崗位交接班管理制度(專業(yè)版)
【正文】 在無人接班的情況下，不得擅自離開工作崗位。崗位交接班管理制度 一、目的： 為了加強(qiáng)員工崗位交接班管理，清晰、明確交接班的方法和交接班內(nèi)容，明確交接班雙方的責(zé)任和權(quán)利，提高員工的工作完成效率和責(zé)任心，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，確保工作的連續(xù)性和工作責(zé)任的落實(shí)，特制定本制度。 各班組長及課長、經(jīng)理應(yīng)定期或不定期抽查崗位交接班情況，對崗位交接班存在的問題及時(shí)予以糾正、指導(dǎo)。 若在規(guī)定交班時(shí)間內(nèi)無人接班，交班員工應(yīng)在繼續(xù)堅(jiān)守崗位的同時(shí)，及時(shí)向班組長或課長、經(jīng)理反映情況，待班組長或課長、經(jīng)理安排其它員工前來接班，完成交接班手續(xù)后，方可下班。 二、適用范圍：各生產(chǎn)車間輪班制員工 三
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