參與社會治安綜合治理工作情況匯報(專業(yè)版)
【正文】 四、做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作 2001年6月以來，全國部分省、市和我省部分地（市）的部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部陸續(xù)赴京、赴省聚集上訪，并聯(lián)絡(luò)我市部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參與上訪。全市綜治工作會議和后，我局召開黨組會，科長及局屬各單位負(fù)責(zé)人會議，迅速安排部署，認(rèn)真落實目標(biāo)責(zé)任制，局長與分管局長、局屬單位負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，分管局長與各科（室）簽訂責(zé)任書，使責(zé)任真正落實到了人頭。 五、下一步社會治安綜合治理工作初步打算 下一步，我們要在綜合治理工作中，繼續(xù)完善人事部門參與社會治安綜合治理的辦法，發(fā)揮人事部門在考核、晉級、任免等項工作中的職能作用，主動請綜治委的領(lǐng)導(dǎo)在這些工作中進(jìn)行把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行一票否決制度。特別注意公開辦事制度、行政執(zhí)法責(zé)任制、來信來訪方面的落實工作，盡可能將人事工作中的不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。為此，我們始終把搞好人事系統(tǒng)的社會治安
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