專題活動、舉辦形式多樣的文體娛樂活動及比賽等，以教為主、寓教于樂、使機關黨員干部喜聞樂見，切實把思想教育工作做實、做巧、做好。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。相當部分機關黨組織創(chuàng)新意識不強，存在“平庸化”現(xiàn)象。抓好黨員源頭教育，協(xié)助黨校辦好發(fā)展對象培訓班,大力推進效能建設。非公企業(yè)黨建工作在探索中不斷加強。2006年以來，全市按照“六個統(tǒng)一”的要求，扎實推進村級組織活動場所建設，新建村級組織活動場所186個。但從一些基層組織開展的有關活動看，思想交流有流于形式的傾向，許多黨員把交流思想變成了說套話，講空話；虛的多，實的少，缺乏實際內(nèi)容和真實思想，影響了組織生活的質(zhì)量。市工商局黨總支圍繞“六個好”建設和服務地方經(jīng)濟發(fā)展，采取專題宣講、座談交流、現(xiàn)場感受教育、學習先進典型、工商文化熏陶等形式，并提煉出“完善自我提口味，挑戰(zhàn)自我樹信心，超越自我謀發(fā)展”的保山工商精神，使黨員干部教育更貼近實際，更具有實效性。各級黨組織緊緊圍繞黨員隊伍建設這一基礎性工程，積極創(chuàng)新黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的內(nèi)容和形式，充分運用各類教育培訓陣地和手段，認真抓好黨員的教育、培訓和管理，著力提升黨員隊伍素質(zhì)。城市社區(qū)發(fā)展的一個基本前提就是民主自治。而在崗黨員中，尤其是非公企業(yè)黨員，因受利益分配的影響，對參加黨組織活動積極性不高，學習熱情也不高，組織活動參與率下降。我局系統(tǒng)銷售收入將突破10億元大關，上交稅收突破400萬元。深化國有企業(yè)改革，必須加強國有企業(yè)的基層黨建工作。從2016年2016年，中央再次連續(xù)下發(fā)了4個關于“三農(nóng)”問題的“一號文件”，足以表明我們黨對解決“三農(nóng)”問題的高度重視。嚴把黨員發(fā)展關口，把發(fā)展青年黨員、培養(yǎng)后備干部、造就農(nóng)村人才有機結合起來, 堅持發(fā)展黨員推薦、培養(yǎng)、預審、公示、票決等制度, 把農(nóng)村中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來；深入推進黨員致富能力培養(yǎng)工程，著力把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，著力培育一大批帶頭致富、帶領群眾致富的“雙帶”先富好黨員，提高黨員在農(nóng)村社會生產(chǎn)生活中的影響力。但凡是團員人數(shù)在3人以上的單位，都要建立團的組織，真正做到哪里有團員青年，哪里就有團組織，哪里就有生動活潑的共青團工作。黨建帶團建，根本在“建”，關鍵在“帶”，不把黨團組織自身建設好，就無力帶，也帶不起來，“黨建帶團建”只能是一句空話。要樹立“謀事先謀人”的思想，把解決好“人”的問題擺在重要位置，努力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層干部隊伍。特別是農(nóng)村基層黨組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，肩負著領導廣大農(nóng)民群眾建設社會主義新農(nóng)村的歷史重任，發(fā)揮著推動農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的戰(zhàn)斗堡壘作用?？傮w來看，我區(qū)農(nóng)村基層黨組織有著較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，黨員干部的整體素質(zhì)也是好的，都能在各自的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，積極推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，今天受到表彰的組織和個人就是很好的榜樣。積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強改進國有企業(yè)基層黨建工作、發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的途徑和方法，努力使黨建工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，為國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保障。在現(xiàn)有的18個黨支部中，涉及機關支部的有3個，公有企業(yè)黨支部10個，股份制企業(yè)黨支部2個，民營企業(yè)黨支部3個。