黨的群眾路線加強黨的作風建設心得體會(存儲版)
【正文】 事項可能因職務影響導致不良影響的，要提前向組織申報，事后產生負面影響的要及時向組織說明原因。各級窗口服務單位要將服務內容、標準、程序等向社會作出公示、承諾，方便群眾辦事，提高服務質量。認真學習中央、省、市重要講話精神，將作風建設的要求內化為心理認知、外化為行為準則、轉化為自覺行動，從思想深處解決作風問題。 （六）取得工作實效是加強黨的作風建設的標準要實干XX縣區(qū)結合贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的時勢，牢牢把握實干二字，崇尚實干、反對空談，身體力行、真抓實干，出實招、辦實事、重實績、求實效，永葆求真務實、腳踏實地的精神狀態(tài)，靠實干凝聚心智、靠實干激發(fā)熱情、靠實干體現(xiàn)價值、靠實干創(chuàng)造業(yè)績、靠實干發(fā)展經濟，集中精力辦好讓人民群眾看得見、摸得著的實事。要實實在在地拿出有針對性、可操作性、便于落實的方案和措施，確保思想到位、措施到位、責任落實到位。 各級紀檢監(jiān)察機關要暢通信訪舉報渠道，加大明查暗訪工作力度以最堅決的態(tài)度，嚴厲整治和嚴肅查處效能低下、懶政怠政、不負責任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事，嚴厲整治和嚴肅查處濫用職權、違法行政、不作為、亂作為、慢作為、刁難投資者等損害發(fā)展環(huán)境的行為。 要堅持工作學習化、學習工作化建立經?；?、制度化的學習機制。 要建立便民服務網絡體系。政務公開的內容要主動接受媒體的輿論監(jiān)督。 要強化源頭防治。要制定崗位工作標準和行為準則，包括班子、科室和個人崗位職責、工作標準、工作流程、行為準則，讓群眾監(jiān)督有依據(jù)，使每項工作都有人分管、有人負責、有人經辦，杜絕敷衍了事、推諉扯皮。 要制定領導生活作風規(guī)范。 七是缺乏大局意識。有的干部思想浮躁，不安心工作，對下一派官僚作風，趾高氣揚，對群眾反映的問題久拖不決，甚至簡單粗暴處理，導致新的矛盾和XX事件。一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁。 （二）當前黨員作風中存在的問題。當前，我縣正處于搶抓贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重要機遇上，在謀劃、跑辦和實施重大項目上、在招商引資上要盡快取得突破性進展，必須要有好的干部作風，必要要創(chuàng)造出良好的發(fā)展環(huán)境。 加強干部作風建設是提高執(zhí)行力的必然要求干部作風決定執(zhí)行力。作風實際是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動力，關乎事業(yè)興衰成敗。黨的作風建設是黨建的一個極端重要的方面。面對群眾的要求，如果不痛下決心，徹底轉變作風，就會背離全心全意為人民服務的宗旨，造成與群眾脫離的危險。作風好、效率高，先人一步、爭取主動，就能從不斷變化的形勢中捕捉和把握稍縱即逝的機遇，用好用足國家政策。因此，只有加強干部作風建設，才能筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵御腐朽思想侵蝕，切實做到為民、務實、清廉，從根本上促進黨風廉政建設與反腐敗斗爭。有的干部不求上進，缺乏三勁。 四是群眾觀念淡薄。有的干部坐車講排場、開會看位置。加強黨的作風建設要在發(fā)
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