村級主要干部選拔意見(專業(yè)版)
【正文】 領導小組下設辦公室，王都讓任主任。村民委員會主任提名預備人選，按規(guī)定依法進行，并按法定程序投票選舉。身體健康，甘于吃苦，樂于奉獻。今冬明春，各縣區(qū)公開選拔村級主要干部的村數(shù)應不少于撤并后所轄建制村總數(shù)的30%。能認真踐行“*”重要思想，帶頭學習并堅決貫徹黨在農(nóng)村的路線方針政策，具有一定的政策理論水平。 培訓和議標階段（11月中旬到11月底）。凡任職三年以上或連選連任的非財政供養(yǎng)人員，各縣區(qū)可視情況為其辦理養(yǎng)老保險。 20*年2月20日前，各縣區(qū)委將公開選拔工作總結報市委公開選拔村級主要干部工作領導小組辦公室。 五、任期和待遇 公開選拔的村級主要干部任期原則上為三年。 筆試和面試階段（10月下旬到11月上旬）。村民委員會主任報名人員必須是本村有選舉權的村民。明后兩年公開選拔的村數(shù)要逐步增加，力爭在下次村級組織換屆時全面推開。 三、方法和步驟 公開選拔村級主要干部工作從2005年9月初開始，到20*年1月底前結束，大體分四個階段進行： 宣傳和報名階段（9月中旬到10月中旬）。 四、管理和考核 管理考核工作，在縣區(qū)委公開選拔村級主要干部工作領導小組領導下，縣區(qū)委組織部負責組織實施。要加強調(diào)查研究和督查指導，及時研究新情況、解決新問題，確保公開選拔工作順利進行。 六、組織領導 公開選拔村級主要干部工作，是市委加強農(nóng)村基層組織建設、推動農(nóng)村經(jīng)濟社會快速發(fā)展的一項重大舉措，必須加強領導，精心組織實施?？h區(qū)委審定公
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