關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見心得體會：因地制宜因時制宜(專業(yè)版)
【正文】 如對符合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實行編制備案制管理，建立事業(yè)單位崗位管理動態(tài)調(diào)整機制，探索高層次人才協(xié)議工資制等舉措，為用人主體松綁，這將促進科學用人、合理用人和高效用人?！兑庖姟诽岢?，堅持德才兼?zhèn)?，注重憑能力、實績和貢獻評價人才，克服唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向?！兑庖姟访鞔_了多項突破性政策，回答了用人單位的關切。對此，張冠梓認為，此次調(diào)整既是對我國傳統(tǒng)人才
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