首先，從經(jīng)濟領域看，隨著產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整，企業(yè)的設立、破產(chǎn)、兼并、重組加快，黨員跨企業(yè)、跨行業(yè)、跨所有制流動加快，下崗、失業(yè)和從事個體私營經(jīng)濟的無單位歸屬黨員增多；隨著所有制結構的調(diào)整，“三資”企業(yè)、私營企業(yè)大量涌現(xiàn)，使黨的基層組織建設在管理跨度和覆蓋面上出現(xiàn)“空白點”；隨著企業(yè)制度改革和獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的建立，占黨員總數(shù)比例相當高的退休黨員也與原單位脫離了關系；隨著產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整，就業(yè)結構發(fā)生了很大的變化，大量的流動人口涌入城市，這其中的黨員長期處于無人管理的狀態(tài)。這一要求在我國的現(xiàn)實表現(xiàn)就是，改革開放以后，各種社會團體、民間組織和社會中介組織蓬勃興起，并在社會生活的各個方面發(fā)揮著越來越重要的作用。學習型39。一、建組織多，開展活動少。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，推行黨政一把手“一肩挑”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記兼任人大主席的30名、兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的35名。機關黨建工作在規(guī)范中提高。研究生學歷為50人，大學本科學歷1061人，大學專科1098人，中專438人，高中、中技436人，初中及以下為963人。機關單位工作運轉(zhuǎn)主要依靠財政撥款，然而有限的財政撥款只能支撐和保障常規(guī)業(yè)務工作的正常開展，用于黨務工作開支的經(jīng)費卻沒有列入預算。有的工作要求低，得過且過，只求過得去，不求得表揚，滿足于組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，完成好組織部門安排的業(yè)務。四是增強工作的科學性。機關黨組織必須用改革的精神，加強自身建設。積極探索健全黨內(nèi)監(jiān)督的途徑和手段，努力拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會各方面的監(jiān)督作用，不斷提高民主監(jiān)督的針對性和實效性。已在務工人員較多、流動黨員相對集中的新疆、福建、銀川等地建立了勞務輸出產(chǎn)業(yè)黨支部。實施“村干部素質(zhì)提升工程”，依托各級黨校、農(nóng)村黨員電化教育站點和現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等，對村干部進行技能 培訓、任職資格培訓和學歷教育，全市85%以上的村干部持證上崗，600多名村干部參加了學歷教育，先后涌現(xiàn)出了XX縣興隆鎮(zhèn)單家集黨支部和李玉榮、童玉梅、張玉花、單發(fā)俊等全國先進基層黨組織和優(yōu)秀村干部。堅持實行黨員目標化管理制度，以全面推行服務承諾制為重點，把黨員自我教育、自我管理與組織監(jiān)督、群眾評議相結合。截止目前，**區(qū)已成立學會67家（其中有23家民辦學會），學會現(xiàn)有黨員人數(shù)1萬余人，已經(jīng)成立黨支部的學會有9家。抓好學會黨員教育、管理、監(jiān)督，應該充分發(fā)揮黨員隊伍的優(yōu)勢。一是加強思想建設，使學會黨組織班子每位成員牢記黨的根本宗旨，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大膽實踐，大膽創(chuàng)新，在市場經(jīng)濟的摔打中增長知識和才干；二是加強作風建設，使每位成員牢固樹立群眾觀念，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，真抓實干，吃苦耐勞；三是加強能力建設，要本著“實際、實用、實效”的原則，定期舉辦各種培訓班，在教育內(nèi)容上，把學習文件、了解上級精神與學現(xiàn)代知識、學業(yè)務、學法律、計算機知識等結合起來，增加廣泛性；在教育形式上，采取“走出去，請進來”、請專家教授大課、到愛國主義基地和黨建模范支部參觀學習等靈活多樣的形式，增強吸引力。各學會黨組織在安排布署工作的時侯，應把黨建工作與經(jīng)濟和業(yè)務工作結合起來，層層落實工作責任，注重發(fā)揮黨建的龍頭帶動作用，切實把上級的各項方針政策要求落實到具體的工作實踐之中。二是完善黨建工作制度。各學會應重點抓好以下幾個方面工作：（一）創(chuàng)新方式方法，不斷加強黨員隊伍建設。（三）部分學會組織意識不強，政治優(yōu)勢難以體現(xiàn)。學校黨建工作取得新進步。xx年以來，全市在127個村開展“發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟實踐活動”，實行村干部從村集體經(jīng)濟當年收益中按一定比例提取報酬、離任村干部從村集體經(jīng)濟積累中享受生活補貼、其他村干部和無職黨員根據(jù)表現(xiàn)“以獎代補”的激勵政策，極大的提高了村干部及黨員發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的積極性。