黨的群眾路線加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)-全文預(yù)覽
【正文】 開(kāi)會(huì)一言堂避免班子內(nèi)部思想不統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)不一致、執(zhí)行不到位。 繼續(xù)做好專題民主生活會(huì)，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際認(rèn)真查找并碰硬解決存在的突出問(wèn)題，接受群眾監(jiān)督，及時(shí)整改，確保專題民主生活會(huì)開(kāi)出高質(zhì)量、好效果。凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到；要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到，切實(shí)發(fā)揮表率和示范帶頭作用，做到一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)。 二、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的措施。有的干部在外面吃吃喝喝，隨意出入休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，回到單位睡大覺(jué)、玩游戲、炒股。有的干部惰性十足，得過(guò)且過(guò)，工作不講效率，拖拖拉拉，做事不講標(biāo)準(zhǔn)，不講質(zhì)量，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。有的干部殘存封建官僚主義思想，把當(dāng)官視為人生最高追求，把官職高低作為檢驗(yàn)人生價(jià)值和社會(huì)地位的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不安心工作，看到別人比自己發(fā)展得好就心理失衡，熱衷于謀提拔、要實(shí)權(quán)，而不愿意下苦功夫真抓實(shí)干，對(duì)縣委、縣政府的決策部署，只滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)，而沒(méi)有狠抓落實(shí)，將工作一分了之，當(dāng)甩手掌柜，有的干部甚至講條件、講代價(jià)，把個(gè)人利益放在最前面，總是想著自己的榮辱得失，剛做出一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，就急于向組織邀功請(qǐng)賞，干一點(diǎn)事就希望得到回報(bào)。干事拈輕怕重，畏難怕苦，不敢直面矛盾，不敢正視問(wèn)題，遇到問(wèn)題繞著走。 二是缺乏進(jìn)取精神。然而客觀分析，我縣干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題仍然不容忽視，歸納起來(lái)突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是黨性修養(yǎng)不高。如果一些干部的作風(fēng)不正，理想信念動(dòng)搖、黨性觀念淡漠，就會(huì)迷失方向，一步步墮落，最終成為腐敗分子。只有好的干部作風(fēng)，才能有高效的政務(wù)環(huán)境，才能吸引生產(chǎn)要素聚集，才能形成一個(gè)區(qū)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是加快贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的前提有好的作風(fēng)，才能抓住機(jī)遇。當(dāng)前部分地區(qū)和部門(mén)政令不暢的就是干部沒(méi)有強(qiáng)大執(zhí)行力的緣故。民意不可丟，民心不可違。 加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是密切黨群干群關(guān)系的迫切需要作風(fēng)問(wèn)題不是一個(gè)簡(jiǎn)單的個(gè)人問(wèn)題，作風(fēng)問(wèn)題說(shuō)到底是對(duì)人民群眾的態(tài)度和感情問(wèn)題。 黨要管黨，從嚴(yán)治黨，是黨的一貫方針。 （一）黨的作風(fēng)建設(shè)的重要意義。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是當(dāng)前最為緊迫的課題，是我縣必須首要抓好的重點(diǎn)工作。當(dāng)前，不少群眾對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題提出了批評(píng)和要求。無(wú)論預(yù)期效果多美好的政策和目標(biāo)，如何沒(méi)有切實(shí)的貫徹落實(shí)，政策和目標(biāo)就如空中樓閣般虛無(wú)縹緲。只有樹(shù)立和弘揚(yáng)好的作風(fēng)，才能引導(dǎo)各級(jí)干部敢于創(chuàng)新、奮勇?tīng)?zhēng)先、求真務(wù)實(shí)、百折不撓，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。從某種意義上說(shuō)，現(xiàn)代城市之間的競(jìng)爭(zhēng)，是環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底就是干部作風(fēng)的競(jìng)爭(zhēng)。良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障。 我縣在2019年集中整頓干部作風(fēng)活動(dòng)中，取得了實(shí)在的成效，干部作風(fēng)得到了大的轉(zhuǎn)變。有的干部不敢開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，批評(píng)自己避重就輕，
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