【正文】 3）未按以上規(guī)定請假者，均以曠工論處。 2）請假人必須將工作交接清楚方可休假。 第四條上下班時間為上午：08：3012：00，下午13：0017：00。請假申請?zhí)砑?，申請時選擇請假類型、請假時間起止，申請理由內(nèi)寫明請假理由，填寫完成后進行保存。 事假。因急診，不能按規(guī)定履行請假手續(xù)，應用電話向有權限批假者請假，并在24小時內(nèi)持急診證明補辦請假手續(xù)。 ，秉公辦事。曠工半天者，罰款50元，并扣除半天固定工資。 第2條適用范圍 本制度適用于公司全體員工。 第二條本公司員工除下列人員外，均應按規(guī)定于上下班時間打卡： 1。 事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應于兩日內(nèi)提出申請，經(jīng)主管或人事人員查明屬實后準予補假。公司考勤制度范文3篇 公司考勤制度范文一： 為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。事后申請一月不得超過3次，超3次者則視為曠工。經(jīng)總經(jīng)理核準免于打卡者。 第3條基本定義 遲到。曠工一天者，罰款100元，并扣除一天固定工資。 ，各部門為分管部門。 事假。員工請事假時，每發(fā)生一人次（天）扣款50元。選中請假申請后提交請假申請。具體公休時間以公司排班為準，（注：下屬機構工作時間以當?shù)貫闇剩? 3）請假有效程序為：請假人向逐級領導提交書面的《請假單》，經(jīng)最終審批權限人批準后交行政部備案。 第五條事假 1）員工因私請假屬事假，并應依據(jù)批假權限及請假時間進行請假和審批。 7天（不含7天）以上扣除當日工資，績效、補助全部扣除（住房、社保除外）。 第一條請假程序： 1）員工休假需事先經(jīng)過部門負責人批準（批假人必須保證部門工作不受影響下批假），并到行政部辦理相關手續(xù)，休假結束后應立即到行政部辦理銷假手續(xù)。 臨時事務，事后以文字形式說明事由經(jīng)主管簽字核準，將書面文件交予行政部存檔、備查（注：必須當天或次日補上書面說明）。請假流程共分四步： 提出請假申請?zhí)峤婚T店店長、主任、副店長、主管審批零售管理科科長審批經(jīng)理審批 具體請假方法： 第一步。如超出請假天數(shù)，未辦理請假手續(xù)，視為曠工，處罰標準按曠工處罰標準執(zhí)行。員工因病休假，需持有醫(yī)院出具的醫(yī)院診斷（三天以上），基層人員有事打電話請假、方可休息。 ，需要其直接上級核實，情況屬實的，后將漏掉打卡的時間經(jīng)經(jīng)理同意后給予補簽。 曠工。 公司考勤制度范文二： 第一章總則 第1條目的 為規(guī)范員工勞動紀律管理，加強全體員工的紀律意識，進一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本制度。 六、員工打卡管理規(guī)定 第一條本公司為使全體員工養(yǎng)成守時習慣、準時出勤，物制定本規(guī)定。 全年累計事假不得超過14天，超時為曠工。 一、工作時間 員工正常工作時間為上午8：50至12：00，下午為1：10至5：30。 員工無故曠工者，除扣除未出勤時的工資外，并每次扣其該月份薪金總額1%，充為福利金。 2。按規(guī)定上班時間沒進入工作崗位打卡簽到，視為遲到。累計曠工二天者，罰款200元，并扣除兩天固定工資。公司綜合辦公室負責監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記