【正文】 ，我們做工作，要注意權(quán)衡利弊，全面考慮。我也相信，群眾終究是通情達(dá)理的，動之以情、曉之以理，這件事情會得到圓滿解決。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。一、組織活動型?？傊?，在妥善處理矛盾后，我會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在今后的工作中更加細(xì)致認(rèn)真，查找工作中的不足和漏洞，及時改正，多和同事溝通，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，與同事保持互相信任、融洽的關(guān)系，以避免無謂的誤解，即使遇到問題和誤會，也可以使問題可以輕松解決，誤會及時化解）?？偨Y(jié)，再次表明觀點，闡述正確的做法?？偨Y(jié)，政府、社會、相關(guān)部門對這種現(xiàn)象采取什么措施來支持、提倡。比如該題的關(guān)鍵詞之一是醫(yī)生，思考時可以圍繞和醫(yī)生有關(guān)的因素，比如病人、醫(yī)院，收紅包可以聯(lián)想到職業(yè)道德，違反規(guī)定，社會監(jiān)督等，這些都是答題的要點。如果可能是有人投毒應(yīng)當(dāng)報警，若是接待單位的問題，也應(yīng)當(dāng)追究他們的責(zé)任，給予受害者賠償。最后，活動結(jié)束后，做好關(guān)于此次活動的總結(jié)，對于存在的問題，特別是應(yīng)急管理方面的問題要認(rèn)真反思找出癥結(jié)所在，并追究相關(guān)人員的責(zé)任，以便以后更好地開展相關(guān)工作。[回答完畢，謝謝！]【示例二】：單位讓你組織一次聯(lián)歡晚會，你怎么做？答：聯(lián)歡晚會是領(lǐng)導(dǎo)和同事們增進感情、增強團隊凝聚力的重要形式，對于這次重要活動，我一定認(rèn)真對待，保證出色完成任務(wù)?！敬痤}步驟】：通過調(diào)研，擬定計劃；領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求批示；協(xié)調(diào)力量，明確責(zé)任，團隊合作，制定應(yīng)急預(yù)案；現(xiàn)場維持及應(yīng)急管理，確保順利安全；總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)?！臼纠濉抗珓?wù)員工資低，你為什么要報考公務(wù)員？個人興趣和追求；能力特長更好發(fā)揮的需要；家庭和學(xué)校的鼓勵支持；工資待遇并不低。女孩子可以到專業(yè)的美容院去化點淡妝，看上去精神點可以拉分不少啊。我這些寫出來，大家肯定說，呀，這有什么了不起啊，誰都會說！但是關(guān)鍵就是看你會不會用進去，能不能用得好。那到考試的時候就能夠自然而然得放進去回答了。這就要求，你的回答不但是按照套路來，還有自己的內(nèi)容，要有出彩的地方。（二）、自己訓(xùn)練自己。如果這些都掌握了，那一個不錯的分?jǐn)?shù)是不難的。經(jīng)過一翻加減乘除折算以后，我總分成了第一，還領(lǐng)先后面兩分多。想想他們對你的諄諄教誨，回憶一下那些對你有過重大影響的人和事，一定能夠得到啟發(fā)。因為大部分考生在面試場上都只會機械地搬弄套路或講一些表面光鮮、內(nèi)容空洞、虛與委蛇、悖離內(nèi)心的官話套話，拿到這些生活化的題目反而感覺無處下手。在過去十一年的面試教學(xué)中，碰到過很多考生有這樣的問題：有沒有應(yīng)對問題的回答模式，也就所謂的套路和模板，以及應(yīng)對一切的萬能法則？對于這個問題，專家認(rèn)為應(yīng)該辯證地去看。在這當(dāng)中當(dāng)然也會總結(jié)規(guī)律和方法，但是可以肯定，具體問題具體分析，才能徹底的解決面試中的問題。