不忘初心、牢記使命實踐活動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料-文庫吧
2024-09-28 15:43 本頁面
【正文】 高度重視；及時召開全體大會，傳達了中央、省、市委、局的有關(guān)文件精神并認真貫徹落實。同時個人嚴格對照相關(guān)規(guī)定的要求，查問題、找差距，發(fā)現(xiàn)黨性觀念有所淡薄，思想有所麻痹，自身要求還不嚴格，對迎來送往、超標(biāo)準接待方面有令不行、有禁不止，搞上有政策下有對策，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通；對一些違規(guī)違紀行為沒有引起警覺，對問題的嚴重性明顯認識不足。需要說明的問題：在“三公”經(jīng)費支出方面，不存在職務(wù)消費、人情消費，但在公務(wù)接待方面有超標(biāo)準、高標(biāo)準的情況。辦公用房為26㎡，四人集體辦公。無持卡、出入私人會所、入股、辦企業(yè)、公車私用情況。家屬子女情況，配偶成軍平，系水務(wù)集團的職工；兒子李明揚在二中讀高中。文源綠島１號樓房產(chǎn)一套，面積140㎡。三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題：（一）、形式主義方面存在的突出問題是存在學(xué)習(xí)不深入的問題。近幾年隨著工作年限的增加，思想上有應(yīng)付檢查、應(yīng)付工作的想法；學(xué)習(xí)上缺乏計劃性、連續(xù)性和系統(tǒng)性，上級要求什么學(xué)習(xí)什么、用什么學(xué)什么、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、過后就忘、不求真知、不求質(zhì)量，對具體內(nèi)容很少用心記、用心學(xué)，只是讀過看過就算完成。比如對上級下發(fā)的文件和精神的傳達上，認為召開了會議、閱讀了文件和精神，甚至有些就作個批示或簽閱就算落實了工作，完成了任務(wù)。是存在工作不實、落實不力的問題。我主要負責(zé)支隊的執(zhí)法工作，思想上、行動上有些放松，缺乏主動性和創(chuàng)造性，在安排布置工作時流于形式的現(xiàn)象仍然存在，習(xí)慣“遙控指揮”，唱功好、做功差，甚至說空話、套話，不抓落實、不想落實，工作處于被動應(yīng)付的局面較多。對隊員的管理上也出現(xiàn)了許多問題，比如有時為了顯示權(quán)威，安排沒有實質(zhì)意義的工作和活動，給隊伍的工作增加了額外負擔(dān)。不深入基層，不了解事情的本質(zhì)，習(xí)慣于辦公室里寫文章、發(fā)指令，壓得基層疲于應(yīng)付、選擇對付。日常工作中，有布置，無檢查、無落實，有走形式、走程序的想象，比如勞動紀律問題，就經(jīng)常在說在講，但在落實上避重就輕，甚至還包庇縱容的現(xiàn)象，結(jié)果是自己沒有帶頭作好反而給隊伍的管理造成影響。對要解決的問題，在深入研究、深入思考，動腦筋想辦法去解決問題上下的功夫不夠
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