參與社會治安綜合治理工作情況匯報-wenkub
2024-09-28 21 本頁面
【正文】 二oo三年，在市委、市政府的正確領導下，我們市人事局以“三個代表”重要思想為指導，以十六大精神為指針，以維護穩(wěn)定為主線，以首問責任制為龍頭，以排查調處矛盾糾紛為載體，主動排查化解矛盾糾紛，積極解決群眾反映強烈的熱點難點問題，為維護全市的社會穩(wěn)定，促進全市經濟發(fā)展做出了突出貢獻。 二、認真貫徹落實中央五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規(guī)定》，發(fā)揮人事部門在綜治工作中的職能作用 人事部門是社會治安綜合治理五個領導部門之一，人事部門承擔政府系統(tǒng)干部任免、考核、獎懲、工資晉升等職能，為了有效發(fā)揮人事部門在社會治安綜合治理工作中的職能作用，我們按照市綜治委有關文件要求，以文件形式印發(fā)了人事局參與社會治安綜合治理工作實施意見，制定了在獎懲、任免、工資晉升等項工作中實行綜合治理一票否決制的具體操作辦法，對抓綜治工作不力，綜治年度考核不達標或年內
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