參與社會(huì)治安綜合治理工作情況匯報(bào)-文庫(kù)吧
2024-09-28 21:42 本頁(yè)面
【正文】 落實(shí)好綜治先進(jìn)個(gè)人的待遇》、《組織人事部門(mén)抓好社會(huì)治安綜合治理工作職責(zé)》、《綜治部門(mén)參與組織人事部門(mén)管理干部的制度》等宣傳單2000多份。 二、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央五部委《關(guān)于實(shí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》，發(fā)揮人事部門(mén)在綜治工作中的職能作用 人事部門(mén)是社會(huì)治安綜合治理五個(gè)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)之一，人事部門(mén)承擔(dān)政府系統(tǒng)干部任免、考核、獎(jiǎng)懲、工資晉升等職能，為了有效發(fā)揮人事部門(mén)在社會(huì)治安綜合治理工作中的職能作用，我們按照市綜治委有關(guān)文件要求，以文件形式印發(fā)了人事局參與社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)施意見(jiàn)，制定了在獎(jiǎng)懲、任免、工資晉升等項(xiàng)工作中實(shí)行綜合治理一票否決制的具體操作辦法，對(duì)抓綜治工作不力，綜治年度考核不達(dá)標(biāo)或年內(nèi)被一票否決的單位及領(lǐng)導(dǎo)取消其年內(nèi)集體評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)資格，在治安狀況未好轉(zhuǎn)前取消其主要領(lǐng)導(dǎo)的晉級(jí)資格。對(duì)一般干部，我們按照責(zé)任到人的原則，把獎(jiǎng)勵(lì)、任免、工資
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