【正文】 第二十四條機構(gòu)編制管理機關(guān)經(jīng)過調(diào)查核實，認為需要追究有關(guān)責(zé)任人員紀(jì)律責(zé)任的，屬于監(jiān)察對象的，移送監(jiān)察機關(guān)處理；不屬于監(jiān)察對象的，移送任免機關(guān)處理。 特殊情況下，機構(gòu)編制檢查可以不事先通知。各級機關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)每年向同級機構(gòu)編制管理機關(guān)報告上年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況；省級及以下各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)每年向同級黨委、人民政府、編委和上級機構(gòu)編制管理機關(guān)報告上年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況。 第二條機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作遵循實事求是、依法辦事、注重實效的原則，堅持監(jiān)督檢查與加強管理相結(jié)合，預(yù)防、教育1與懲處相結(jié)合。受理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時查處。調(diào)查核實應(yīng)當(dāng)兩人以上共同進行。 第二十六條機構(gòu)編制管理機關(guān)對使用行政編制和事業(yè)編制的其他機關(guān)、團體的監(jiān)督檢查工作依照本實施辦法執(zhí)行。 第五章責(zé)任與追究 第二十條機構(gòu)編制管理機關(guān)對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的5行為，可以采取下列處理措施： （一）通報批評； （二）建議改正或者責(zé)令限期糾正； （三）予以糾正； （四）建議財政部門對超編超職數(shù)人員不予核撥經(jīng)費； （五）暫停辦理違規(guī)單位機構(gòu)編制事項； （六）建議對負有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。 第十二條建立聘請機構(gòu)編制監(jiān)督員制度。 第四條各級機構(gòu)編制管理機關(guān)主要負責(zé)人是本級機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的主要責(zé)任人；各級部門、單位主要負責(zé)人是本部門、單位機構(gòu)編制工作的主要責(zé)任人；按照“誰批準(zhǔn)、誰負責(zé)”的原則，履行職責(zé)，承擔(dān)責(zé)任。必要時，上級機構(gòu)編制機關(guān)可對下級機構(gòu)編制有關(guān)事項直接實施監(jiān)督檢查。機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期評估機構(gòu)和編制的執(zhí)行情況，并將評估結(jié)果作為調(diào)整機構(gòu)編制的參考依據(jù)。凡弄虛作假、妨礙監(jiān)督檢查以及對監(jiān)督檢查人員打擊報復(fù)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 第六章附則 第二十七條本辦法由省機構(gòu)編制委員會辦公室、省監(jiān)察廳負責(zé)解釋。 第十七條在調(diào)查核實過程中