【正文】 至于保險期限、工作年限和居住期限等概念則適用成員國的規(guī)定。有時條例將幫助他符合該國的條件，例如保險的時間可以合并計算。另外，這種方法也可能被勞動者濫用，他將試圖在最有利的國家用最少的時間。共同體法律的協(xié)調(diào)規(guī)則適用于國際勞動組織第102號公約所規(guī)定的8項社會保險待遇：疾病和生育；殘疾；老年；遺屬；工傷和職業(yè)病；死亡；失業(yè)和家庭補貼?！? 《歐洲共同體條約》第48條規(guī)定：“勞動者自由流動意味著在各成員國的勞動者之間取消在就業(yè)、報酬和其他勞動條件方面的以國籍為理由的一切歧視。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第6頁 共6頁省人民政府水行政主管部門建立水土保持論歐盟社會保障法律沖突的協(xié)調(diào)機制論歐盟社會保障法律沖突的協(xié)調(diào)機制作者李凌云一、歐盟各國社會保障法律沖突的產(chǎn)生 歐盟由其前身歐洲經(jīng)濟共同體發(fā)展而來?！?《歐洲共同體條約》第51條又規(guī)定：“理事會根據(jù)委員會的提案，以全體一致同意指定有關(guān)社會保險的必要措施以實現(xiàn)勞動者自由流動。共同體的法律適用規(guī)則僅指社會保障中的法律規(guī)定的基礎(chǔ)待遇部分，不涉及補充保障部分，即成員國的法律強制要求實施的上述8項社會保障待遇都在共同體的協(xié)調(diào)范圍之內(nèi)，而各國國內(nèi)通過協(xié)議而建立的補充性保障制度則不在協(xié)調(diào)范圍內(nèi)。另一個問題是要判斷哪個是最有利的也不是很容易。雖然投保時間可以合并計算，有時工人可能還是不能滿足工作地國的享受條件，即使他可能在國籍國或居住國能符合享受條件，也無濟于事。待遇發(fā)放的份額化，即不同的相關(guān)成員國的機構(gòu)按照勞動者在改過完成的不同的期限來分配相關(guān)待遇的發(fā)放份額。這種方法適用疾病和生育、殘疾、老年和死亡，以及失業(yè)待遇，不適用工傷和職業(yè)病待遇。當(dāng)然他必須符合工作地國關(guān)于享受醫(yī)療保險的條件。然而，當(dāng)各國的保險標(biāo)準(zhǔn)存在很大的差異的情況下，這種方法將導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)最高的國家不均衡的負(fù)擔(dān)。只有前者才是共同體法規(guī)協(xié)調(diào)的對象?！督?jīng)濟共同體條約》第118條指出，“在不影響本條約的其他規(guī)定的前提下以及按照本條約所規(guī)定的總目標(biāo)，委員會的使命在于促進(jìn)個成員國在社會領(lǐng)域的密切合作，特別是在以下方面的合作：就業(yè)；職業(yè)培訓(xùn)和深造；社會保險；同工傷和職業(yè)病做斗爭；勞動衛(wèi)