xx省制定關(guān)于進(jìn)一步加強廉政風(fēng)險防控管理的意見(專業(yè)版)
【正文】 建立處臵機制。 確定風(fēng)險等級。三是公開透明、依法處臵。按照法律賦予的職責(zé)權(quán)限，對防控中發(fā)現(xiàn)的問題，依紀(jì)依法處臵。根據(jù)行使權(quán)力大小、與企業(yè)和人民群眾密切程度、風(fēng)險危害程度和發(fā)生概率，廉政風(fēng)險分為三個等級。針對發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度不同，按照干部管理權(quán)限，采取誡勉談話、警示提醒、責(zé)令糾錯、依法查處等處臵措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。找準(zhǔn)廉政風(fēng)險、實施防范措施的基礎(chǔ)上，通過日常監(jiān)管、定期評議、群眾舉報、考察考核等方式，對黨員干部行為及制度機制運轉(zhuǎn)、權(quán)力運行等實施監(jiān)控預(yù)警，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，實現(xiàn)廉政風(fēng)險防控管理工作常態(tài)化。按照“對崗不對人”的原則，采取“自查為主、上下促進(jìn)、內(nèi)外結(jié)合”的方式，要自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種形式，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”，全面查找思想道德、制度機制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風(fēng)險。著眼預(yù)防，壓縮自由裁權(quán)空間，形成對權(quán)力的有效制約機制。 （三）、目標(biāo)要求。同時，要根據(jù)風(fēng)險等級，確定監(jiān)管責(zé)任人員。 五、工作要求 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 （四）評估完善階段（2012年9月至2012年10月） 建立預(yù)警機制。 組織排查風(fēng)險。二是以防為主
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