村級主要干部選拔意見(文件)
【正文】 研究的基礎上，制定公開選拔工作實施方案，確定公開選拔的村；層層召開動員大會，將市、縣區(qū)委公開選拔的意義和采取的方法步驟、范圍條件傳達到基層黨組織和廣大黨員群眾，同時充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、印發(fā)公開選拔簡章和向外出務工經(jīng)商的黨員、村民寄發(fā)資料等形式廣泛宣傳，動員有志于參與公開競選村黨組織書記、村民委員會主任的黨員和村民積極報名。 筆試和面試階段（10月下旬到11月上旬）。培訓時間為一周左右。村黨組織書記依照黨內(nèi)有關規(guī)定進行選舉或按照管理權限進行任命。 公開選拔的村級主要干部的日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為主，半年考核和年度考核由縣區(qū)委組織部負責。 五、任期和待遇 公開選拔的村級主要干部任期原則上為三年。對于特別優(yōu)秀的，進行表彰獎勵，并授予榮譽稱號。市委成立公開選拔村級主要干部工作領導小組，市委副書記吳新成任組長，市委常委、組織部部長張民義，市委委員、XX縣區(qū)委書記劉升周任副組長，市委組織部副部長、基層辦主任王都讓、市委政研室副主任王申明、市民政局副局長姚拴貴、市財政局副局長張拴科、市農(nóng)業(yè)局副局長徐燁為成員。要采取根據(jù)任職年限發(fā)給一定的生活補貼、辦理養(yǎng)老保險等措施，妥善安置好離任村干部。 20*年2月20日前，各縣區(qū)委將公開選拔工作總結報市委公開選拔村級主要干部工作領導小組辦公室。市級各新聞單位要加大宣傳力度，為全市公開選拔村級主要干部工作營造良好的輿論氛圍。各縣區(qū)委也要成立相應機構，縣區(qū)委書記任組長，分管組織工作的副書記和分管副縣區(qū)長任副組長，組織部部長任辦公室主任。市縣鄉(xiāng)機關和事業(yè)單位選派到
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