xx區(qū)人力和社會資源保障局某年度述職報告(專業(yè)版)
【正文】 截至目前，人社局黨委領導班子帶頭開展調(diào)研服務10余次，撰寫調(diào)研報告10篇，落實整改反饋問題16條。完成各項工資福利待遇審核發(fā)放工作，； 完成89家事業(yè)單位368人崗位聘任工作。共收繳失業(yè)保險金2064萬元。 2018年，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2979人，完成全年任務的110%，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)8415人，完成全年任務的104%； %，； 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)了動態(tài)消零。三是高度重視軍轉工作。 （二）完善政策措施，提升服務質(zhì)量。通過“大學習、大調(diào)研、大改進”，“假如我是他”主題服務實踐活動、“窗口單位提質(zhì)提效”專項行動、“服務質(zhì)量回訪”等活動，以業(yè)務流程、崗位職責為重點，強化服務規(guī)范培訓，加大標準執(zhí)行實施力度，實現(xiàn)事事有標準可依、崗崗有標準規(guī)范、人人按標準履職，人社干部職工的精神面貌、工作作風得到明顯改觀，群眾滿意度不斷提升； 同時以區(qū)委巡查組巡查工作為契機，不斷完善各項規(guī)章制度，狠抓黨風廉政建設，認真落實黨委主體責任，做到用制度管人管事管權，實時監(jiān)督“三重一大”工作，規(guī)范機關工作運行； 通過開展警示教育活動，教育和引導黨員干部陶冶道德情操，升華精神境界，提高大家拒腐防變能力，確保了黨風廉政工作做到實處。二是深化工資改革和職稱管理。三是做好失業(yè)人員保障工作。 （二）社會保障方面。今年我區(qū)共接收軍轉干部8名，除1人放棄選擇崗位未按時報到外，共安置7人。
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