【正文】 在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。三是研究了勞司系統(tǒng)公司制改革后，離退休職工的管理服務問題。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補貼?；旧献龅搅朔舱咭?guī)定應該享受的待遇，都按原則和實際情況進行了落實。 遺孀生活困難較多。各級管理部門本著求真務實、多干實事，扎扎實實地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現(xiàn)出一大批情注金秋事業(yè)，心系老年工作的先進離退休工作者。三是4月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。今年11月份在臨潼療養(yǎng)院召（推薦訪問）開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發(fā)布獲獎論文10篇，使研究成果及時的應用于工作實踐。目前，在全局30多個基層單位中，有24個創(chuàng)辦了老年學校，開展了教學培訓活動。為了實現(xiàn)廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關的購房政策，穩(wěn)定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領導和房產(chǎn)部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經(jīng)濟損失，建議各單位在職工購 房時應優(yōu)先照顧離退休職工這個特殊群體。采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學習有關文件。 ； ； 第四篇：工作總結(jié) （離退休工作） 一、基本情況 ****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團公司老干局****年工作要點，結(jié)合全局離退休工作實際，以穩(wěn)定為核心，按照“三個代表”的重要思想認真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達的各項工作任務和年初制定的工作目標，管理水平、工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。） （同樣是那天面試，通知的時間早已過去許久，當再次撥通一名應聘者的手機后，他用自豪的聲音回答我：“我在樓下xx那里填寫那個什么什么表格呢，等下自然會上來的。三是要及時向離退休老同志通報單位情況，發(fā)動老同志為單位改革發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮余熱。三勤：即勤與離退休職工談心，隨時了解他們的具體情況和想法；勤向有關部門反映離退休職工的建議和意見；勤向離退休職工宣傳黨的方針政策，以利于疏通思想政治工作渠道。對孤獨或“空巢”老干部，不僅要多看看、多問問、多聊聊，還要把節(jié)日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵。六是辦好《老年之友》內(nèi)部宣傳材料，著重宣傳國家、省、集團公司有關離退休老干部工作的精神和形勢任務，報道離退休老干部中的好人好事及學習心得。我們應當十分珍惜老干部的政治熱情，在政治上真誠地尊重他們。三是深入開展爭當“學習老人、健康老人”活動，鼓勵老干部堅持學習，用于實踐。對老干部住房問題，傾聽老干部反映和訴求，積極和企業(yè)主管部門聯(lián)系，落實居住標準，準確發(fā)給住房補貼。新時期的離退休工作有許多新的特點，離退休工作者要善于根據(jù)新的特點，進一步提高做好新形勢下離退休工作的自覺性，充分認識做好離退休工作對深化改革和維護穩(wěn)定大局的重要作用，加深對離退休工作政策的理解，有的放矢地做好離退休工作；最后要樹立艱苦奮斗、求真務實、清正廉潔、勤奮好學的工作作風。 三是要貫徹“四個老有”方針，認真開展活動豐富離退休人員的精神生活 堅持老有所學，老有所教，老有所為，不斷接受新知識。 一、些許瑕疵 （記得潔麗雅禮面試那天上午打電話去核實人員是否前來參加面試，可讓我意外的是其中一人居然說他昨天就已經(jīng)來辦理了入職手續(xù)，而且入用的并非潔麗雅禮部；等到下午依次面試完若干人后，卻唯獨未發(fā)現(xiàn)開始在等待廳等待的另一名應聘者，當我焦急的撥通了其手機后，回答我的卻是：“我剛已經(jīng)和xx總?cè)ミ^210了，已經(jīng)被入取了，不用參加這個面試了。 ； 。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務處等單位定期召開會議向老同志通報情況。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設施的建設，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設施配套建設，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設施建設，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。 召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。 舉辦了全局七個項目的文體比賽活動。先后在本系統(tǒng)總結(jié)推廣了8個方面的經(jīng)驗，促進了離退休工作整體水平的提高。 要求購房的老同志意見較多。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數(shù)的47%，設立黨總支21個，黨支部150個。 堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。積極為離退休職工排難解憂。 在離退休職工黨支部委員會中增設了文體、協(xié)調(diào)委員。為了發(fā)揚和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，不忘記長慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據(jù)孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強烈反響，老同志看到他們當年工作和戰(zhàn)斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。為了使離退休老同志逐步適應社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢，進一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運作的經(jīng)驗。采取向勘探局申請費用、節(jié)約活動經(jīng)費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動設施投入。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，都得到了保證。身邊無子女困難太大。 積極為基層退休管理部門的同志創(chuàng)造便利條件。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運輸處、療養(yǎng)院舉辦了四大賽區(qū)“老壽星”門球賽。推廣集體祝壽的經(jīng)驗后，深受高齡老同志和領導的歡迎。測井處、采油一處等單位利用老年學校舉辦了英語、微機操作、器樂、舞蹈等培訓班。 解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費支出渠道。為了及時解決離退休職工住房、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關部門取得聯(lián)系進行協(xié)商解決，另一方面及時向局領導和有關部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領導和有關部門的重視。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。而許多應聘者又不約而同的發(fā)出了感嘆：“為啥我們來面試卻連個坐著等待的地方都沒有呢。一是要舉辦慶祝重陽節(jié)系列活動，如評選健康老人和文明家庭及組織長壽老人座談會等形式來紀念自己的節(jié)日。作為離退休工作者，如何把改革與維護離退休老同志的合法權(quán)益結(jié)合起來創(chuàng)造性地開展工作： 切實做到老有所醫(yī)，完善醫(yī)療保障體系。在活動中心設置乒乓球、臺球等體育設施，普及太極拳、揉力球、木蘭劍等適合老年健身項目。二是樹立老有所為、奮斗不止的思想，謹防不在其位，老而無用的心態(tài)，鼓勵支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。二是尊重老干部的政治責任心和榮譽感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢，授予他們榮譽稱號。一要用黨的先進理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時俱進，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點，有針對性地做好深入細致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。認真負責地報銷醫(yī)藥費。目前，我局離退休職工138人，他們?yōu)樯鐣髁x建設流過汗，為改革開放出過力，為我們治黃事業(yè)作出過貢獻，如何使這支離退休隊伍老有所樂、老有所為、發(fā)揮余熱、為單位的改 革發(fā)展和穩(wěn)定充分發(fā)揮積極作用，是新形勢下一項很重要的工作，筆者從