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第一篇:辦公室文員的自我評價(專業(yè)版)

2024-10-01 01:36上一頁面

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【正文】 對待工作認真負責,善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質。規(guī)范化水平的提高,確保了日常工作正常有序,上情下達、左右聯(lián)絡通暢,為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。做到懂規(guī)矩。我們將領導決策和各項任務指標的有關內容逐項分解,規(guī)定了各部門的期量考核指標,責任到人、責任到部門,并加強了階段性督查與情況通報,有力的推動市局決策的貫徹落實。二是規(guī)范辦公室工作的基本原則,做到講程序。③根據(jù)省局修志的有關要求,及時下發(fā)修志通知,抽調專職人員,全面收集、整理相關資料,10月份將全部資料上交省局修志辦。截止到目前,共編發(fā)政務信息53期。對省、市局的重要決策的貫徹落實,我們不滿足于在上面等匯報、填報表,而是利用參加會議和下縣調查等機會,掌握第一手資料。我們的主要做法是: 一、堅持進取的理念和工作方法,做到實干與干實的統(tǒng)一。 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠。作為一名辦公室文員,要熱愛本職工作,兢兢業(yè)業(yè),要有不怕苦不怕累的精神,也要有甘當無名英雄的氣概。其中,總結編發(fā)的在一價制試行過程中成功縣市的做法,有力地帶動了大訪銷、大配送和一價制經(jīng)營運行模式的推廣,受到市局領導的充分肯定。實踐中我們認識到,缺乏超前意識,工作被動應付,是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。7月份,向省局正式申報升級申請。哪些可以表態(tài),哪些不可以表態(tài)。在貫徹落實工作指導方針過程中,我們一方面努力抓好本部門的工作落實。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,圓滿完成任務是難以辦到的。對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質、針對性強。 這段時間里,我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,比如做事不夠細心,缺乏積極主動性,工作不是很扎實等,我相信在以后的工作中我會更加努力,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望大家一如既往地給予我支持。我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結,并以此為我今后行動的指南。做好每天公司郵件的收發(fā)工作,及時上傳下達。哪些該說,哪些不該說。在此基礎上,積極引導縣級公司加強檔案管理工作。做到樹形象。⑤以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點,加強了預見性督辦工作。增強工作的針對性,工作中,我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意、當參謀的著力點。 第三篇:企業(yè)辦公室文員自我評價 企業(yè)辦公室文員自我評價 辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門,在xxx的領導下,在xxx的關心幫助和具體指導下,轉變思想觀念,強化服務意識,提高自身素質和工作質量,努力圍繞中心任務開展工作,較好地發(fā)揮了職能作用,為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。在干實上要提高層次,不僅日常工作要準確到位,而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務工作和輔助領導抓大事的具體實踐當中去,在吃透上情的同時,更加注重深入體察并準確反映全區(qū)工作的整體情況和行業(yè)的民情民意。紀律性強,工作積極配合。我對自己這兩年來的收獲和感受做一個小結,并以此為我今后行動的指南??朔卸杷枷耄J意進取,就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性,做到察領導所察,察領導未察,力爭在某些情況的把握上能夠先于領導,寬于領導,在主動服務上跟上領導決策的節(jié)拍,做到與時俱進。在工作實踐中,我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關心的熱門話題,有見解的提出建議和意見,通過各種渠道輸送合理化的建議,在盡力協(xié)助領導和機關不斷豐富和完善決策
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