工信局關(guān)于人才工作的經(jīng)驗(yàn)做法(專業(yè)版)
【正文】 該局督促企業(yè)落實(shí)人才待遇，獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的人員，定期召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，關(guān)心和解決他們工作生活中的實(shí)際困難。成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了人員，落實(shí)了責(zé)任，制定了目標(biāo)要求。有文憑、有職稱是人才，技術(shù)工人也是人才，沒(méi)有文憑，沒(méi)有職稱但對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有顯著作用的也是人才。二是有計(jì)劃地選派有發(fā)展前途的員工到大專院校學(xué)習(xí)深造。一是根據(jù)市局和省上的要求制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1