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二甲創(chuàng)建工作總結(jié)(專業(yè)版)

2024-09-28 16:04上一頁面

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【正文】 同時把自己在實(shí)踐中和科學(xué)研究中的成果、經(jīng)驗(yàn),寫成文章發(fā)表或作學(xué)術(shù)報(bào)告交流。 接受??茖2∨嘤?xùn),可以到國家中醫(yī)研究院或省級中醫(yī)醫(yī)院的國家重點(diǎn)??七M(jìn)4 行培訓(xùn)或進(jìn)修,選擇的醫(yī)院在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)一定要有權(quán)威,治療上一定要有優(yōu)勢與特色。首先要找名師。 3 。學(xué)習(xí)這些經(jīng)驗(yàn)對年輕中醫(yī)的成長和發(fā)展是非常重要的。因此,畢業(yè)之后,要重溫教科書,包括中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識、臨床各科知識和現(xiàn)代化科學(xué)及西醫(yī)學(xué)有關(guān)知識。05年10篇。 護(hù)理質(zhì)量管理實(shí)行醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量委員會、科室護(hù)理質(zhì)控小組二級質(zhì)量控制。2002年通過改革實(shí)行護(hù)士長競聘上崗,全部是大專以上學(xué)歷、護(hù)理師以上職稱。使各項(xiàng)工作有了新的提高和發(fā)展。 二、完善充實(shí)護(hù)理規(guī)章制度,實(shí)行制度化和規(guī)范化管理。全體護(hù)理人員努力做到“病人入院有迎聲、護(hù)理操作有請聲、操作不周有歉聲、病人出院有送聲”的全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 總之,通過醫(yī)院等級管理,我院護(hù)理工作基本實(shí)現(xiàn)了管理制度化、操作規(guī)范化、服務(wù)人性化,我們將以這次評審為新的目標(biāo)和動力,進(jìn)一步提高和發(fā)展我院的護(hù) 2 理工作,更好地為人民的健康服務(wù)。中醫(yī)藥學(xué)中蘊(yùn)含著極其豐富的哲學(xué)內(nèi)涵。包括人文科學(xué)和自然科學(xué)知識兩個方面。 二、堅(jiān)持終身實(shí)踐——練就扎實(shí)的基本技能,積累豐富的臨床經(jīng)驗(yàn) 醫(yī)學(xué)生大學(xué)畢業(yè)之后進(jìn)入社會,成長為一名獨(dú)立工作的醫(yī)生,要有一個實(shí)踐的過程。醫(yī)學(xué)生畢業(yè)之后,最好能在一個正規(guī)的教學(xué)醫(yī)院接受幾年有計(jì)劃的住院醫(yī)師培養(yǎng),在有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師指導(dǎo)下從事醫(yī)療實(shí)踐。這就需要醫(yī)生對信息進(jìn)行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的處理,這就需要思考,面對一個病人或一個具體醫(yī)療問題,醫(yī)生要思考的范圍是很寬的,除了疾病本身所涉及的問題外,還要考慮到病人的家庭條件、社會環(huán)境、科學(xué)文化素質(zhì)、心理狀態(tài)等等,這些與診斷和處置有直接或間接的關(guān)系。除了以上談到的三個方面之外,還要樹立牢固的專業(yè)思想,培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),更主要的是堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),終身實(shí)踐,終身思考與總結(jié),只有這樣,才可能成為真正的名中醫(yī)。 醫(yī)生服務(wù)的對象是人,世界上最復(fù)雜的事物莫過于人,人不但是生物有機(jī)體,而且有社會性,是有思維和心理活動的??v觀歷史,不論是古代名醫(yī),還是現(xiàn)代名醫(yī),只有多拜名師,方可能匯各家之長,才可能成為中醫(yī)大家。 總之,作為一名中醫(yī),在當(dāng)今知識社會里必須持之以恒地終身學(xué)習(xí)。帶著臨床實(shí)踐中出現(xiàn)的問題再去讀書,才能得到更大的收獲,成長更快。 。 雖然我院建院時間不長,但是已經(jīng)有一部分護(hù)士年齡偏大。 六、開展以病人為中心的整體護(hù)理,為病人提供滿意的服務(wù)。各臨床科室均配備有一定數(shù)量的中高級職稱的護(hù)士。我院于1995年開始通過了第一周期的等級醫(yī)院評審驗(yàn)收。這些護(hù)士長均參加了XX省護(hù)理管理培訓(xùn)班和院內(nèi)護(hù)理部組織的培訓(xùn),并領(lǐng)取了護(hù)理管理人員上崗證。護(hù)理管理委員會設(shè)5個質(zhì)控檢查組對照標(biāo)準(zhǔn)每月對科室的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行考核檢查,護(hù)理部總結(jié)評價后將考核結(jié)果上報(bào)醫(yī)院考核辦,作為科室質(zhì)量考核和獎勵的依據(jù),同時將本科室存在的問題反饋給護(hù)士長,護(hù)士長及時分析問題原因并采取措施,通過pdca循環(huán)
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