殘疾人就業(yè)稅收思考(專業(yè)版)
【正文】 新政策實(shí)行實(shí)際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營(yíng)業(yè)稅的具體限額，由縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)單位所在區(qū)縣（含縣級(jí)市、旗，下同）適用的經(jīng)省（含自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市，下同）級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍確定。調(diào)整后的政策對(duì)單位享受稅收優(yōu)惠政策的條件，進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范。除了安置殘疾人的比例、人數(shù)必須達(dá)到規(guī)定的條件外，還規(guī)定了其他四個(gè)與保障殘疾職工的合法權(quán)益有著密切關(guān)系的條件： 企業(yè)必須依法與安置的每位殘疾人員簽訂一年（含一年）以上的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在單位實(shí)際上崗工作； 企業(yè)必須為安置的每位殘疾人員按月足額繳納所在縣級(jí)人民政府規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)； 企業(yè)必須通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人員實(shí)際支付不低于企業(yè)所在縣（市）適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資； 企業(yè)必須具備安置殘疾人員就業(yè)的基本設(shè)施和規(guī)章制度。新的稅收優(yōu)惠方式由于實(shí)行限額退（減）的辦法，在一定程度上緩解了原來(lái)全額即征即退帶來(lái)的問(wèn)題，對(duì)于促進(jìn)增值稅制度的完善和規(guī)范、防止稅收流失將起到積極作用 綜上我們可以看出新政策的調(diào)整能夠有效地促進(jìn)殘疾人就業(yè)，這是有利的方面，但在稅收管理方面因?yàn)樾抡叽嬖诘囊恍┍锥宋覀冇謺?huì)面臨一些新的難點(diǎn)： （一）新政策沒(méi)有規(guī)定殘疾人必須在生產(chǎn)崗位就職，那么在行政管理、門衛(wèi)、食堂、保安、及其他一些做雜事的崗位上上班也應(yīng)認(rèn)可，這樣可能導(dǎo)制納稅人為套取稅收優(yōu)惠政策而“
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