產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整期統(tǒng)計(jì)工作需實(shí)現(xiàn)五轉(zhuǎn)變經(jīng)驗(yàn)交流(專業(yè)版)
【正文】 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持以人為本，關(guān)注統(tǒng)計(jì)干部的身心和成長(zhǎng)，因社會(huì)發(fā)展需要一大批人才投身統(tǒng)計(jì)改革，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)和建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。未來(lái)第三產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐點(diǎn)，同樣，也是統(tǒng)計(jì)發(fā)展的大方向。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)統(tǒng)計(jì)的主體仍是政府統(tǒng)計(jì)，各項(xiàng)指標(biāo)均由各級(jí)統(tǒng)計(jì)局認(rèn)定評(píng)估發(fā)布，統(tǒng)計(jì)工作主要為政府宏觀決策服務(wù)，為社會(huì)、為企業(yè)、為個(gè)人服務(wù)內(nèi)容較少。但第三產(chǎn)業(yè)即服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)卻明顯滯后，服務(wù)業(yè)很多數(shù)據(jù)資料來(lái)源不明確，需要利用相關(guān)指標(biāo)推算，有時(shí)經(jīng)不起推敲，不能客觀真實(shí)地反映實(shí)際，是統(tǒng)計(jì)的薄弱環(huán)節(jié)和軟肋。統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)是一支非常優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，他們大多為專業(yè)院校畢業(yè)，專業(yè)素質(zhì)高，任勞任怨，少說(shuō)多做，無(wú)私奉獻(xiàn)。僅有統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)是不行的，適應(yīng)不了未來(lái)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。目前，基層統(tǒng)計(jì)人員因報(bào)表工作量較大，將主要精力放在統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)整理這些具體應(yīng)用階段，整天與報(bào)表為伍，深陷其中，無(wú)暇顧及統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)和統(tǒng)計(jì)分析這些前瞻性、理論性、政策性較高的研究工作。但質(zhì)疑統(tǒng)計(jì)之聲也多了起來(lái)，如網(wǎng)上對(duì)財(cái)政收入、失業(yè)率、在崗職工平均工資、居
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