電力公司創(chuàng)建新型勞動關系構建和諧企業(yè)經(jīng)驗交流材料(專業(yè)版)
【正文】 以職代會、聽證會、發(fā)布會、聯(lián)席會議、組織職工提合理化建議等形式，吸納職工參與民主決策、民主監(jiān)督，使得公開內(nèi)容客觀真實、公開程序合理規(guī)范、存在問題及時解決，形成職工關心企業(yè)、企業(yè)為職工著想的良性互動。其步驟：調(diào)查與分析各類相關信息，評估企業(yè)在社會公眾中的組織形象，從中找出問題，擬訂切實可行的工作目標，制定工作行動策略；依據(jù)實施方案，通過多種形勢，充分選擇和利用傳播媒介，把企業(yè)的改革舉措傳達給公眾，以樹立良好的企業(yè)形象；根據(jù)職工反應的信息，檢驗企業(yè)各組織機構行動效果，以便進一步調(diào)整下一階段的工作。形成礦領導引導區(qū)科、區(qū)科引導班組的格局，通過從小處開展關鍵性的活動，進而推動管理工作上新臺階。電力公司創(chuàng)建新型勞動關系構建和諧企業(yè)經(jīng)驗交流材料 創(chuàng)建新型勞動關系構建和諧企業(yè) 近年來，電力《集團》公司高度重視勞動關系的和諧穩(wěn)定，呈現(xiàn)出組織得力、管理規(guī)范、機制健全的特點，完善勞動合同、職工代表大會、廠務公開平等協(xié)商集體合同等制度的建設，有力促進了企業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展。 三、結合實際，注重創(chuàng)建活動的實效 為推動企業(yè)貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導方針，依法經(jīng)營管理，規(guī)范勞動用工，健全誠信體系，積極履行社會責任，使創(chuàng)建活動所確定的能夠力求體現(xiàn)我局實際。 進一步做好安全生產(chǎn)的預防、監(jiān)督工作，維護好廣大職工的安全健康權益，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化“三基管理”（基礎、基層、基本功），認真落實安全生產(chǎn)制度化、規(guī)范化、精細化管理，全心全意依靠廣大職工為共同創(chuàng)建“無違章企業(yè)”活動取得優(yōu)異成績，切實提高電網(wǎng)安全運行穩(wěn)定，保證員工人身安全、電網(wǎng)運行安全和電力設備安全”管理目標的順利進行。四是典型帶動，探索提高。做到公
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