黨的群眾路線加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)-文庫(kù)吧資料
2025-09-21 18:30本頁(yè)面
【正文】 保行政機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格依法履行職責(zé)。要建立分權(quán)制衡、交叉任職、交流輪崗及細(xì)化裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)和幅度等權(quán)力分解運(yùn)行機(jī)制，尤其是推廣輪崗制，組織部和人社局要制定方案，凡可以輪崗的崗位一律實(shí)行輪崗。 要強(qiáng)化源頭防治。 要規(guī)范事權(quán)行為。 要精簡(jiǎn)行政審批。要?jiǎng)?chuàng)新督查制度和形式，查措施、查進(jìn)展、查實(shí)效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)。要制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，包括班子、科室和個(gè)人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、行為準(zhǔn)則，讓群眾監(jiān)督有依據(jù)，使每項(xiàng)工作都有人分管、有人負(fù)責(zé)、有人經(jīng)辦，杜絕敷衍了事、推諉扯皮。特別是一把手要虛心納諫，杜絕上會(huì)走過(guò)場(chǎng)、開(kāi)會(huì)一言堂避免班子內(nèi)部思想不統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)不一致、執(zhí)行不到位。 （二）建立長(zhǎng)效機(jī)制是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的根本要認(rèn)真梳理，深入調(diào)查研究，按照務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行的原則，圍繞機(jī)關(guān)管理、責(zé)任落實(shí)、優(yōu)化服務(wù)、績(jī)效考評(píng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多探索一些興利除弊的有效制度，多創(chuàng)新一些激發(fā)活力的長(zhǎng)效機(jī)制，完善作風(fēng)建設(shè)的制度體系。 繼續(xù)做好專題民主生活會(huì)，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際認(rèn)真查找并碰硬解決存在的突出問(wèn)題，接受群眾監(jiān)督，及時(shí)整改，確保專題民主生活會(huì)開(kāi)出高質(zhì)量、好效果。 要制定領(lǐng)導(dǎo)生活作風(fēng)規(guī)范。凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到；要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到，切實(shí)發(fā)揮表率和示范帶頭作用，做到一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)。只有這樣，才能扎扎實(shí)實(shí)地抓出成效。 二、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的措施。 七是缺乏大局意識(shí)。有的干部在外面吃吃喝喝，隨意出入休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，回到單位睡大覺(jué)、玩游戲、炒股。有的干部遲到早退、無(wú)故脫崗，群眾在正常的工作日來(lái)辦事，經(jīng)常吃閉門(mén)羹。有的干部惰性十足，得過(guò)且過(guò)，工作不講效率，拖拖拉拉，做事不講標(biāo)準(zhǔn)，不講質(zhì)量，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。有的干部思想浮躁，不安心工作，對(duì)下一派官僚作風(fēng)，趾高氣揚(yáng)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題久拖不決，甚至簡(jiǎn)單粗暴處理，導(dǎo)致新的矛盾和XX事件。有的干部殘存封建官僚主義思想，把當(dāng)官視為人生最高追求，把官職高低作為檢驗(yàn)人生價(jià)值和社會(huì)地位的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不安心工作，看到別人比自己發(fā)展得好就心理失衡，熱衷于謀提拔、要實(shí)權(quán)，而不愿意下苦功夫真抓實(shí)干，對(duì)縣委、縣政府的決策部署，只滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)，而沒(méi)有狠抓落實(shí)，將工作一分了之，當(dāng)甩手掌柜，有的干部甚至講條件、講代價(jià)，把個(gè)人利益放在最前面，總是想著自己的榮辱得失，剛做出一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，就急于向組織邀功請(qǐng)賞，干一點(diǎn)事就希望得到回報(bào)。有的干部是怕字當(dāng)頭，怕惹事、怕告狀、怕得罪人、怕承擔(dān)責(zé)任。干事拈輕怕重，畏難怕苦，不敢直面矛盾，不敢正視問(wèn)題，遇到問(wèn)題繞著走。一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁。 二是缺乏進(jìn)取精神。有的干部保密意識(shí)不強(qiáng)，不講原則，隨波逐流。然而客觀分析，我縣干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題仍然不容忽視，歸納
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