【正文】 教育主管部門和學(xué)校應(yīng)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，在堅持和推廣成功經(jīng)驗的同時，努力探索“留守兒童”教育管理的新途徑，新辦法。要建立長效工作機制，明確家庭暴力接處警工作制度，做到及時出警、果斷制止、確保安全、妥善處置。要爭取黨委重視，加大對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)推薦力度，推動婦聯(lián)干部的輸送和交流，提高婦聯(lián)組織的影響力和吸引力，激發(fā)婦聯(lián)干部的激情和活力，將更多的優(yōu)秀婦女吸納到婦女干部隊伍中來，真正使婦聯(lián)成為培養(yǎng)輸送女干部的基地。二是出現(xiàn)職業(yè)性別集中現(xiàn)象。婦女參政議政狀況雖然與過去相比有了進展，從政婦女的比例也在逐年上升，但是任職層次仍較低，婦女參政級別越高所占比重越低。近三年來，女性勞務(wù)輸出占總輸出人數(shù)的45%。否則，最終損害的還是患者的利益。 二、存在的主要問題 個人素質(zhì)有待提高。在此基礎(chǔ)上，在全系統(tǒng)又開展了“雙三心”活動（即：用我們的熱心、耐心、真心，換取病人的舒心、安心、放心）和“五個一”服務(wù)活動（即：給病人一個問候、端上一杯熱茶、送給病人一個手帕、一束鮮花，出院時發(fā)放一個健康回訪聯(lián)系卡）。 四是婦聯(lián)經(jīng)濟實力不強，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，導(dǎo)致只能維持生存，難圖發(fā)展。一是各級婦聯(lián)應(yīng)努力將性別意識納入國家的各項政策之中，為婦女發(fā)展消除障礙因素。某些政策本身雖然沒有性別歧視因素，從形式是是對男女一視同仁，但是在貫徹落實的過程中，則于傳統(tǒng)觀念的作用，往往使女性失去了平等的機會，就影響和制約了女性的進步與以展。在農(nóng)村婦女和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女中還存在很大一部分貧困婦女，她們因生活困難導(dǎo)致健康水平下降，更談不上發(fā)展，有的甚至連子女教育都負擔(dān)不起。人的素質(zhì)，包括生理素質(zhì)、心理素質(zhì)和社會素質(zhì)三個方面，它是制約一個人以展的主要因素。女童教育是婦女教育的基石，女童教育有其特殊性，常常與家長的性別觀念相等地。這不但使女性的發(fā)展受到限制，也使女性精神上承受著巨大的壓力。第一篇：關(guān)于當(dāng)前婦女發(fā)展和婦女工作中存在的主要問題的調(diào)查 關(guān)于當(dāng)前婦女發(fā)展和婦女工作中存在的主要問題的調(diào)查 社會主義市場經(jīng)濟在為婦女發(fā)展和婦女工作提供了難得的機遇的同時，也提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。即使離了婚，面對生活，面對社會，也會感到十分艱難。加之教育有它的最佳期，錯過了就很麻煩，所以，要把它納入到婦女工作的重點內(nèi)容。在當(dāng)前，雖然涌現(xiàn)出許多女性高級知識分子和管理人才，但從女性整體看，女性整體素質(zhì)還處于偏低狀況，特別是隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，它已成為婦女發(fā)展和婦女工作所面臨的最大問題。這樣又造成這些家庭的子女素質(zhì)問題，形成惡性循環(huán)。如：教育和培訓(xùn)作為對人的生產(chǎn)潛力進行開發(fā)的手段，是促進社會以展最根本的動力，然而，在農(nóng)村，在農(nóng)技培訓(xùn)的機會上，就會因為受以男性為主導(dǎo)的傳統(tǒng)觀念影響，在家庭中向男性傾斜。要抓住婦女發(fā)展中的主要問題開展調(diào)研，并提高調(diào)研工作對參與、影響決策的認識中，既要注意努力解決現(xiàn)存的問題，又要注意對政策的超前研究、創(chuàng)新研究，注意敦促政府消除有關(guān)政策在實施的影響婦女發(fā)展的不利因素，保持婦女和社會的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。 五是婦女維權(quán)存在單純保護受迫害、受虐待婦女權(quán)益的誤區(qū)，不能擴展到像就業(yè)權(quán)、教育權(quán)、衛(wèi)生保健權(quán)等更廣闊的領(lǐng)域。隨著活動的深入開展，醫(yī)患之間逐步架起了一個相互理解、溝通的橋梁，起到事半功倍的效果。