【正文】 對依然在上班時間到休閑娛樂場所活動的黨員干部，要從嚴從重處理；對不落實辦事公開制度、服務承諾制度、首問負責制度、限時辦結制度等優(yōu)化政務環(huán)境、提高工作效能相關制度的部門領導和黨員干部，嚴肅進行責任追究，重點查處一批吃拿卡要、懶政怠政的典型案件。加快推進政務服務中心建設，將與企業(yè)和人民群眾密切相關的行政許可、非行政許可審批和政務服務、公共服務、招商服務、公共資源交易等行政管理事項，全部納入政務服務中心集中辦理，實現(xiàn)服務信息化、網(wǎng)絡化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。要結合本縣區(qū)、本部門、本單位工作實際，認真查找重點行業(yè)、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的各類廉政風險點，強化對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力運行的監(jiān)督，提高風險領域黨員干部預防腐敗能力。分級制定相應的領導行為準則，對公務時間以外的失德、失范、失誤行為做出界定，公開接受社會監(jiān)督。 五是工作懶散拖沓。 我縣在2019年集中整頓干部作風活動中，取得了實在的成效，干部作風得到了大的轉(zhuǎn)變。無論預期效果多美好的政策和目標，如何沒有切實的貫徹落實，政策和目標就如空中樓閣般虛無縹緲。 黨要管黨，從嚴治黨，是黨的一貫方針。 加強黨的作風建設是加快贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的前提有好的作風，才能抓住機遇。 二是缺乏進取精神。有的干部在外面吃吃喝喝，隨意出入休閑娛樂場所，回到單位睡大覺、玩游戲、炒股。特別是一把手要虛心納諫，杜絕上會走過場、開會一言堂避免班子內(nèi)部思想不統(tǒng)一、認識不一致、執(zhí)行不到位。凡群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點工程項目，決策前要廣泛征求群眾意見，決策后要反饋意見采納情況。要以警示教育為重點，加強對領導干部思想道德教育和黨紀國法教育。 （七）加強組織領導是加強作風建設的前提和保證干部作風建設前提在于加強組織領導。要牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，始終把群眾利益放在第一位，增強群眾觀點，增進群眾感情。 要建立公道正義的用人制度。 要精簡行政審批。只有這樣，才能扎扎實實地抓出成效。有的干部是怕字當頭，怕惹事、怕告狀、怕得罪人、怕承擔責任。 加強黨的作風建設是做好反腐倡廉工作的必然要求腐敗最容易從作風上打開缺口，加強作風建設是做好反腐倡廉工作的必然要求。在面對困難、應對挑戰(zhàn)的時候，只有加強黨的作風建設，樹立和弘揚好的干部作風，牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識，切實解決好群眾反映強烈的突出問題，深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作，才能以良好的黨風政風密切黨群干群關系，維護和諧穩(wěn)定大局，形成共克時艱的強大合力。目前，各類社會矛盾非常突出，信訪形勢依然很嚴峻，加強作風建設成為群眾的期盼。黨性強、作風好的干部，才會不計當前名利，因此，有好的作風的干部，才能做好謀長遠、打基礎的工作，做規(guī)劃、辦事情才會考慮今后5年、10年，甚至50年的發(fā)展，而不是只顧眼前、急功近利。有的干部容易因循守舊