不忘初心、牢記使命實踐活動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料(專業(yè)版)
【正文】 否則，要求別人改進工作作風(fēng)，自己卻在崇尚形式，做官當(dāng)老爺，是不可能有任何實際效果的。具體來說：主觀上：個人私心私利的思想作怪，比如患得患失、怕得罪人、怕承擔(dān)責(zé)任、不敢堅持自己的觀點、打個人的小算盤等等，歸根這是人性的劣根，但也是沒能自覺的自我凈化、自我提高、自我完善、正確處理好私心私利。直接下達各項指令并要求拿出結(jié)論，造成大隊的工作不順暢，嚴重影響了干部群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。需要說明的問題：在“三公”經(jīng)費支出方面，不存在職務(wù)消費、人情消費，但在公務(wù)接待方面有超標準、高標準的情況。不忘初心、牢記使命實踐活動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料黨的“不忘初心、牢記使命“實踐活動開展以來，按照市委、市政府和上級黨委的統(tǒng)一部署，支隊經(jīng)過近三個月的組織學(xué)習(xí)黨的章程、總書記的講話精神等活動。辦公用房為26㎡，四人集體辦公。平日里有脫離隊員、群眾的現(xiàn)象存在，對干部、職工反映的問題，被動解決的多、主動解決的少，要求部門解決的多、直面群眾解決的少，甚至有時因種種原因出現(xiàn)說話不算數(shù)、承諾不兌現(xiàn)的現(xiàn)象，精神妝態(tài)不好，班子成員之間交流較少。工作中，個人的綜合能力不強，科學(xué)管理知識學(xué)得太少，導(dǎo)致認識偏差、方法缺乏、解決困難和矛盾能力下降、習(xí)慣于人治的管理模式，沒能用科學(xué)的知識和方法解決困難和問題，結(jié)果造成工作中展不開手腳，周而復(fù)始，造成避重就輕，回避矛盾和問題，消極怠工甚至說空話、套話，不求實效。要經(jīng)常深入到群眾中去，傾聽隊員、群眾呼聲，盡力地設(shè)身處地的為群眾排憂解難，要努力加強和班子其它成員的深入溝通，搞好班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策民主化、科學(xué)化水平，努力克服名利思想，真正解決好入黨是為了什么，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么，將來留下什么的問題，確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實效，提高廣大隊員、群眾的滿意度。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，打鐵還需自身硬，首先要以身作則，樹表率作用。就我個人來講，雖然我出了些“四風(fēng)”突出問題，但存在的問題肯定不止這些，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助指正，分析問題產(chǎn)生的原因，我認為是個人宗旨意識不強，個人理想信念、黨性修養(yǎng)水平不高造成的。對執(zhí)法工作中出現(xiàn)問題不能夠認真聽取隊員的意見和建議，主觀地認為自己是這方面
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1