研發(fā)人員敏銳地把握到了公務(wù)員面試的變化和發(fā)展趨勢，在面試特訓(xùn)班和VIP特訓(xùn)班中，多次強調(diào)要挖掘自己人生真實的閃光點、要從內(nèi)心深入融入機關(guān)工作、要實現(xiàn)題目和靈魂的高度統(tǒng)一、要用質(zhì)樸的生活化語言來表達(dá)觀點、要用真情實感來打動考官。另外，你通過講述自身經(jīng)歷，用舉例的方法來分析問題，還會讓你的分析更生動、語言更富感染力，不僅能夠引起考官的共鳴，還能夠給考官留下一個善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的好印象。因為能有這個權(quán)力在公務(wù)員考試中作弊的人實在是非常非常非常少的。很多考生會通過種種關(guān)系找一些往年的考官來做教練。比如cool edit 。我說的套用熱點，是指如何利用大家都知道的熱點問題，取得比別人更高的分?jǐn)?shù)。那么回答問題的時候都按照這個報告來，想不高分也難啊?。ǘ?，如果能夠套用熱點的話，那么你的面試分?jǐn)?shù)肯定會比較高了。雖然說考官不會以貌取人，但是如果兩個同樣表現(xiàn)的人，一個樣子很一般，一個形象很好的話，那形象好的那個分?jǐn)?shù)肯定要多幾分。不過不要吃拉肚子了。遠(yuǎn)期：不斷學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，為更好地做好工作多撐握一些技能。第三，組織協(xié)調(diào)好人力、物力、財力，將任務(wù)細(xì)化到具體責(zé)任人，與同事團結(jié)合作，共同完成任務(wù)；對活動前和活動進行過程中可能出現(xiàn)的情況制定好應(yīng)急預(yù)案（可擴充）；第四，活動進行過程中，要做好維持引導(dǎo)等管理工作，讓……的同時，一定要確保安全，并時刻做好相關(guān)的應(yīng)急準(zhǔn)備；最后，活動結(jié)束后，做好關(guān)于此次活動的總結(jié)，不管是成功經(jīng)驗還是存在的問題，都要詳細(xì)總結(jié)。第三，組織協(xié)調(diào)好人力、物力、財力，將任務(wù)細(xì)化到相關(guān)責(zé)任人，與同事團隊合作，共同完成任務(wù)；聯(lián)系確定演出嘉賓以及單位同事所要演的節(jié)目，對節(jié)目的流程進行安排，并且做好設(shè)備調(diào)試和節(jié)目排練。如果已經(jīng)事先做好應(yīng)急預(yù)案，比如先播放一段視頻內(nèi)容、尋找新聞發(fā)布官替代者等，可以按照應(yīng)急預(yù)案來進行操作，以爭取進一步處理的時間，避免出現(xiàn)更為嚴(yán)重的后果。二、答題模式和框架寫文章要列提綱，面試答題也一樣，答案要有一個模式和框架，一般分為三大部分：（一）簡短的鋪墊：簡要概述或歸納題目，表明觀點或處理事情的原則、態(tài)度；鋪墊雖短，卻很重要，其作用一是迎合人的正常習(xí)慣。原因闡述完后，接著論述此現(xiàn)象對社會造成的不良影響，同樣也可以從“醫(yī)生”、“病人”、“社會”的角度，根據(jù)草稿紙上的要點進行展開：其次，醫(yī)生收紅包的行為會造成以下不良影響：患者住院治療，精神和肉體已經(jīng)遭受痛苦的折磨，還要付一筆不小的醫(yī)療費，如果醫(yī)生再收紅包，會給患者造成經(jīng)濟上的壓力；這種行為影響了這部分收紅包的醫(yī)生的心態(tài)及工作的態(tài)度，另外也會給其他沒有收紅包的醫(yī)生帶來不平衡的心理?？偨Y(jié)?？偨Y(jié)，綜合兩種事物好的方面進行闡述，最后得出正確的結(jié)論與觀點。（簡要）總結(jié)，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并闡述今后的做法。采取的措施。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。，況且能幫助同事、為工作做貢獻也是我的本分。自我介紹中，每一段經(jīng)歷應(yīng)該給我們帶來收獲，造就我們某個方面的素質(zhì)(理論基礎(chǔ)、團隊精神、吃苦耐勞、溝通協(xié)調(diào)技巧、人生體會，等等)。