部門(mén)聯(lián)動(dòng)監(jiān)管機(jī)制建設(shè)工作方案-資料下載頁(yè)
2024-10-01 04:46本頁(yè)面
【正文】 種身份證件或者以暴力、威脅、限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者，拐騙勞動(dòng)者等違法行為，由總工會(huì)、勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同公安部門(mén)處理。涉嫌犯罪的，由公安部門(mén)依法處理。 四、健全信息溝通機(jī)制 （一）建立信息通報(bào)制度。工商部門(mén)每年度向勞動(dòng)保障部門(mén)提供一次新增、變更的用人單位基本信息，勞動(dòng)保障部門(mén)及時(shí)把新增用人單位納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍。勞動(dòng)保障部門(mén)每季度向建設(shè)、交通、水利等有關(guān)部門(mén)通報(bào)一次有關(guān)領(lǐng)域工程項(xiàng)目拖欠工資等勞動(dòng)保障違法的情況，有關(guān)主管部門(mén)要及時(shí)加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。 （二）建立部門(mén)聯(lián)席會(huì)議和聯(lián)絡(luò)員制度。明確分管負(fù)責(zé)人、部門(mén)聯(lián)絡(luò)員和聯(lián)絡(luò)方式，加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)快速反應(yīng)能力。勞動(dòng)保障部門(mén)每半年組織各有關(guān)部門(mén)召開(kāi)一次聯(lián)席工作會(huì)議，研究工作形勢(shì)，會(huì)診疑難問(wèn)題，加強(qiáng)工作措施。接到勞動(dòng)保障突發(fā)事件信息的第一個(gè)部門(mén)應(yīng)及時(shí)通報(bào)聯(lián)動(dòng)監(jiān)管應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由辦公室通知應(yīng)急事件牽頭部門(mén)和協(xié)同部門(mén)共同處理。勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安部門(mén)移交嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益且涉嫌犯罪的違法案件。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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