【正文】 我局作為一個窗口部門，工作人員能夠發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，以平和的心態(tài)和扎實的工作，盡心盡力搞好服務(wù)。 ⒉理順與委托代征單位的關(guān)系 為了確保收入任務(wù)的完成，我們進一步理順了防洪保安資金、城建口非稅收入等的征管辦法。通過網(wǎng)絡(luò)信息化管理，賬務(wù)處理及時、準(zhǔn)確，得到了單位和財政相關(guān)業(yè)務(wù)部門的好評。二是理想模式，在新的非稅收入票據(jù)體系和新的軟件系統(tǒng)運行正常條件成熟后，再增加投入，添置設(shè)備，實現(xiàn)全面聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)信息化管理。經(jīng)過努力，提前一個月完成年非稅收入任務(wù)，全年完成非稅收入億元，比年度計劃億元增長％，比年同期增長％，超額完成了市委、市人民政府提出的目標(biāo)任務(wù)，取得了一定的工作成績。二是協(xié)調(diào)人民銀行組織召開了非稅收入收繳結(jié)算工作協(xié)調(diào)會。使用新軟件和新版票據(jù)后，單位執(zhí)收的非稅收入只能直接繳入“XX市非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶”，單位過渡戶自然撤銷。三是嚴(yán)格罰沒物品的管理，對貴重物，拍照存查，定期將可變賣的各種罰沒物品委托拍賣公司公開拍賣，力爭可變現(xiàn)值最大化。全體工作人員能夠努力做到慎權(quán)、慎微、慎獨，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。 三、堅持以人為本，加強非稅收入征管隊伍建設(shè) 按照“三個代表”重要思想的要求，我們堅持以人為本，努力營造“好學(xué)、敬業(yè)、誠信、寬容”的機關(guān)文化，增強工作人員的責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和績效意識，充分調(diào)動工作人員的主觀能動性，營造團結(jié)和諧、好學(xué)敬業(yè)、積極向上的工作氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、參謀型、創(chuàng)新型機關(guān)，為完成和超額完成非稅收入任務(wù)提供了較好的組織保障。在為期一個月的“條例宣傳月”中，全市共翻印《條例》冊，發(fā)放到了最基層的執(zhí)收、代收單位。六是為縣市區(qū)財政非稅收入征收管理機構(gòu)統(tǒng)一配置了一套配置較高的計算機設(shè)備，安裝了非稅系統(tǒng)軟件，并進行了應(yīng)用培訓(xùn)。在軟件開發(fā)技術(shù)人員的指導(dǎo)下，非稅局工作人員較快地熟悉了該軟件的設(shè)計思想、流程、操作規(guī)程，為軟件的試點、推廣使用打下了較好的基礎(chǔ)。我們根據(jù)軟件的設(shè)計思想，考慮征收單位、收入類別、項目、分成、管理方式等因素的