村級主要干部選拔意見(文件)
【正文】 研究的基礎(chǔ)上，制定公開選拔工作實施方案，確定公開選拔的村；層層召開動員大會，將市、縣區(qū)委公開選拔的意義和采取的方法步驟、范圍條件傳達到基層黨組織和廣大黨員群眾，同時充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、印發(fā)公開選拔簡章和向外出務(wù)工經(jīng)商的黨員、村民寄發(fā)資料等形式廣泛宣傳，動員有志于參與公開競選村黨組織書記、村民委員會主任的黨員和村民積極報名。 筆試和面試階段（10月下旬到11月上旬）。培訓(xùn)時間為一周左右。村黨組織書記依照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行選舉或按照管理權(quán)限進行任命。 公開選拔的村級主要干部的日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為主，半年考核和年度考核由縣區(qū)委組織部負責(zé)。 五、任期和待遇 公開選拔的村級主要干部任期原則上為三年。對于特別優(yōu)秀的，進行表彰獎勵，并授予榮譽稱號。市委成立公開選拔村級主要干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委副書記吳新成任組長，市委常委、組織部部長張民義，市委委員、XX縣區(qū)委書記劉升周任副組長，市委組織部副部長、基層辦主任王都讓、市委政研室副主任王申明、市民政局副局長姚拴貴、市財政局副局長張拴科、市農(nóng)業(yè)局副局長徐燁為成員。要采取根據(jù)任職年限發(fā)給一定的生活補貼、辦理養(yǎng)老保險等措施，妥善安置好離任村干部。 20*年2月20日前，各縣區(qū)委將公開選拔工作總結(jié)報市委公開選拔村級主要干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市級各新聞單位要加大宣傳力度，為全市公開選拔村級主要干部工作營造良好的輿論氛圍。各縣區(qū)委也要成立相應(yīng)機構(gòu)，縣區(qū)委書記任組長，分管組織工作的副書記和分管副縣區(qū)長任副組長，組織部部長任辦公室主任。市縣鄉(xiāng)機關(guān)和事業(yè)單位選派到
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