我縣部分醫(yī)院，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)女醫(yī)務(wù)工作者文化程度較低，服務(wù)能力差。 第五篇：當(dāng)前婦女兒童發(fā)展中遇到的主要困難和突出問題及其對策 當(dāng)前婦女兒童發(fā)展中遇到的主要困難和突出問題及其對策 XX縣區(qū)婦聯(lián) 婦女兒童占據(jù)總?cè)丝谥邢喈?dāng)大的比重，婦女兒童發(fā)展是人類社會發(fā)展的重要組成部分。 教育領(lǐng)域。突出表現(xiàn)為“兩多兩少”：一是副職多，正職少。由于用人單位因素和自身因素，男性和女性被分配于不同的職業(yè)，出現(xiàn)兩性在不同職業(yè)集中的現(xiàn)象，而女性主要從事零售、餐飲、旅館等這些技術(shù)要求不高、收入較低的行業(yè)。 創(chuàng)新組織體制和工作機制。及時對施暴者進行教育和恰當(dāng)?shù)恼{(diào)解處理，對構(gòu)成治安案件和刑事案件的嚴格依法處理，對受害婦女要求提供保護的，要對施暴方予以強制約束。 形成社會關(guān)愛幫扶機制。在校“留守兒童”正處于義務(wù)教育階段，是人生成長的關(guān)鍵時期，“傳道、授業(yè)、解惑”，教育部門責(zé)無旁貸。三是規(guī)范建立“反家庭暴力110”報警系統(tǒng)維權(quán)投訴站。 ——繼續(xù)加大基層婦聯(lián)組織的建設(shè)力度 建設(shè)精干高效的婦女干部隊伍。在農(nóng)村剩余勞動力大量外出轉(zhuǎn)移中，女性明顯滯后于男性，導(dǎo)致大量女性留守在農(nóng)村，從事農(nóng)業(yè)第一產(chǎn)業(yè)，制約了農(nóng)村女性的進一步發(fā)展。主要歸納為以下幾個方面： 婦女參政級別越高所占比重越低，與婦女發(fā)展要求存在差距。婦聯(lián)組織聯(lián)合相關(guān)部門相繼成立了“農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)基地”、“女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心”、“縣婦聯(lián)家政服務(wù)培訓(xùn)基地”，舉辦了各類實用技術(shù)培訓(xùn)，幫助大量農(nóng)村女性和下崗失業(yè)女性實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。同一種疾病發(fā)生在不同的個體身上，有著不同的發(fā)展變化，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)雖然有了很大進步，但仍有很多疾病是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)所不能攻克的，所以一旦發(fā)生糾紛，病人家屬及社會不應(yīng)采取過激行為，社會輿論也應(yīng)給予公正、客觀的報道。這種品格大大提高了女性攻堅破難，無往而不勝的成功率。醫(yī)患雙方不同于簡單的商品交易的雙方，提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)務(wù)工作者則把更多的人性關(guān)愛融入到里面，不光是單從技術(shù)上做到精益求精，更從服務(wù)上追求體貼入微，這一點，我們主要從加強基礎(chǔ)護理入手，如堅持為病人洗頭、洗腳、剪指甲等生活護理，這些看似簡單的工作，實事上很能拉近醫(yī)患之間的理解與溝通。 三是村級婦代會主任多是兼職，在其工作時間和精力分配上，有主業(yè)高于副業(yè)現(xiàn)象。所以，婦聯(lián)組織應(yīng)進一步實施“女性素質(zhì)工程”，把提高婦女素質(zhì)貫穿于婦聯(lián)工作的全部工作之中。傳統(tǒng)觀念根深帝固，并不會因為有了保護婦女權(quán)益的政策而煙消云散。 三是貧困問題。那么，在市場經(jīng)濟條件下，如何保證婦女的可持續(xù)發(fā)展和開創(chuàng)婦女工作的新思路、新格局、新模式，是婦聯(lián)組織必須面對的一個新的課題，按照省婦聯(lián)的要求，我們針對**市目前在婦女發(fā)展和婦女工作中存在的主要問題進行了初步調(diào)查，情況如下： 一、婦女發(fā)展中存在的主要問題 在婦女發(fā)展中存在的一個最大問題就是女性整體素質(zhì)亟待提高。三是要加強女童教育。其二是一些女性面對死亡的婚姻，出于對子女的考慮，對傳統(tǒng)觀念的屈服，對再婚的恐懼等原因，寧可維護死亡的婚姻。那么，在市場經(jīng)濟條件下，如何保證婦女的可持續(xù)發(fā)展和開創(chuàng)婦女工作的新思路、新格局、新模式，是婦聯(lián)組織必須面對的一個新的課題，按照省婦聯(lián)的要求，我們針對**市目前在婦女發(fā)展和婦女工作中