部門聯(lián)動(dòng)監(jiān)管機(jī)制建設(shè)工作方案(專業(yè)版)
【正文】 工商部門每年度向勞動(dòng)保障部門提供一次新增、變更的用人單位基本信息，勞動(dòng)保障部門及時(shí)把新增用人單位納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍。 （三）積極應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種勞資矛盾。 一、監(jiān)管范圍 **市所轄各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。因拖欠工資引發(fā)集體上訪的，由勞動(dòng)保障部門牽頭處理。對(duì)扣留勞動(dòng)者各種身份證件或者以暴力、威脅、限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者，拐騙勞動(dòng)者等違法行為，由總工會(huì)、勞動(dòng)保障部門會(huì)同公安部門處理。明確分管負(fù)責(zé)人、部門聯(lián)絡(luò)員和聯(lián)絡(luò)方式，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)快速反應(yīng)能力。 （四）規(guī)范上訪行為，確保社會(huì)穩(wěn)定。 （二）總工會(huì)對(duì)用人單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督，并加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)的基層組織建設(shè)，指導(dǎo)、支持基層工會(huì)組織充分發(fā)揮作用，推動(dòng)集體合同的簽訂，協(xié)調(diào)處理勞資糾紛。市政府分管勞動(dòng)保障的副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，勞動(dòng)保障、總工會(huì)、公安、工商、建設(shè)、交通、水
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