，我們做工作，要注意目的和結(jié)果的一致性。集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。公務(wù)員面試套路(一)第一招法：應(yīng)對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處等。第三，活動的具體實施。二、自己與同事之間的矛盾?？偨Y(jié)，應(yīng)該采取什么措施來懲罰與制止。關(guān)于題型的思路及答案解析在后面的章節(jié)分不同的題型繼續(xù)詳細(xì)講解。下面結(jié)合一道例題進一步詳解答題步驟。同時，與在場同事和健康旅游者協(xié)商，共同來應(yīng)對緊急情況。【答題步驟】：冷靜面對，分析情況，團結(jié)處理；立即采取應(yīng)急措施，減少影響和損失；及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求指示與幫助；要做好深刻反思與總結(jié)，避免以后類似問題再出現(xiàn)。其次，將計劃內(nèi)容向主管領(lǐng)導(dǎo)做詳細(xì)匯報，請求領(lǐng)導(dǎo)批示，并按照反饋意見對計劃進行改進和完善。認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評和建議，多從自身上分析問題，找出缺點和不足，有針對性地進行改進。【示例二】你為什么報考這個職位？個人興趣和追求（喜歡做事務(wù)性工作）；專業(yè)符合；綜合素質(zhì)和能力符合；個人社會工作經(jīng)歷符合（會議組織、人員接待安排等）。不過大家想一下，看了一整天的白襯衫黑褲子，突然看到一個醒目的靚女，該是多么激動人心的事情啊。例題三：歌德說，人在社會中才能真正認(rèn)識自己，怎么理解？按照套路1.、回答后，加上一句：我是一個大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，以前在學(xué)校里的時候，因為從小到大學(xué)習(xí)優(yōu)秀，所以感覺自己是天之轎子，全世界就我最厲害。然后記得加上一點：現(xiàn)在很熱點的問題是陽光政府，所謂的陽光政府有兩點意思，一政府要像陽光般透明二、要像陽光般溫暖。但是聽同考場的考友出來后卻說：“考官真壞，頭都沒有抬起來過。二、看別人回答的時候，發(fā)現(xiàn)他的問題所在。扎實的基礎(chǔ)。面對日益成熟、推陳出新的公務(wù)員面試題，如果說真有什么以不變應(yīng)萬變的“萬全之策”，那么必定是一顆為人民服務(wù)的熱忱之心，一顆善于從生活中吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗的勤勉之心，和一顆善于換位思考、寬容大度的仁愛之心。三要講真話。例如今年山東省考題：“在公路上，行人和機動車各行其道，道路就會變得暢通；如果行人和機動車互相占道，就會變得擁堵，請你談一下競爭與合作的關(guān)系”，如果考生只是搬用大話、空話或套話來回答問題，顯然要被PASS掉。第一篇：2011公務(wù)員面試指導(dǎo)：個性化發(fā)揮答題思路 脫穎而出公務(wù)員面試2011公務(wù)員面試指導(dǎo)：個性化發(fā)揮答題思路 脫穎而出公務(wù)員面試公務(wù)員考試從來都是耐力與智慧的抗?fàn)?，作為對考生綜合能力的直接測查形式，面試在公務(wù)員的選拔過程中，占有極為重要的地位，面試分?jǐn)?shù)占到總成績的近一半，對考生的命運有著決定性的影響。二、輕技巧，重德性公務(wù)員考試發(fā)展到今天，考官和命題者對很多考生所采用的套路和技巧已經(jīng)是“深惡痛絕”，為了有效杜絕這種千篇一律的答題套路，面試試題也是變了又變，很多題目形式新穎思辨性強，考生只能依據(jù)自己獨特的世界觀價值觀、和生活閱歷來回答問題，依靠自己長期的道德修為與本能來回答問題。在面試中要把每一位考官、每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位工作人員甚至每