采礦場開展以爭做“四高”黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案(專業(yè)版)
【正文】 建立完善的考評機制，根據(jù)黨員的具體崗位制定不同的考核細則，嚴格按照“四高”黨員要求對每位黨員進行綜合考評，采取黨員自評、職工評議等方式進行。在年度內(nèi)無技術(shù)比武和創(chuàng)新活動以及無合理化建議的，扣2分。 二、組織領(lǐng)導： 場部成立爭做“四好”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組 組長： 副組長： 成員： 三、具體內(nèi)容 以場黨總支牽頭，各支部黨小組為單位，在全場范圍內(nèi)開展爭做“四高”黨員活動。（5分） （3）、積極參加公司和場部組織開展的各類培訓學習。（5分） （5）、有大局意識和服務(wù)意識，除在本職工作崗位上有一定的業(yè)績外，在場部安排的其他工作中能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。 場黨總支有計劃地組織黨員義務(wù)勞動和“增收節(jié)支度危機、破冰突圍作貢獻”主題實踐活動，把黨員的先鋒作用體現(xiàn)在基層，在職工群眾中樹立一個良好的黨員隊伍形象。技術(shù)比武和技能比賽以及創(chuàng)新業(yè)績突出的，獎勵25分。（5分） （2）、能自覺遵守組織紀律和公司、場部的各項規(guī)章制度，不捏造和傳播謠言，不泄漏黨內(nèi)機密。做好上級文件精神的上傳下達和宣傳工作，年度內(nèi)每個黨員要有一到兩篇宣傳稿或政研論文，年終上交一篇學習工作總
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