堅持采取“倒排隊”的方式，集中整頓建設后進村黨組織40個。中共XX直屬機關工作委員會2012年3月20第四篇：基層黨建調(diào)研報告基層黨建調(diào)研報告一、主要做法和成效（一）抓黨建，促發(fā)展，形成符合全市實際的發(fā)展思路，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展結合日益緊密市委堅持以科學觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把黨建工作放在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局中來謀劃和推進，不斷探索黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的最佳結合點，在進一步深化對市情、縣情的再認識，總結工作經(jīng)驗，分析研究薄弱環(huán)節(jié)的基礎上，按照自治區(qū)三次固原工作會議確定的目標，提出了強化黨的建設這一根本、不斷加強“兩個基礎”（生態(tài)和基礎設施建設）、大力實施“三大帶動”戰(zhàn)略（產(chǎn)業(yè)帶動、項目帶動和中心城市帶動）、奮力推進“三化”進程（農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化）、著力培育“四大支柱”產(chǎn)業(yè)（草畜、馬鈴薯、勞務、旅游），推動全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的工作思路，初步探索出了一條適合山區(qū)特點、符合固原實際的發(fā)展路子，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機融合、相互促進、共同提高。我們要把這些要求貫穿到黨的工作的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到黨內(nèi)民主建設的各個方面。以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，大力加強黨員教育工作。一是要把機關黨建工作擺上重要位臵，黨組織領導要經(jīng)常聽取機關黨支部的工作匯報，交任務、壓擔子、提要求，切實支持機關黨組織開展工作，履行好職責；二是部門領導要帶頭參加機關黨支部活動和自覺接受部門黨組織的監(jiān)督，以實際行動支持單位黨組織開展工作；三要認真解決機關黨建工作中存在的實際問題，在人員、辦公設施和工作經(jīng)費方面給予有效保障。在走訪調(diào)查的基層黨組織中，大部分班子隊伍結構偏大，缺乏活力，不能及時有效的開展基層黨建工作。為推動城鄉(xiāng)一體化，建設社會主義和諧社會，積極探索縣直機關黨組織與聯(lián)系村（“掛包幫”活動幫扶村）黨組織開展結對共建活動，針對一些農(nóng)村黨組織建設存在的突出問題，從協(xié)助抓好黨員教育、建立完善組織制度等方面入手，切實幫助農(nóng)村黨組織加強自身建設，提高農(nóng)村黨員的組織觀念和黨性意識，深入開展“結對助創(chuàng)業(yè)、服務促創(chuàng)業(yè)”活動，切實為農(nóng)村黨員、黨組織解難事、辦實事。不斷加強社區(qū)黨員活動陣地規(guī)范化建設、社區(qū)黨員聯(lián)系和服務群眾網(wǎng)絡建設。已在務工人員較多、流動黨員相對集中的新疆、福建、銀川等地建立了勞務輸出產(chǎn)業(yè)黨支部。但一些基層黨組織在平時工作中往往是上級發(fā)文件了強調(diào)一下，上級開會了傳達一下，遇有任務了號召一下。市直機關工委始終堅持抓好機關科級黨員干部培訓，今年共集中培訓256名，同時還組織50多名機關黨務工作者到發(fā)達地區(qū)學習借鑒，提高了機關隊伍素質(zhì)。各級黨組織把基層黨建工作擺在了更加突出的位置，不僅及時調(diào)整充實黨建工作領導小組，層層建立基層黨建工作責任制，做到了基層黨建工作與經(jīng)濟工作、業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，而且黨組織負責人真正擔負起了管黨責任，堅持思想、精力、工作“三到位”，責任、考核、獎懲“三落實”。政府向社會分權的主要渠道有三條：一是社區(qū)，二是民間組織，三是企業(yè)。廣大黨員受到利益調(diào)整與分配的影響，加之在改革中身份的變化，思想上出現(xiàn)了一定的波動。采取專項學習、專家輔導、專題培訓、外出參觀、交流體會等多種方式，開展了以黨的創(chuàng)新理論為主要內(nèi)容的系列學習活動，通過對現(xiàn)代經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代企業(yè)管理、和諧文化等知識的學習把握，省屬企業(yè)領導班子眼界得到提升，思維得到拓展，觀念得到轉(zhuǎn)變。有的基層黨組織基本上處于癱瘓的狀態(tài)，黨員會議不開。關于“三個始終”，就是思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風上始終務實