工信局關(guān)于人才工作的經(jīng)驗(yàn)做法(文件)
【正文】 靠人才，效益提高靠人才，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才競(jìng)爭(zhēng)，“沒(méi)人才者沒(méi)市場(chǎng)”，只有擁有了人才，并使其發(fā)揮作用，才能占有市場(chǎng)的制高點(diǎn)，營(yíng)造了“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的良好氛圍。二是有計(jì)劃地選派有發(fā)展前途的員工到大專院校學(xué)習(xí)深造。 三是落實(shí)待遇用人才。恒興公司公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造成績(jī)突出人員，起到了鼓勵(lì)支持、凝聚人心、增強(qiáng)活力、提高效益的明顯作用。
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